(一)確定擬聘用人員

招聘單位按照規(guī)定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(二)公示

對擬聘用人員，統一在本次公開考試聘用的官方網站進行公示。公示內容包括擬聘單位和職位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、學歷學位與專業(yè)，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

(三)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，新聘用人員試用期按《勞動合同法》和所簽訂勞動合同條款執(zhí)行。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。

為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。受理舉報機關須嚴格執(zhí)行相關保密規(guī)定。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招考計劃空缺，不進行遞補。聘用后,因各種原因取消聘用資格或解除勞動合同的,也不遞補聘用。

聘用人員統一參加湖南省煙草專賣局(公司)組織的上崗前培訓，培訓合格后方可正式上崗;培訓不合格的，取消聘用資格。

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