中建五局華南公司

2021校園招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

l中建五局是世界500強(qiáng)第18位、全球投資建設(shè)集團(tuán)第1名、國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的中央大型企業(yè)----中國(guó)建筑集團(tuán)公司的重要骨干成員企業(yè)。中建五局總資產(chǎn)過1000億元，年經(jīng)營(yíng)規(guī)模過2000億元，累積投資額超3000億元，位居湖南省100強(qiáng)企業(yè)前3名。

l中建五局華南公司是中建五局的直營(yíng)公司，保持多年健康快速發(fā)展，近二十年綜合實(shí)力始終保持在中國(guó)建筑直營(yíng)公司前列、五局二級(jí)單位數(shù)一數(shù)二，是華南地區(qū)最具競(jìng)爭(zhēng)力建筑施工企業(yè)之一。

l公司核心管理優(yōu)勢(shì)持續(xù)升級(jí)。超高層建筑優(yōu)勢(shì)明顯，承建423米東莞國(guó)貿(mào)中心、342米深圳灣壹號(hào)、360米湛江“粵西第一高樓”、303米柳州地王等超300米城市地標(biāo)，含東莞、柳州、三亞等城市“第一高樓”7棟�？焖俳ㄔ毂３中袠I(yè)領(lǐng)先，率先在大朗碧桂園應(yīng)用新建造體系，375天實(shí)現(xiàn)精裝交樓，深圳灣壹號(hào)T7比同行業(yè)超300米工程工期縮短40%。在PPP、地鐵、水環(huán)境治理、建筑工業(yè)化、EPC管理等方面先行先試，承建全了一批代表性工程，助推企業(yè)步入轉(zhuǎn)型升級(jí)的快車道。

l公司榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“中央企業(yè)先進(jìn)集體”“全國(guó)安全杯勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”“魯班獎(jiǎng)”等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)100余項(xiàng)。近三年獲廣東省工程類最高獎(jiǎng)項(xiàng)——廣東省建設(shè)工程金匠獎(jiǎng)數(shù)量占據(jù)全省六分之一。企業(yè)品牌影響力不斷提升和擴(kuò)大。

二、人才管理理念

以人為本：我們崇尚“敬業(yè)愛人、福利員工”的精神，優(yōu)秀的人才是中建五局最寶貴的“資本”。

價(jià)值創(chuàng)造：通過國(guó)際對(duì)標(biāo)、機(jī)制創(chuàng)新、體系建設(shè)，圍繞員工的評(píng)價(jià)、激勵(lì)、發(fā)展，發(fā)揮員工最大的潛力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造。

關(guān)注個(gè)體：關(guān)心每一位員工，采用科學(xué)的方式方法幫助員工實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展：人力資源管理作為戰(zhàn)略保障體系的重要部分，將不斷提升系統(tǒng)性、專業(yè)性、科學(xué)性、先進(jìn)性，以支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、青年人才培養(yǎng)品牌-----“青苗計(jì)劃”

中建五局華南公司實(shí)施“青苗計(jì)劃”，致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺(tái)。“青苗計(jì)劃”下設(shè)“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個(gè)子計(jì)劃，并在每一個(gè)階段采取多樣化培養(yǎng)舉措，設(shè)立多種發(fā)展通道。

l導(dǎo)師帶徒

我們?cè)谛聠T工入職后，將為同學(xué)們配備“雙導(dǎo)師”，根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導(dǎo)師和成長(zhǎng)導(dǎo)師，實(shí)施多種形式的工作輔導(dǎo)。

l專業(yè)培訓(xùn)

我們針對(duì)員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，分層次采取自培、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、工作交流會(huì)等多種培訓(xùn)方式，實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。

l網(wǎng)絡(luò)教育

我們建立了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)中心，能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程，員工可根據(jù)崗位需要及個(gè)人興趣，隨時(shí)登陸網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)與能力考試。

l接班人計(jì)劃

我們?cè)诋厴I(yè)三到五年的青年員工中，選拔優(yōu)秀骨干，通過重點(diǎn)培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊(duì)的一員。

l職業(yè)通道

我們建立了行政管理、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、顧問專家、工勤技師五大職業(yè)發(fā)展通道，搭建了施工項(xiàng)目青年員工成長(zhǎng)培養(yǎng)路徑圖，詳盡設(shè)計(jì)了青年員工在五局的成長(zhǎng)路線、培養(yǎng)載體。

四、英才招募

(一)招聘流程

1.測(cè)評(píng)：登錄中國(guó)建筑考試網(wǎng)http://cscec.51job.com/，按要求進(jìn)行第一輪、第二輪測(cè)試;

2.應(yīng)聘：

投遞郵箱cscecdgxz@163.com，簡(jiǎn)歷以“學(xué)校-專業(yè)-姓名”命名

網(wǎng)申地址：http://evp.51job.com/2020/zj5j/

3.面試：投遞簡(jiǎn)歷一周內(nèi)中建五局華南公司HR會(huì)聯(lián)系進(jìn)行面試。

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