2021福建福州市人才發(fā)展集團(tuán)代理招聘32人公告
2021-03-04 18:11 文章來(lái)源：福州人事人才網(wǎng)
福州市人才發(fā)展集團(tuán)是福州市政府于2019年6月批準(zhǔn)組建的國(guó)有獨(dú)資人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司定位是落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，打造集“人才引進(jìn)、人才服務(wù)、項(xiàng)目孵化、資本運(yùn)作”為一體的人才工作重要支撐平臺(tái)�，F(xiàn)將代理企業(yè)招聘發(fā)布如下：
一、招聘原則
“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、代理招聘崗位及條件
(一)報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。
2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰。
4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能滿足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，不得報(bào)名。
(三)代理招聘崗位及具體要求
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 任職要求 | 崗位職責(zé) |
| 公共事務(wù)服務(wù)助理 （工作地點(diǎn)長(zhǎng)樂(lè)） | 3 | 40周歲以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.按照公司業(yè)務(wù)安排，負(fù)責(zé)拓展公司在長(zhǎng)樂(lè)區(qū)的人力資源行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)； 3.有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬條件； 4.要求具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)做好人才政策咨詢和服務(wù)，開(kāi)展宣傳推廣，落實(shí)“人才一趟不用跑”服務(wù)機(jī)制；2.收集、整理人才信息，跟新數(shù)據(jù)庫(kù)信息；3.負(fù)責(zé)開(kāi)展各類(lèi)高�？蛻絷P(guān)系維系，挖掘客戶需求；4.協(xié)助人才項(xiàng)目管理做好各項(xiàng)人才、產(chǎn)業(yè)等對(duì)接活動(dòng)及高校專(zhuān)項(xiàng)合作項(xiàng)目；5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 科技服務(wù) | 3 | 45周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、投資經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證、科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員資格證、專(zhuān)利代理人資格證優(yōu)先；2.3年以上國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)或大中型企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)或商業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉政府扶持政策及項(xiàng)目運(yùn)作流程，可獨(dú)立分析及操作項(xiàng)目申報(bào)，并能熟練操作各類(lèi)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)申報(bào)流程；4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、商務(wù)談判能力和執(zhí)行力，能獨(dú)立完成方案撰寫(xiě)；5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行上下資源溝通，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。 | 1.負(fù)責(zé)招商引資，項(xiàng)目洽談，收集各類(lèi)科技、經(jīng)濟(jì)信息和市場(chǎng)情報(bào)，推介投資合作項(xiàng)目；2.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃招商計(jì)劃，開(kāi)拓招商渠道,實(shí)施渠道管理；3.負(fù)責(zé)策劃、宣傳產(chǎn)業(yè)品牌技術(shù)推廣方案并落地實(shí)施；4.負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)、科研、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化等全過(guò)程服務(wù)，提供內(nèi)資企業(yè)工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、政策咨詢等服務(wù)；5.負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)、科技項(xiàng)目管理等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)支持；6.負(fù)責(zé)收集分析國(guó)家和區(qū)產(chǎn)業(yè)政策及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，編寫(xiě)政策及產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告，發(fā)布產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 物業(yè)經(jīng)理 | 2 | 50周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 持有物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū)；3.熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；4.熟悉國(guó)家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)政策；5.對(duì)物業(yè)管理中的安保、保潔、工程、客戶服務(wù)管理等內(nèi)容有深刻的了解，能獨(dú)立開(kāi)展各個(gè)部門(mén)的物業(yè)管理；6.具備較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和督導(dǎo)能力；7.具有較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，工作細(xì)致認(rèn)真。 | 1. 負(fù)責(zé)制定物業(yè)項(xiàng)目的日常管理和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等全面工作；2.負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的物業(yè)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.負(fù)責(zé)入駐企業(yè)物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)及其他有償服務(wù)等管理；4.負(fù)責(zé)組織物業(yè)項(xiàng)目秩序的維護(hù)、消防、工程維修、環(huán)境清潔等負(fù)責(zé)組織物業(yè)項(xiàng)目秩序的維護(hù)、消防、工程維修、環(huán)境清潔等；5. 負(fù)責(zé)組織物業(yè)項(xiàng)目供電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)的巡檢、維護(hù)工作；6.