陜藥集團(tuán)是在原陜西省醫(yī)藥管理局和陜西省醫(yī)藥總公司的基礎(chǔ)上，經(jīng)過兩次改制，于2006年12月成立的以投資為主、集科工貿(mào)于一體的省屬國有大型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)，在全省醫(yī)藥行業(yè)處于龍頭地位、具有引領(lǐng)作用。現(xiàn)有權(quán)屬單位21家，其中上市公司1家，覆蓋了醫(yī)藥工業(yè)、醫(yī)藥流通、醫(yī)藥包裝、醫(yī)藥科研和健康服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，經(jīng)營醫(yī)藥產(chǎn)品上萬種。擁有省市著名商標(biāo)38個、中藥保護(hù)品種2個、注冊商標(biāo)130個、專利產(chǎn)品和技術(shù)81個、軟件著作權(quán)10個，年銷售收入過5億元的產(chǎn)品6個、過1億元的產(chǎn)品12個、過5000萬元的產(chǎn)品13個。2020年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入280.18億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額6.74億元，陜西百強(qiáng)企業(yè)排名第16位,營業(yè)收入、上繳稅費(fèi)在省屬企業(yè)中排名第七，利潤位列第九，獲省國資委系統(tǒng)2020年度穩(wěn)增長貢獻(xiàn)企業(yè)稱號。

陜藥集團(tuán)生物科技股份有限公司為新組建公司，注冊資本30000萬元，為陜藥集團(tuán)二級公司，生物科技公司三戶子公司分別為漢中生物、漢中藥業(yè)和漢醫(yī)圣草堂，孫公司為漢中藥業(yè)全資子公司陜藥集團(tuán)漢中大藥房有限責(zé)任公司。為推動企業(yè)快速發(fā)展需要，現(xiàn)掛榜招才，面向社會誠聘職業(yè)經(jīng)理人。

一、招聘崗位及職數(shù)

常務(wù)副總經(jīng)理，1人

工作地點(diǎn)：陜西漢中市

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執(zhí)行，投身企業(yè)的改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)。

2.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，工作業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力，市場認(rèn)可度較高。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢干、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)執(zhí)著地推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，不斷提高企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，忠實(shí)履行董事會決議，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和員工權(quán)益，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任。

(二)崗位職責(zé)及任職條件

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策;協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)集團(tuán)規(guī)定，有效執(zhí)行公司董事會決議，完成年度經(jīng)營等各項(xiàng)指標(biāo)。

2.協(xié)助總經(jīng)理擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)董事會決議后組織實(shí)施。

3.在總經(jīng)理授權(quán)下，主持公司整體日常經(jīng)營管理工作，召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門、子公司和分公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理工作。

4.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、市場與品牌管理，組織推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃落地工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技管理，規(guī)劃并組織開展科技研發(fā)與技術(shù)合作,組織開展前瞻性檢測技術(shù)的研究和應(yīng)用。

6.協(xié)助總經(jīng)理建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，完善公司內(nèi)部規(guī)章制度及管理流程，監(jiān)督各部門的日常運(yùn)營情況。

7.協(xié)助搭建經(jīng)營班子及干部梯隊(duì)，提升公司管理水平。

8.負(fù)責(zé)公司“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。

9.履行國家法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及董事會要求的其他職責(zé)，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.50周歲以下，同等條件下，黨員優(yōu)先考慮。

2.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.具有累計10年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具有企業(yè)負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)歷。

4.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理，具有產(chǎn)品研發(fā)合作、營銷策劃、市場管理、生產(chǎn)質(zhì)量等方面綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)有效完成各項(xiàng)任務(wù)。

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力等，具備較高的戰(zhàn)略格局，大局意識強(qiáng)。

6.具備敏銳的商業(yè)觸覺，極強(qiáng)的感召力與凝聚力。

7.在醫(yī)藥行業(yè)中，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)能力突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

8.具有正常履職的身體素質(zhì)和健康心理素質(zhì)。

9.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形。

(三)放寬條件

1.具有世界500強(qiáng)或中國100強(qiáng)企業(yè)，二級公司或地區(qū)總部高級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者;

2.具有行業(yè)知名企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具有相關(guān)行業(yè)上市公司高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者;

3.具有“國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)50強(qiáng)”企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者;

4.具備突出業(yè)績或突出貢獻(xiàn)者。

(四)有以下情形者不得應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得錄用情況。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

面向社會公開發(fā)布《陜藥集團(tuán)生物科技股份有限公司2021年度職業(yè)經(jīng)理人招聘簡章》。

(二)應(yīng)聘報名

統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報名，報名時間：2021年2月23日至2021年3月22日。

1.請下載并填寫《職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘登記表》(掃二維碼下載附件2查看)，按要求填寫信息;

2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等;

3.以上資料須整理為壓縮文件(文件命名為:崗位名稱-姓名,如：常務(wù)副總經(jīng)理-王強(qiáng))發(fā)送至郵箱：shanyao1501@126.com;

4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。

(三)資格審查

根據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。陜藥集團(tuán)將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考核測試，未通過者不再另行通知。

資格審查包括初審和復(fù)審。參加現(xiàn)場綜合測評時進(jìn)行資格復(fù)審，現(xiàn)場核查應(yīng)聘資料原件。

(四)綜合測評

通過領(lǐng)導(dǎo)力測評對應(yīng)聘人員管理能力、綜合素質(zhì)、心理健康等方面能力進(jìn)行評價。

(五)綜合面試

綜合面試分為兩輪，通過半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、思維能力、任職匹配度、心理特征和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評審。

