2、筆試時間、地點(diǎn)另行通知;

3、按疫情防控有關(guān)要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)前將進(jìn)行“安康碼”核驗及體溫測量，考試期間需全程佩戴口罩。

(四)資格復(fù)審

在同崗位筆試人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件復(fù)印件、畢業(yè)證書原件復(fù)印件、學(xué)位證原件復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載打印的電子注冊備案表、報考崗位要求的相關(guān)證書、證明、證件等材料原件及復(fù)印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人選最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)面試

2105和2106崗位僅需面試，需面兩輪，兩次面試成績各占50%計算。面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)并按要求在網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試地點(diǎn)在阜陽市，面試時間和場地另行通知。

(六)成績合成

應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績占40%，面試成績占60%合成(保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，如總成績相同，以筆試成績先后排序,筆試成績再相同的，以“職業(yè)能力測試”成績先后排序。

(七)體檢與考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。

體檢合格的考生由招聘單位負(fù)責(zé)組織實施考察。主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人員總成績相同，以筆試成績排序。

為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，從經(jīng)過面試未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人員中根據(jù)總成績高低分確定進(jìn)入公司人才庫的人選，若公司出現(xiàn)崗位空缺時，可直接從人才庫人選中按程序順位補(bǔ)聘人員。

(八)公示與聘用

體檢、考察合格的考生，在網(wǎng)站公示5天。對公示無異議考生，根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司與受聘人員簽訂勞動合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(九)待遇

1、附件1公開招聘人員由阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司實行合同聘用制管理，公司為其繳納五險一金(不包含個人繳納部分)，試用期工資2800元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇4000-6000元。

2、附件2崗位表是安徽潁泉經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘人員，由阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司實行合同聘用制管理，由公司統(tǒng)一繳納五險一金(不包含個人繳納部分)，試用期工資2800元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇4000-6000元。

附件下載：

附件1：2021年度阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位表

附件2：應(yīng)聘申請表

阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司

2021年6月15日

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