【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021廣西百色市政府高級(jí)雇員招聘3人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效破解廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)重大戰(zhàn)略實(shí)施、重大項(xiàng)目推進(jìn)、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展過程中專業(yè)人才緊缺問題，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府高級(jí)雇員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位和待遇

　　(一)百色市金融工作辦公室：金融產(chǎn)業(yè)規(guī)劃高級(jí)主管2名。

　　(二)百色市民政局：健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃高級(jí)主管1名。

　　以上崗位聘用期間實(shí)行協(xié)議年薪制，不占用行政和事業(yè)編制，職位具體要求詳見附件《2021年百色市政府高級(jí)雇員招聘職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。聘用機(jī)關(guān)按規(guī)定比例為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。符合百色市高層次或緊缺人才引進(jìn)政策規(guī)定的，可以享受人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘資格條件：

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5. 具有符合擬聘用職位要求的資格條件。

　　招聘職位的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件詳見《職位表》。年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2021年5月10日為截止時(shí)間。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1. 因犯罪受過刑事處罰的;

　　2. 曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4. 受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

　　5. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6. 聘用后與聘用機(jī)關(guān)人員構(gòu)成任職回避關(guān)系的;

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)職位查詢

　　應(yīng)聘人員從2021年5月6日起，可登錄百色黨建網(wǎng)(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)查閱《職位表》。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，每人僅限報(bào)考一個(gè)職位。應(yīng)聘人員可登錄百色人才網(wǎng)“2021年百色市政府高級(jí)雇員招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名。

　　1. 提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可在2021年5月10日8:00至2021年6月10日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳以下報(bào)名材料(掃描為PDF格式)：

　　(1)本人有效身份證、戶口薄或者戶籍證明;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(包括本科、研究生階段)，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明;

　　(3)可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等;

　　(4)近5年工作業(yè)績(jī)(成果)及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料;

　　(5)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。

　　2. 網(wǎng)上資格審查。聘用機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員可在報(bào)名確認(rèn)次日起5日內(nèi)，通過報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。

　　(三)綜合測(cè)評(píng)

　　對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員采取人才測(cè)評(píng)與面試面談相結(jié)合方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

　　1.人才測(cè)評(píng)

　　由第三方人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行人才測(cè)評(píng)。通過資格審查人員須在2021年5月15日9:00至6月11日12:00期間登錄人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)賬號(hào)、登錄網(wǎng)址、具體測(cè)評(píng)時(shí)間等事宜另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人才測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

　　2.面試面談

　　組建專家面試面談小組，與完成人才測(cè)評(píng)人員進(jìn)行面試面談，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)以及崗位匹配度等。面試面談合格分?jǐn)?shù)線為70分(按百分制計(jì)算)，低于70分的不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　完成人才測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，可于2021年6月16日至6月19日期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試面談通知書。

　　面試面談時(shí)間：2021年6月19日。

　　面試面談地點(diǎn)：百色市城區(qū)(詳見面試面談通知書)。

　　(四)體檢與考察

　　體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，于面試面談次日在符合體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員面試面談成績(jī)從高分到低分的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:3的比例確定體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢人選。符合條件人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定體檢人數(shù)。根據(jù)面試面談、體檢等情況，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例，由市委組織部研究確定進(jìn)入考察人選。

　　考察工作由市委組織部組織開展，考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別訪談、查閱檔案資料等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與招聘崗位匹配程度等方面的情況�？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。

　　出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，市委組織部可根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況決定是否從同一職位面試面談合格人員中遞補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

　　(五)公示

　　根據(jù)面試面談、體檢、考察等情況，由市委組織部擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)請(qǐng)市委常委會(huì)研究同意后，在百色黨建網(wǎng)(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等平臺(tái)公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

　　(六)簽訂聘用合同

　　由市委組織部組織聘用機(jī)關(guān)與擬聘用人員簽訂聘用合同。政府高級(jí)雇員實(shí)行合同制管理，聘用合同期限為3年(含試用期6個(gè)月)。政府高級(jí)雇員在聘用期間，未經(jīng)同意不得在聘用機(jī)關(guān)以外的單位或社會(huì)組織兼任其他職務(wù)。

　　(七)其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

　　2.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系聘用機(jī)關(guān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

　　公告未盡事宜，由中共百色市委員會(huì)組織部會(huì)同聘用機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

　　中共百色市委員會(huì)組織部：0776-2823471;

　　百色市金融工作辦公室：0776-2833109;

　　百色市民政局：0776-2989881;

　　監(jiān)督電話：0776-12380。

　　特別提示：

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，室內(nèi)環(huán)境規(guī)范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米線距離，落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于面試面談前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

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　　2021年百色市政府高級(jí)雇員招聘職位表.xlsx

　　中共百色市委員會(huì)組織部

　　2021年5月6日

　　原標(biāo)題：2021年百色市政府高級(jí)雇員招聘公告

　　文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/84f497a5-0352-46cb-b7f7-6710a41ca44d

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