1.筆試：筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識及專業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試合格分?jǐn)?shù)為60分(含)，未合格者不能進(jìn)入面試。

2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績排序，按照招聘計劃數(shù)1:2及以上的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試;若不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試若確定無合適人選，職位可空缺。

根據(jù)綜合成績從高到低按1:2比例擬定考察人選(如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，以面試得分高者優(yōu)先)。公司對考察人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察人選的工作實績。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績從高到低遞補。若確無合適人選，職位可空缺。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補。

(五)考察

體檢合格的進(jìn)行考察政審。考察、政審不合格的按考試成績從高分到低分依次遞補人員進(jìn)行體檢和考察，若無合適人選可核減該崗位�？疾靺⒄諊�家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

考察合格后進(jìn)行擬錄用人員公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用

公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。行政、事業(yè)單位人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，不再保留原有身份。

四、薪酬及福利待遇

薪酬待遇按婺城區(qū)國有企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，享受國家和地方政府規(guī)定的社會基本保險、公積金和福利。

附件下載：

附件1：招聘崗位需求表

附件2：報名登記表

金華市婺城交通投資集團有限公司

2021年7月2日

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