負(fù)責(zé)組織物業(yè)項(xiàng)目安全檢查、車(chē)輛管理等工作；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 綜合后勤 | 1 | 35周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)寫(xiě)作能力； 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感，工作細(xì)致認(rèn)真；4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識(shí)。 | 1.負(fù)責(zé)工作規(guī)劃、總結(jié)的匯編，文件指示精神、重要信息的上傳下達(dá)及重要資料的存檔保密工作； 2.負(fù)責(zé)各種工作會(huì)議召開(kāi)、記錄、編寫(xiě)紀(jì)要等；3.負(fù)責(zé)孵化器的對(duì)外接待、會(huì)務(wù)接待及入孵企業(yè)的會(huì)務(wù)服務(wù)工作；4.負(fù)責(zé)孵化器企業(yè)檔案、工程檔案等各類(lèi)檔案文書(shū)的整理及歸檔保管；5.負(fù)責(zé)孵化器辦公用品、辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)等計(jì)劃編寫(xiě)、購(gòu)置、建賬登記和使用管理等工作；6. 負(fù)責(zé)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)合同事宜；負(fù)責(zé)孵化器日常行政事務(wù)、協(xié)調(diào)配合各部門(mén)做好管理工作；7.負(fù)責(zé)物業(yè)客服日常管理，收集入駐企業(yè)的物業(yè)維修等服務(wù)需求并跟蹤、督辦和落實(shí)；8.負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、水、電催收清繳及資金管理9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目工作。 |
| 水電技工 （高壓） | 2 | 45周歲及以下 | 1.持有高壓電工作業(yè)證；2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；4.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力和應(yīng)急處理能力；5.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要。 | 1.負(fù)責(zé)高壓電房的日常管理；2.負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)房日常養(yǎng)護(hù)工作；3.熟悉園區(qū)系統(tǒng)設(shè)備；巡查、監(jiān)視配電室設(shè)備運(yùn)行情況。4.負(fù)責(zé)履行24小時(shí)應(yīng)急搶修職責(zé)；5.負(fù)責(zé)園區(qū)給水電設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)；6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 水電技工 （低壓） | 2 | 45周歲及以下 | 1.持有電工證；2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有水路、電路、掌握電氣設(shè)備工作原理和安全操作規(guī)程；4.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力和應(yīng)急處理能力；5.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要。 | 1.負(fù)責(zé)公共區(qū)域全勤維修和養(yǎng)護(hù)工作；2.熟悉各樓層供電、消防設(shè)施、管線及控制系統(tǒng)；3.負(fù)責(zé)對(duì)公共照明的檢查、維護(hù)與更換工作；4.負(fù)責(zé)對(duì)入駐企業(yè)提供水、電維修的有償服務(wù)；5.負(fù)責(zé)按照電工安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，防止發(fā)生事故；6.負(fù)責(zé)履行24小時(shí)應(yīng)急搶修職責(zé)；7.負(fù)責(zé)園區(qū)給排水設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)，發(fā)生停水或其他事故及時(shí)與供水部門(mén)聯(lián)系，查明原因，采取應(yīng)急措施；8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 人資專(zhuān)員 | 3 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的方案撰寫(xiě)能力；3.了解人力資源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，有RPO、管理咨詢、培訓(xùn)等項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.具備項(xiàng)目運(yùn)作能力，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目規(guī)劃和方案撰寫(xiě)；5.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)性，有責(zé)任心，能快速響應(yīng)需求。 | 1.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)編制工作，優(yōu)化人力資源配置；2.負(fù)責(zé)制訂招聘選拔和調(diào)配計(jì)劃，組織實(shí)施招聘計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)建立和完善績(jī)效考核體系，實(shí)施公司績(jī)效管理；4.負(fù)責(zé)建立和完善薪酬福利體系，實(shí)施公司薪酬管理；5.負(fù)責(zé)制定人力資源培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系；6.負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度，搭建公司培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 財(cái)務(wù)管理專(zhuān)員 （投融資） | 2 | 45周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，投資經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有CPA證書(shū)或證券從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；2.5年以上大中型企業(yè)投融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上投融資主管工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉資本運(yùn)作、資本市場(chǎng)相關(guān)政策法規(guī)及IPO工作，有項(xiàng)目運(yùn)作管理、金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、證券投資、基金運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)；4.具有并購(gòu)重組、投融資、股權(quán)投資等方面的成功案列與項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5.具備良好的職業(yè)道德水平，工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律；6.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。 | 1.負(fù)責(zé)收集資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，整合公司資源，全面規(guī)劃公司年度投融資計(jì)劃；負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)作，實(shí)施盡職調(diào)查、收益分析，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理；2.負(fù)責(zé)策劃或?qū)嵤┵Y本運(yùn)作，撬動(dòng)社會(huì)資本進(jìn)行股權(quán)投資、融資擔(dān)保，提升資金使用效益，促進(jìn)資產(chǎn)保值增值；3.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)重組、并購(gòu)或投融資報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)、企業(yè)估值及回報(bào)分析；4.負(fù)責(zé)投融資負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；5.負(fù)責(zé)建立和完善資金管理制度，制定資金籌措和使用方案，進(jìn)行資金使用分析，規(guī)范資金管理與核算等；6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目工作。 |
