2021年河南省鄭州市惠濟(jì)區(qū)招聘150名派遣制人員公告
2021-07-02 09:36:43 |文章來源:惠濟(jì)區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報名時間:2021年7月5日9:00—7月9日17:00。
根據(jù)工作需要,鄭州市惠濟(jì)區(qū)計劃面向社會公開招聘派遣制工作人員150名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘派遣制工作人員150名,主要從事大氣污染防治、征收拆遷、安全生產(chǎn)等一線工作,聘用后統(tǒng)一分配工作單位。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
3.具有正常履職所需的身體素質(zhì)條件;
4.符合招聘單位有關(guān)崗位要求的其他資格條件。
(二)資格條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷;
2.年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);
3.崗位及專業(yè)要求
(1)崗位一(70人):理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)(計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)、信息安全、建筑學(xué)等);
(2)崗位二(20人):文學(xué)、歷史、哲學(xué)類專業(yè)(漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)等);
(3)崗位三(30人):法學(xué)類專業(yè);
(4)崗位四(20人):管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)(行政管理、旅游管理、公共事業(yè)管理、城市管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)等);
(5)崗位五(10人):不限專業(yè)。
(三)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;
5. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、公開招聘的程序與要求
本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行,擇優(yōu)聘用。
(一)發(fā)布公告
本次公開招聘公告在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huiji.gov.cn)和人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上發(fā)布。
(二)報名與資格審查
本次招聘考試,采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。
1.報名時間:2021年7月5日9:00—7月9日17:00?忌卿浫耸氯瞬趴荚嚋y評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)報名,由網(wǎng)上報名入口進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng),按要求填寫個人報名信息后上傳本人正面免冠證件照及相關(guān)證書照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定:清晰、無變形,一寸近期正面免冠證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時,圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn),寬高比例約為1.3:1.6,大小30kb以下,以便制作準(zhǔn)考證時使用。報名與考試時使用的有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件填寫專業(yè)名稱、個人情況等報名信息,如信息不一致或故意填報虛假信息,取消報名資格。
報名期間技術(shù)咨詢電話:4001791796
咨詢時間:上午8:30-12:00 下午14:30-18:30
2.資格初審:2021年7月5日9:00—7月10日17:00。資格初審人員按照規(guī)定條件對應(yīng)聘人員填報的信息在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查。并在應(yīng)聘人員報名后1日內(nèi)提出審核意見。對審核不合格的,給予說明理由,應(yīng)聘人員可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改;照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)重新上傳照片。應(yīng)聘人員可在填報信息1日后登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至2021年7月11日17:00前登錄原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元,未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。
4.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后,請在2021年7月14日9:00—7月16日17:00登錄原報名網(wǎng)站按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證,將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。
(三)報考注意事項
1.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報考。每個崗位報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于5:1,達(dá)不到比例的,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,核減該崗位招聘人數(shù),核減的名額調(diào)整至其他崗位。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人條件符合報名要求。若不符合報名要求但進(jìn)行了網(wǎng)上報名的,其報考資格、考試成績無效,已繳納的考試費(fèi)用不予退還,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格;應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消其應(yīng)聘或聘用資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)筆試
1.筆試采用線上測試的形式進(jìn)行,具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。
2.筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,滿分為100分。
3.筆試成績查詢公告在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。
4.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件,如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔(dān)。
(五)面試資格確認(rèn)
1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試資格確認(rèn)人員。面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)、人員在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布(考生要及時關(guān)注網(wǎng)站上的面試資格確認(rèn)公告,因考生個人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場的,視為自動放棄面試資格)。
2.擬面試考生根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求,持本人有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場資格確認(rèn)。擬面試考生為留學(xué)回國人員的,還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.通過面試資格確認(rèn)的考生,現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。面試資格確認(rèn)時,發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的,取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的,視為自動放棄。
(六)面試
1.進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點(diǎn)集合,持本人有效期內(nèi)的二代身份證、面試通知單參加面試,證件不齊的不允許進(jìn)入面試考點(diǎn)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。
3.未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動放棄面試資格,不再遞補(bǔ)。
4.面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的,采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡。面試時采取二次平均法的,面試后先公布面試原始成績,待進(jìn)行平衡后再公布面試成績。
5.面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,組織現(xiàn)有人員面試?忌拿嬖嚦煽儜(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。
(七)考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
四、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況,以筆試成績高低來確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。
(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄。
(四)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象?疾靸(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公示7個工作日。公示無異議后,按通知時間報到。
(二)擬聘用人員報到后,統(tǒng)一分配工作單位,辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)工資待遇每月含五險等應(yīng)繳社保共4000元。擬聘用人員試用期為兩個月,自報到之日起計算。試用期滿后,工資待遇按照有關(guān)工資晉升政策執(zhí)行。
六、其他事項
(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程相關(guān)公告、通知要求執(zhí)行的,所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息,因個人原因影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通,因個人原因聯(lián)系不上者,視為自動放棄。
(二)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)的,視為自動放棄聘用資格。
(三)受聘人員為在職人員的,須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險,開具繳納養(yǎng)老保險證明,在鄭州市惠濟(jì)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。
(四)受聘人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。
(五)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其聘用資格。
(六)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。
(七)本次招聘未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考務(wù)技術(shù)咨詢電話:4001791796
考務(wù)政策咨詢電話:0371—63639072
(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)
2021年6月28日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0702/386889.html
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