廣安交投集團(tuán)(全稱:廣安交通投資建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司)系廣安市人民政府直屬國(guó)有企業(yè),于2014年9月17日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金6億元,資產(chǎn)規(guī)模121億元。擁有公路、市政、房建、橋梁等施工總承包和專業(yè)承包建筑資質(zhì)18個(gè)。集團(tuán)總部設(shè)有部門12個(gè),下設(shè)全資子公司8個(gè)、分公司1個(gè)、參股公司2個(gè)�，F(xiàn)有從業(yè)人員780人,專業(yè)技術(shù)人員184人。

集團(tuán)自組建以來,大力弘揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)、善于攻堅(jiān)、勇于克難”的交投精神,搶抓“國(guó)內(nèi)大循環(huán)”、“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)”戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇,以高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)攬,優(yōu)化資源配置,初步形成了以交投建設(shè)、交投置業(yè)、交投建材、交投實(shí)業(yè)四大業(yè)務(wù)板塊和交投運(yùn)輸一大服務(wù)板塊的“4+1”戰(zhàn)略發(fā)展體系,努力打造為區(qū)域領(lǐng)先、業(yè)內(nèi)知名的市屬重點(diǎn)骨干國(guó)有企業(yè)。

集團(tuán)歷來重視人才隊(duì)伍建設(shè),緊跟新時(shí)代人才強(qiáng)企步伐,樹立“以人為本、人盡其才、才盡其用、有為有位”的人才理念,為人才提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利�，F(xiàn)因工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘法務(wù)合約部經(jīng)理或副經(jīng)理1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢;

(三)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(四)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(五)公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);

(六)依法依規(guī)辦事。

二、招聘崗位職責(zé)

(一)主持本部門全面工作;

(二)承擔(dān)集團(tuán)內(nèi)部規(guī)范性文件、對(duì)內(nèi)對(duì)外合作協(xié)議、合同、規(guī)章制度等起草及合法性審查;

(三)參與集團(tuán)各類訴訟案件的法律事務(wù),起草、審核各種法律文書,負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)及旗下企業(yè)各項(xiàng)法律咨詢及法律事務(wù)工作,合同執(zhí)行的監(jiān)督檢查,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的法律風(fēng)險(xiǎn)管控。

三、基本條件、任職資格

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè)。

2.熱愛法務(wù)工作,具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

3.敢于擔(dān)當(dāng),開拓創(chuàng)新,樂于奉獻(xiàn),具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)任職資格要求

除滿足基本條件以外,還應(yīng)滿足以下崗位任職要求:

1.原則上50周歲以下(特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬),大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),且持有司法執(zhí)業(yè)資格證書。

2.應(yīng)聘經(jīng)理或副經(jīng)理的,應(yīng)當(dāng)分別具有五年、四年以上企業(yè)法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;具有研究生及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。

3.熟悉企業(yè)的法律事務(wù)管理工作,熟悉、掌握各類與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律法規(guī),熟悉企業(yè)商務(wù)談判、合同管理、訴訟案件及糾紛的處理;具備企業(yè)法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力,外部事務(wù)的公關(guān)能力。

4.具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。

5.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員,被開除黨籍的、開除公職的;

(3)行業(yè)禁止性規(guī)定人員,在影響期內(nèi)的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(6)受處分期間或者未滿影響期限的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、研究、公示、試用、聘用等程序。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料的電子文檔打包壓縮通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式發(fā)送至我集團(tuán)指定報(bào)名郵箱(gajtjt@126.com),電子文檔標(biāo)題和E-mail主題為:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼。報(bào)名材料包括:

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