| 產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 （大數(shù)據(jù)平臺(tái)） | 1 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.5年以上大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，思維敏捷；4.具有較強(qiáng)的具備數(shù)據(jù)挖掘、分析能力；5.具有較強(qiáng)的溝通能力，良好團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感。 | 1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)信息化平臺(tái)品牌推廣規(guī)劃，豐富推廣模式，加強(qiáng)品牌引流，協(xié)助集團(tuán)各類(lèi)宣傳推廣工作；2.負(fù)責(zé)拓展平臺(tái)商業(yè)產(chǎn)品模塊化，提供人才智慧服務(wù)，聯(lián)動(dòng)提升重點(diǎn)產(chǎn)品知曉度，提升客戶使用率3.負(fù)責(zé)建立信息化平臺(tái)運(yùn)行的反饋機(jī)制，及時(shí)跟蹤數(shù)據(jù)資源需求，維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，提升客戶使用體驗(yàn)，組織客戶滿意度評(píng)價(jià)；4.負(fù)責(zé)根據(jù)搜集大數(shù)據(jù)平臺(tái)出現(xiàn)的不足、不合理，結(jié)合各類(lèi)客戶使用感知與評(píng)價(jià)，對(duì)平臺(tái)和APP等使用畫(huà)面和功能提出優(yōu)化建議；5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)權(quán)限管理，包括使用權(quán)限的新增、刪除、修改等配置工作，跟蹤平臺(tái)各模塊系統(tǒng)故障，及時(shí)協(xié)調(diào)處理相關(guān)功能；6.負(fù)責(zé)配合大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)和應(yīng)用推廣，確保技術(shù)和功能、使用支撐到位；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 信息化平臺(tái)運(yùn)營(yíng) | 1 | 35周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷；2.計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)類(lèi)相關(guān)業(yè)；3.具有較強(qiáng)的具備數(shù)據(jù)挖掘、分析能力；4.具有較強(qiáng)的溝通能力，良好團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感；5.對(duì)房地產(chǎn)業(yè)有一定了解，有從事房地產(chǎn)相關(guān)信息化工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)制定公司信息化平臺(tái)品牌推廣規(guī)劃，豐富推廣模式，加強(qiáng)品牌引流；2.負(fù)責(zé)拓展平臺(tái)商業(yè)模塊化，提升產(chǎn)品知曉度；3.負(fù)責(zé)建立信息化平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制，跟蹤數(shù)據(jù)資源需求，維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)；4.負(fù)責(zé)配合信息平臺(tái)建設(shè)和應(yīng)用推廣，確保技術(shù)和功能、使用支撐到位；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 內(nèi)審管理 | 1 | 45周歲及以下 | 1.本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)；2. 具有5年及以上企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)工作或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)理；3. 擁有具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）資格者優(yōu)先考慮。 | 1.制定企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作制度，編制企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)對(duì)公司和全資、控股、參股公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，協(xié)助完成投資項(xiàng)目后的評(píng)估審計(jì)工作;3.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、資產(chǎn)權(quán)益安全性及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;4.負(fù)責(zé)公司審計(jì)制度及相關(guān)法制建設(shè),并監(jiān)督落實(shí);5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系的有效性進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià);6.負(fù)責(zé)對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 |
| 黨群宣傳 | 1 | 35周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷；2.新聞傳播學(xué)、文學(xué)及教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.中共黨員；4.熟悉黨務(wù)工作,具備較好的公文寫(xiě)作能力；5.有國(guó)企黨建工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)做好意識(shí)形態(tài)管理工作；2.負(fù)責(zé)履行黨群工作職責(zé)，做好日常事務(wù)工作；3.負(fù)責(zé)做好黨的思想建設(shè)、精神文明建設(shè)和教育培訓(xùn)、宣傳工作；4.負(fù)責(zé)完成上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)報(bào)告；5.負(fù)責(zé)抓好企業(yè)文化和品牌建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 司機(jī) | 2 | 35周歲以下 | 1.熟悉福州市區(qū)及省內(nèi)主要路線；2.無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；3.持C1駕駛證，3年以上駕齡；4.服務(wù)態(tài)度熱情，保證及時(shí)守時(shí)；5.為人踏實(shí)、保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)； 6.退伍軍人優(yōu)先； | 1.服從辦公室調(diào)度安排，負(fù)責(zé)各科室業(yè)務(wù)用車(chē)提供用車(chē)服務(wù)；2.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作，確保車(chē)況良好；3.協(xié)助處理公司車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；4.