公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

(六)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試和體檢情況確定考察人選，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況，同時(shí)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，所提供的報(bào)名信息和相關(guān)資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

(七)聘用和待遇

1、用工方式

被錄用人員均與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，公司負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。

2、工資待遇

人員入職后工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬分配體系，享受帶薪年假等各項(xiàng)福利。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示3天無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。簽訂合同時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的須提交報(bào)道證原件，已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)及時(shí)與原單位辦理離職手續(xù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘確定被聘用人員須服從統(tǒng)一工作安排，不服從者視為放棄應(yīng)聘崗位。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在同一崗位面試人員中按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。對(duì)于人員未招滿的崗位將視情況另行組織招聘。

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除本次發(fā)布的招聘信息外，不招聘其他人員，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

(五)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲得相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料和信息將嚴(yán)格保密，恕不退還。

(六)如有其它事宜請(qǐng)電話咨詢，聯(lián)系人：趙主任0533-2156989(工作日周一至周五，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)。地址：淄博市張店區(qū)人民西路188號(hào)311房間。

附件下載：

附件1：淄博金宅測(cè)繪有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

附件2：淄博金宅測(cè)繪有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

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