①、采用郵件報(bào)名的，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“三明交運(yùn)-應(yīng)聘崗位-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：smjyrlzy@163.com。報(bào)名者通過百度網(wǎng)盤下載報(bào)名表，地址為：【鏈接:https://pan.baidu.com/s/1wRqMH-EVKBjq0HvAoJXboQ提取碼: xtgm】

②、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：三明市梅列區(qū)工業(yè)北路93號(hào)(翁墩公交樞紐站)6樓人力資源部。

聯(lián)系人：肖女士、臧先生。

聯(lián)系電話：0598-8083560(工作日上班時(shí)間)

報(bào)名材料：《三明市交運(yùn)集團(tuán)有限公司2021年管理崗位應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2);本人有效身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(必須在有效驗(yàn)證期內(nèi))掃描件、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書及其他榮譽(yù)證書;本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。

五、資格審查及開考條件

由招聘工作小組組織收集整理報(bào)名材料并對(duì)照崗位資格條件進(jìn)行初審，通過后報(bào)考者方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。公開招聘的崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達(dá)1:3。

當(dāng)招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不足時(shí)，由招聘工作小組研究是否開考或等比例減少招聘人數(shù)。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除合同。

六、組織考試

資格審查合格者，進(jìn)入考試�？荚嚫鶕�(jù)崗位的要求采取筆試+面試形式進(jìn)行。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，所有崗位筆試內(nèi)容均為申論。根據(jù)筆試成績(jī)排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選(招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試由招聘工作小組組織5名相關(guān)人員組成面試專家組，面試由考官打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。

若招考人數(shù)與符合崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，經(jīng)招聘工作小組研究同意降低比例開考的，參加筆試的考生均確定為面試對(duì)象，同時(shí)考生的面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上(含80分)，才可進(jìn)入下一招聘程序。

3、考試總成績(jī)的計(jì)算

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次確定錄用人選(總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)，若2個(gè)以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績(jī)排列。

4、考試時(shí)間和地點(diǎn)

本次筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)由三明市交運(yùn)集團(tuán)有限公司另行通知。報(bào)考人員應(yīng)攜帶有效身份證，按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，逾期者視其為自動(dòng)放棄。

七、體檢。

根據(jù)各崗位最終考試總成績(jī)排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

八、政審。

體檢合格的擬聘用人員，需提供由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明和衛(wèi)健機(jī)關(guān)開具的計(jì)生證明，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，將取消其聘用資格。

九、遞補(bǔ)筆試、面試綜合成績(jī)保留一年，從實(shí)際面試日期開始計(jì)算。體檢或政審不合格，或報(bào)考人員自動(dòng)放棄，或因故被取消聘用資格的，或被聘用后一年內(nèi)辭職，公司可視情況決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

八、公示。

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員，經(jīng)公司研究后，確定為擬聘用人員，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

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