協(xié)助處理日常行政事務(wù)；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 1 | 45周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.具有5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3.擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先考慮；4.熟悉財(cái)務(wù)管理工作，精通企業(yè)會(huì)計(jì)核算 ；5.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)和稅務(wù)政策、法律、法規(guī)； 6.具備良好的職業(yè)道德水平，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、廉潔自律；7.具有較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；8.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 | 1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范制定與執(zhí)行檢查工作，跟蹤稽查各單體公司會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，指導(dǎo)會(huì)計(jì)檔案管理；2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作，組織資產(chǎn)財(cái)務(wù)核查、盤(pán)點(diǎn)及核算指導(dǎo)，編制相關(guān)報(bào)表；3.指導(dǎo)并跟進(jìn)公司稅務(wù)工作，建立稅務(wù)指標(biāo)體系，協(xié)同稅務(wù)籌劃；4.執(zhí)行檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)規(guī)章制度，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)持續(xù)改善并制定公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度；5.按時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供合并財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；6.指導(dǎo)組織各單體公司財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)核算、往來(lái)核算、成本核算、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制；7.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，單體財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人臨時(shí)替崗；8.了解熟悉管理、營(yíng)銷(xiāo)、制造各項(xiàng)業(yè)務(wù)，規(guī)劃出臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)流程細(xì)則；9.配合內(nèi)部、外部會(huì)計(jì)審計(jì)工作，完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 |
| 綜合文秘 | 1 | 45周歲及以下 | 本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、思政教育、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；黨員優(yōu)先。 | 1、負(fù)責(zé)重要報(bào)告、理論文章、工作總結(jié)、規(guī)章制度、工作簡(jiǎn)報(bào)等材料的起草工作；2.負(fù)責(zé)會(huì)議材料籌備、撰寫(xiě)、會(huì)議記錄、紀(jì)要、決議擬定及下發(fā)；3.負(fù)責(zé)日常黨務(wù)開(kāi)展、內(nèi)部基礎(chǔ)黨建工作、各類(lèi)組織報(bào)表工作；4.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的文件和通知精神，開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)；5.有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企或上市公司3年以上文秘或黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 業(yè)務(wù)員 | 4 | 25-35周歲 | 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 | 1.公司客戶市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作，通過(guò)各種渠道廣泛獲取客戶，并與之建立聯(lián)系，確保公司業(yè)務(wù)提升； 2.與客戶做好業(yè)務(wù)洽談、方案制定、協(xié)議的簽訂與實(shí)施； 3.做好客戶關(guān)系維系與協(xié)調(diào)工作、及時(shí)掌握分析客戶用工情況，快速反映客戶提出的相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理、并跟蹤處理結(jié)果、通報(bào)客戶處理情況； 4. 有較好的服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 業(yè)務(wù)拓展 | 2 | 35周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；2.具有較強(qiáng)的溝通能力，良好團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感；3.具有較好的服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.具有開(kāi)拓創(chuàng)新的戰(zhàn)略思維，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)；5.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 | 1.公司客戶市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作，通過(guò)各種渠道廣泛獲取客戶，并與之建立聯(lián)系，確保公司業(yè)務(wù)提升；2.與客戶做好業(yè)務(wù)洽談、方案制定、協(xié)議的簽訂與實(shí)施；3.做好客戶關(guān)系維系與協(xié)調(diào)工作、及時(shí)掌握分析客戶需求；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
三、招聘流程
(一)報(bào)名方式
應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件按附件中的應(yīng)聘登記表填寫(xiě)完整后發(fā)送至福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘郵箱fzrcjt@vip.126.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開(kāi)招聘資格或錄用資格。
(三)組織面試
將以電話或短信的形式通知資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試需帶上相關(guān)證件、證書(shū)原件。
(四)體檢
擬錄用人選需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
(五)研究錄用
根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。
四、其他
1.此次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。
3.本次招聘公告有效期至2021年3月15日。
4.本次招聘公告解釋權(quán)歸本集團(tuán)所有。
手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0304/376055.html
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