2021廣西南寧高新區(qū)高層次緊缺人才招聘1人公告
2021-06-29 18:25:20 |文章來源:廣西人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為深入貫徹落實強首府戰(zhàn)略,進一步拓寬選人用人視野,為創(chuàng)新發(fā)展研究工作提供高層次人才,推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘高層次緊缺人才1名,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、資格條件
(一)政治合格,擁護中國共產(chǎn)黨的領導。
(二)具有中華人民共和國國籍的高層次拔尖人才、企業(yè)高端管理人才、曾在政府、事業(yè)單位擔任相應領導職務或在所應聘行業(yè)或領域具有一定知名度的公認拔尖人才、歸國優(yōu)秀留學生等均可報名,原則上不超過45周歲。
(三)原則具有5年以上應聘崗位所需的工作經(jīng)驗,具備完成政府項目的能力,曾主導或者參與相關項目工作并在其中發(fā)揮重要作用,現(xiàn)為本單位中層及以上管理人員。
(四)熟悉國家、廣西、南寧市社會經(jīng)濟發(fā)展情況,熟悉國內(nèi)外自由貿(mào)易區(qū)(港)或國家級開發(fā)區(qū)運行及相關政策,熟悉政研、文稿工作。
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(六)其他資格條件
1.具備本科及以上學歷,經(jīng)濟學類、中國漢語言文學及文秘類、新聞傳播學類、法學類、公共管理類專業(yè);
2.具備中級及以上職稱,或同等級別國內(nèi)(國際)資格證書(現(xiàn)為公務員及參公人員的除外);
3.在省級、國家級期刊或國際性知名刊物發(fā)表多篇經(jīng)濟類論文或出版書籍,可放寬學歷和專業(yè)要求。
(七)有下列情形之一者,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾因違紀違法被開除公職或被單位解除聘任(用)合同的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政務處分的;
5.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.應聘者報考聘任單位和職位有相關法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其它不得聘用情形的。
二、人員管理及薪酬待遇
人員按照勞動合同聘用制管理,與南寧高新區(qū)管委會簽訂書面勞動合同,試用期六個月。試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合職位要求的,解除勞動關系;薪酬待遇實行績效年薪制(稅前綜合年薪為人民幣25萬元/年)。
三、招聘程序
(一)報名及資格審核
報名時間:2021年6月25日-7月14日(法定節(jié)假日除外)
(9:00-12:00 15:00-18:00)
報名方式:網(wǎng)上、現(xiàn)場提交材料均可。
網(wǎng)上報名郵箱:gxrs5816562@163.com
現(xiàn)場報名地點:南寧市濱河路1號火炬大廈2201辦公室
應聘人員報名需提交個人簡歷、身份證、學歷、學位、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等證件原件(如為網(wǎng)上報名的提供原件掃描件),并如實填寫報名表格。
(二)履歷分析、能力評估和專家面談
1.根據(jù)職位需求及資格條件和應聘人員提供相應的詳實材料,對應聘人員進行履歷分析。按照履歷與崗位需求匹配性進行評分,總分100分。
2.能力評估采取無領導小組討論等形式進行,主要針對崗位所需能力特征,對應聘人員的綜合素質(zhì)和能力進行評估,總分100分。履歷分析和能力評估按6:4的比例計算總成績。
3.面談重點考察應聘人員的專業(yè)能力素質(zhì)。面談專家組根據(jù)面談情況打分,總分100分。
(三)背景調(diào)查、體檢
背景調(diào)查、體檢工作由高新區(qū)人社局統(tǒng)一組織開展。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄,體檢不合格不予聘用。體檢費用由考生自行支付。
(四)黨工委研究確定聘用人選
高新區(qū)黨工委班子集體研究,從面談成績、背景調(diào)查和體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定聘用人員。
四、其他事宜
(一)執(zhí)行任職回避規(guī)定。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終,報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,或在考試考察過程中作弊的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。
(三) 本次招聘不向考生收取任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,相關程序由南寧高新區(qū)人社局負責解釋。
咨詢電話:0771-3221960
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原標題:南寧高新區(qū)高層次緊缺人才招聘簡章
文章來源:https://www.gxrc.com/Article/info/e8d843a4-ae90-4d83-bf1a-054b4357dea3
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