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智慧冬奧

中國(guó)聯(lián)通致力于以 5G 創(chuàng)新技術(shù)為主導(dǎo)打造一系列智慧應(yīng)用，在高速率、低延時(shí)、大連接的 5G 網(wǎng)絡(luò)保障下，借助虛擬化、 人工智能、邊緣計(jì)算等技術(shù)，為冬奧打造智慧應(yīng)用平臺(tái)，提供 360 度全景直播、VR 沉浸式體驗(yàn)、賽場(chǎng)醫(yī)療等智慧應(yīng)用，通過(guò) 5G 技術(shù)賦能智慧冬奧。

乒乓在沃

中國(guó)聯(lián)通鼎力支持乒乓文化的推廣和國(guó)球精神的傳承，與中國(guó)乒乓球協(xié)會(huì)、國(guó)際乒乓球聯(lián)合會(huì)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴已歷經(jīng)四個(gè) 奧運(yùn)周期。2018 年持續(xù)舉辦“乒乓在沃”全民乒乓大賽，并且融入青少年賽事和乒乓文化宣傳等特色活動(dòng)，在行業(yè)中樹立了支持全民健身的良好榜樣。

榮譽(yù)

《金融亞洲》“2018 年度亞洲最佳管理公司評(píng)選”中，獲評(píng)為“亞洲最佳管理電信公司第一名”等5座獎(jiǎng)項(xiàng); 《The Asset》(財(cái)資)2018年企業(yè)大獎(jiǎng)”中，榮獲“卓越管理、環(huán)境保護(hù)及企業(yè)社會(huì)責(zé)任白金獎(jiǎng);在2018世界物聯(lián)網(wǎng)大會(huì)發(fā)布的《世界物聯(lián)網(wǎng)排行榜》位列第六……

榮獲2019“校招案例獎(jiǎng)“、2018中國(guó)年度“最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)、2018中國(guó)“典范雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)、2018”HR管理團(tuán)隊(duì)典范“獎(jiǎng)項(xiàng)、2017“最受大學(xué)生關(guān)注雇主“獎(jiǎng)項(xiàng)……

中國(guó)聯(lián)通2021校園招聘正式開始啦!要你是一名有想法有執(zhí)行的創(chuàng)新人才，要你是一名有邏輯有內(nèi)涵的技術(shù)達(dá)人!中國(guó)聯(lián)通正在大力推行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等未來(lái)科技將搭乘5G快車蓬勃發(fā)展，那么，你的機(jī)會(huì)來(lái)了!你們是公司正致力吸納的“U才生”，你們將在“U成長(zhǎng)”和導(dǎo)師的幫助下通往Wo未來(lái)!同學(xué)們，快上車，告訴我你想去哪，我們G刻出發(fā)!

Q：招聘對(duì)象是誰(shuí)?

A：2021屆畢業(yè)生(2020屆畢業(yè)生也可投遞)。

Q：都有哪些招聘單位和崗位?

A：中國(guó)聯(lián)通包括總部、省級(jí)分公司、地市級(jí)分公司、縣級(jí)分公司、子公司、國(guó)際公司等多家下屬單位，各個(gè)單位的招聘崗位詳細(xì)信息請(qǐng)到zglt2021.zhaopin.com校園招聘一欄中查看。

Q：簡(jiǎn)歷投遞方式有哪幾種?

A：網(wǎng)址zglt2021.zhaopin.com，或關(guān)注“中國(guó)聯(lián)通招聘”公眾號(hào)投遞微簡(jiǎn)歷。注：完整版簡(jiǎn)歷投遞需在PC端完成。

Q：什么時(shí)間截止網(wǎng)申?

A：各單位截止時(shí)間不同，沒有統(tǒng)一截止時(shí)間，請(qǐng)同學(xué)們抓緊時(shí)間投遞，崗位招錄滿員后暫停處理簡(jiǎn)歷。

Q：每位同學(xué)可以投遞幾個(gè)崗位?

A：每位同學(xué)可投遞3個(gè)不同單位，每個(gè)單位可投遞2個(gè)崗位，即每位同學(xué)最多共可投遞3個(gè)單位5個(gè)崗位。

Q：筆面成績(jī)多久后出?

A：各單位招聘安排不同，HR正在努力提升簡(jiǎn)歷處理速度，請(qǐng)同學(xué)們保持手機(jī)、郵箱暢通，關(guān)注投遞單位的通知。

Q：投遞兩家單位是否需要兩次筆面?

A：需要，各單位獨(dú)立組織本單位招聘流程。

Q：是否可以跨專業(yè)選報(bào)崗位?

A：可以，各單位會(huì)根據(jù)求職者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等維度進(jìn)行測(cè)試。

Q：校園招聘入職后是否合同制員工?

A：是合同制員工。

Q：入職后是否有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)?

A：有，公司已建立培訓(xùn)激勵(lì)體系，形式豐富，內(nèi)容廣泛，例如拓展訓(xùn)練、綜合素質(zhì)、專業(yè)提升、技能認(rèn)證、心理輔導(dǎo)、行業(yè)峰會(huì)等培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)。

Q：入職后在公司里的發(fā)展是怎么樣的?

A：公司已建立晉升激勵(lì)體系和418人才工程。晉升激勵(lì)體系包括管理方向和專業(yè)方向，管理方向設(shè)有公開競(jìng)聘渠道，專業(yè)方向設(shè)有各專業(yè)線領(lǐng)軍、專家、骨干、新銳四級(jí)專業(yè)人才隊(duì)伍。418人才工程設(shè)立創(chuàng)新人才特區(qū)，實(shí)行項(xiàng)目制運(yùn)作，構(gòu)建少層級(jí)、高技術(shù)的職位體系;針對(duì)新老員工設(shè)有包括”U成長(zhǎng)計(jì)劃”、”加速器計(jì)劃“、”共享計(jì)劃“等8項(xiàng)計(jì)劃，全面滿足公司員工成長(zhǎng)和發(fā)展。

Q：入職后是否可以在內(nèi)部流動(dòng)嗎?

A：可以。中國(guó)聯(lián)通已建立內(nèi)部人力資源市場(chǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與招聘單位雙向選擇。另，公司設(shè)有內(nèi)部交流、外部交流等多種流動(dòng)機(jī)制。

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