(六)背景調(diào)查

集團(tuán)人力資源部對確定的崗位候選人開展背景調(diào)查。

(七)組織考察

集團(tuán)人力資源部進(jìn)行組織考察，考察在候選人原工作單位進(jìn)行，測評考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面�？疾炱陂g，如有考察對象被反映問題查實(shí)或經(jīng)查核存疑尚未查清的取消進(jìn)入下一個程序。

(八)體檢

通過組織考察的人員需提供三甲醫(yī)院出具的本人三個月內(nèi)體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。

(九)討論決定

根據(jù)組織考察的結(jié)果確定擬聘用人員，報集團(tuán)黨委會充分討論研究確定聘用人員。

(十)聘任結(jié)果公示

集團(tuán)人力資源部將以書面形式對候選人擬任的相關(guān)職務(wù)進(jìn)行為期五天的公示。

(十一)人事聘任

本次招聘上崗人員采用聘期制，由所在單位聘任，實(shí)行契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。

四、薪酬待遇

生物科技股份有限公司市場化招聘的經(jīng)理層成員的薪酬包括基本年薪、績效年薪、任期激勵。薪酬分配實(shí)行“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”，在統(tǒng)籌考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎(chǔ)上確定薪酬總水平，同時根據(jù)經(jīng)理層成員所承擔(dān)的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬，薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對標(biāo)。薪酬范圍為60-80萬(不包含超額利潤分享)。

五、注意事項(xiàng)

1.報名截止日期：2021年3月22日。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)有效，如有虛假和隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格，并視情節(jié)追究責(zé)任。我公司承諾對應(yīng)聘者信息保密。

3.應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進(jìn)行咨詢。

聯(lián)系人：項(xiàng)女士(029-88312251)

附件1 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件

招聘單位	崗位名稱	崗位職責(zé)	任職條件
陜藥集團(tuán)生物科技股份有限公司	常務(wù) 副總經(jīng)理	1.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)集團(tuán)規(guī)定，有效執(zhí)行公司董事會決議，完成年度經(jīng)營等各項(xiàng)指標(biāo)。 2.協(xié)助總經(jīng)理擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)董事會決議后組織實(shí)施。 3.在總經(jīng)理授權(quán)下，主持公司整體日常經(jīng)營管理工作，召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門、子公司和分公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理工作。 4.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、市場與品牌管理，組織推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃落地工作。 5.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技管理，規(guī)劃并組織開展科技研發(fā)與技術(shù)合作, 組織開展前瞻性檢測技術(shù)的研究和應(yīng)用。 6.協(xié)助總經(jīng)理建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，完善公司內(nèi)部規(guī)章制度及管理流程，監(jiān)督各部門的日常運(yùn)營情況。 7.協(xié)助搭建經(jīng)營班子及干部梯隊(duì)，提升公司管理水平。 8.負(fù)責(zé)公司“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。 9.履行國家法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及董事會要求的其他職責(zé)，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。	1.50周歲以下，同等條件下，黨員優(yōu)先考慮。 2.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有累計10年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具有企業(yè)負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)歷。 4.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理，具有產(chǎn)品研發(fā)合作、營銷策劃、市場管理、生產(chǎn)質(zhì)量等方面綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)有效完成各項(xiàng)任務(wù)。 5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力等，具備較高的戰(zhàn)略格局，大局意識強(qiáng)。 6.具備敏銳的商業(yè)觸覺，極強(qiáng)的感召力與凝聚力。 7.在醫(yī)藥行業(yè)中，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)能力突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。 8.具有正常履職的身體素質(zhì)和健康心理素質(zhì)。 9.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形。

附件2職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘登記表

姓 名			性 別		出生年月 ( 歲)	( 歲)		藍(lán)底照片
民 族			籍 貫		出 生 地
入 黨 時 間			參加工 作時間		健康狀況
專業(yè)技 術(shù)職務(wù)				熟悉專業(yè) 有何專長
學(xué) 歷 學(xué) 位	全日制 教 育		畢業(yè)院校 系及專業(yè)
	在 職 教 育		畢業(yè)院校 系及專業(yè)
現(xiàn) 任 職 務(wù)
應(yīng) 聘 崗 位
聯(lián) 系 電 話					聯(lián) 系 郵 箱
簡       歷	（必須保證時間對齊，簡介對齊，簡歷的行間距18磅，在一個公司從職員一直到總經(jīng)理，不能籠統(tǒng)寫，要寫明每一段經(jīng)歷的具體時間，以上模板為準(zhǔn)）
獎 懲 情 況

家庭 主要 成員 及 重要 社會 關(guān)系	稱 謂	姓 名	年齡	政 治 面 貌	工 作 單 位 及 職 務(wù)
自我鑒定
工作 意向	期望薪資待遇： 能接受的最低薪資待遇：
勞動合同簽訂情況	□目前與其他單位不存在勞動關(guān)系； □目前與原單位尚未解除勞動合同，但承諾最遲在到崗時可提供解除勞動合同證明； □其他（請說明）：
個人聲明	本人確認(rèn)以上所填信息內(nèi)容真實(shí)，如有虛假行為，愿接受相應(yīng)處分，且由此造成的一切后果由本人承擔(dān)。本人同意并接受單位對表中內(nèi)容進(jìn)行審查。   應(yīng)聘人簽名： 年月日
備 注	xxx公司：xxx集團(tuán)一級子公司，公司主營業(yè)務(wù)為xxxxxx。2019年企業(yè)總資產(chǎn)xxx億元，營業(yè)收入xxx億元，凈利潤xxx億元。

來源：http://sxgz.shaanxi.gov.cn/newstyle/pub_newsshow.asp?id=2568788&chid=100302

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