金華市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是由金華市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)起設(shè)立的金華市直屬一類國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具備AA+信用評(píng)級(jí)，下轄金華市多湖中央商務(wù)區(qū)建設(shè)投資有限公司、金華市多湖科技文化發(fā)展有限公司、金華市城市建設(shè)有限公司、金華市城建開(kāi)發(fā)有限公司、金華市城投資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、金華市婺州古城文化旅游投資發(fā)展有限公司、金華市園林綠化有限公司、金華市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司等8家一級(jí)子公司及9家二級(jí)子公司、7家參股公司。經(jīng)營(yíng)范圍涉及區(qū)塊開(kāi)發(fā)、建筑工程、物業(yè)服務(wù)、歷史街區(qū)運(yùn)營(yíng)、再生資源利用、園林綠化景觀、實(shí)業(yè)投資等領(lǐng)域。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘職位和職數(shù)

本次共招聘集團(tuán)公司3個(gè)崗位3名工作人員、下屬公司5個(gè)崗位7名工作人員，具體崗位及招聘條件見(jiàn)附件1《金華市城投集團(tuán)2021年第一次公開(kāi)招聘崗位信息表》。

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

(一)招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

(二)報(bào)名資格條件

1.基本條件。(1)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。(2)具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。(3)身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。(4)2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月15日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

2.有下列情況之一者不受理報(bào)名：(1)受過(guò)刑事處罰的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(4)其它不宜報(bào)考的(包含但不限于聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的)。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年4月29日00:00～5月14日24:00

郵箱地址：jhct_djrsb@163.com

聯(lián)系電話：0579-83211079(孫女士)

每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表(附件2)，并提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明(社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、聘任文件)以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)、榮譽(yù)證書(shū)等材料掃描件1份。近期電子版2寸照片1張。報(bào)名表和材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如張某-審計(jì)法務(wù)部經(jīng)理-全日制本科-注冊(cè)會(huì)計(jì)師。(報(bào)名表請(qǐng)使用word版)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。

(二)資格審查

1.資格審查采用線上審查的形式。工作人員將通過(guò)考生發(fā)送的電子材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。

2.資格審查合格人員與招聘崗位不足3:1的，取消或核減該崗位招聘人數(shù)。該崗位應(yīng)聘人員可在崗位核減公告之日(含)起2個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

(三)考試

考試采取百分制，根據(jù)招聘的崗位類型，考試分為筆試和面試、直接面試兩種形式(考試形式見(jiàn)招聘崗位信息表)。

(1)筆試和面試形式：其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間為120分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)排名按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)直接面試形式：資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。當(dāng)招聘崗位數(shù)與資格審核合格人數(shù)比例超過(guò)1:5時(shí)，增設(shè)初面，按1:5的比例進(jìn)入復(fù)試。

考試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能及語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力等綜合素養(yǎng)，委托第三方機(jī)構(gòu)出卷。面試合格分為70分，未達(dá)合格分，不列入考察人選。

(四)考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按1：1比例，確定入圍考察人選。入圍考察人員需積極配合考察組做好查閱本人人事檔案及工作情況資料等考察工作，拒不配合的視為放棄考察。

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