報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至2021年6月25日17時(shí)止。

一、企業(yè)簡介

淄博市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司是淄博市政府所屬的國有獨(dú)資公司，國家大型企業(yè)，注冊資本金30億元，內(nèi)設(shè)10個(gè)職能部門，下屬7家分(子)公司，主要負(fù)責(zé)我市供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、供水市場開發(fā)服務(wù)、水務(wù)資產(chǎn)運(yùn)營等業(yè)務(wù)。為進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營服務(wù)水平，搭建合理人才梯次隊(duì)伍，2021年集團(tuán)下屬子公司擬面向社會公開招聘全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷高校畢業(yè)生42名。

二、招聘崗位及專業(yè)見附件

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法;

2、身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3、品行端正，品德優(yōu)良，無不良行為記錄和違法犯罪記錄;

4、具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷(以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn))，且學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于2021年7月底前取得，其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)生可為應(yīng)屆畢業(yè)生或省外來魯就業(yè)的往屆畢業(yè)生(國內(nèi)“雙一流”高校以教育部公布的一流大學(xué)名單和一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科名單為準(zhǔn));

5、應(yīng)聘人員為1986年1月1日后出生;

6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責(zé)所必需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和技能，服從公司分配，遵守公司規(guī)章制度;

7、具備招聘公告要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的;

2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

3、尚未解除黨政處分的;

4、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

四、招聘程序

本次招聘嚴(yán)格按照淄博市人力資源和社會保障局、淄博市國資委規(guī)定的國有企業(yè)公開招聘程序進(jìn)行。具體招聘程序?yàn)椋?/p>

(一)報(bào)名

自本公告發(fā)布之日至2021年6月25日17時(shí)止。

應(yīng)聘人員報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀本招聘公告，確認(rèn)符合招聘專業(yè)及條件后再進(jìn)行報(bào)名，填寫《淄博市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，可選擇是否服從調(diào)劑。

應(yīng)聘人員務(wù)必將《報(bào)名登記表》與身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料、尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料、職稱(職業(yè))資格證、獲獎證書等有關(guān)證件掃描件一并發(fā)至郵箱:zswrlzyb@163.com，文件命名為“應(yīng)聘單位名稱+姓名+學(xué)歷”。

(二)資格審查

公司對應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行篩選和審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查通過人員采取電話或短信等方式告知，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜將通過電話或短信等方式告知，未接到通知者即未進(jìn)入考試范圍。請各位應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，出現(xiàn)電話未接、處于關(guān)機(jī)狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動放棄。

(三)筆試與體能測試

資格審查結(jié)束后，資格審查通過人員進(jìn)入筆試與體能測試范圍。筆試與體能測試采用百分制計(jì)算成績，成績合格者方能進(jìn)入面試。按照筆試成績從高分到低分的順序，各崗位按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:5的比例確定面試人員。未達(dá)到1:5比例的，確定現(xiàn)有筆試與體能測試通過人員進(jìn)入面試范圍。超過1:5比例的，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單(筆試與體能測試成績只是作為確定進(jìn)入面試人員范圍的指標(biāo)，不帶入面試環(huán)節(jié))。

(四)面試

面試時(shí)間：筆試考試結(jié)束后，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識能力以及語言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。

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