(六)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。試用期為2個月(試用期滿經(jīng)考核不合格的，我司可單方解除勞動合同)。

(七)待遇

提供在同行業(yè)及本地區(qū)有競爭力的薪酬和福利，享受“五險一金”、法定節(jié)假日、周末雙休、工會福利等待遇。

三、其他事項

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理，集團未授權(quán)任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注本集團微信公眾號平臺發(fā)布的與本次招聘工作有關(guān)的信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢的，本集團不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.堅持誠信報名，資格審查將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)本著誠實、守信原則，如實反映本人相關(guān)信息，一旦發(fā)現(xiàn)存在偽造、涂改證明材料等弄虛作假行為的，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動合同。

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