2021年山西省運城市芮城縣縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才44人公告(第1號)
2021-07-15 14:01:08 |文章來源:芮城縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報名時間:2021年7月19日9:00至7月23日下午17:00止。
為深入推進人才強縣戰(zhàn)略,加大青年高素質(zhì)人才引進力度,吸引更多人才投身芮城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,為縣委“1285”發(fā)展戰(zhàn)略和“兩園四區(qū)”建設(shè)提供堅強的人才保障,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向全國引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才44名。結(jié)合我縣實際,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、引進單位及名額
本次共引進芮城縣鄉(xiāng)事業(yè)單位高素質(zhì)青年專業(yè)人才44名,具體單位、崗位見附件。
三、引進條件
(一)引進人員須具有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有報考崗位所需的資格條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡符合崗位的要求。博士研究生年齡不超過40周歲(1980年7月14日以后出生,含1980年7月14日);碩士研究生年齡不超過35周歲(1985年7月14日以后出生,含1985年7月14日);本科生年齡不超過30周歲(1990年7月14日以后出生,含1990年7月14日)。
7.專業(yè)要求。博士研究生不限專業(yè),對口開發(fā)引進崗位。碩士研究生、本科生須符合崗位要求,專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn),對報名人員所學(xué)專業(yè)未列入的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得國、境外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等),由負責(zé)資格審查單位進行認定。
報名人員的畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2021年7月31日前取得。
(二)不得報名的主要情形:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。
2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報名)。
4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.參加引進人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上引進條件中,除有專門規(guī)定外,均以公告發(fā)布之日(2021年7月14日)為截止時間。
四、引進程序
此次引進工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)七個程序進行。
(一)發(fā)布公告
在芮城縣人民政府網(wǎng)站(www.rcx.gov.cn)公開發(fā)布《芮城縣2021年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才公告》,公告發(fā)布時間距報名截止時間不少于7個工作日。
本次引進的各類信息(筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時間及地點)均在芮城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通,如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的,后果由考生自負。
(二)組織報名
報名方式:網(wǎng)上報名(報名網(wǎng)址:http://ruicheng.bmren.cn)。
報名時間:2021年7月19日9:00至7月23日下午17:00止。
報名要求:報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的本人有效期居民身份證必須一致。報名人員須仔細閱讀并簽訂《報考人員誠信承諾書》,提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符,報名表所填寫的專業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。凡因報考信息不全、不實,出現(xiàn)的后果由報名人員自負。
(三)資格初查和結(jié)果查詢
資格初審由用人單位和主管部門具體負責(zé)。
報名人員請在提交報考申請1日后,登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的,不能再報考其它崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(四)網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員須按報名網(wǎng)站提示的繳費辦法于2021年7月24日18:00前進行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的,視為自動放棄考試。完成網(wǎng)上繳費的報考人員,請下載打印《芮城縣2021年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才報名表》,以備資格復(fù)審時使用。
根據(jù)運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知(運發(fā)改價費字〔2016〕288號),繳費標(biāo)準(zhǔn)為100元。
對農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農(nóng)村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者,需要提供以下材料:農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。
報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù),逾期視作放棄費用減免。
(五)資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行。
筆試結(jié)束后,按照崗位擬引進人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序,確定參加資格復(fù)審的人選,若最后一名成績出現(xiàn)并列時,則一同進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
報名人員須按照資格復(fù)審公告的要求攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書)等材料原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審。未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)材料,機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的材料。其中:留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的,根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復(fù)審,若遞補人員出現(xiàn)成績并列時,則全部進入資格復(fù)審,遞補工作只進行一次。
(六)考試
本次縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才主要采取面試的方式進行。
博士研究生采取不限名額、不限專業(yè),根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位,雙向選擇面談方式引進。
1.筆試
碩士研究生、本科生實際報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例大于或等于5:1的,增加筆試環(huán)節(jié),小于5:1的直接進入面試。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 。均采取百分制,均保留小數(shù)點后2位數(shù)。直接參加面試的,面試成績即為綜合成績。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》,內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。
筆試采用閉卷方式進行,總分100分,單人單桌,一堂考完。
筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣人民政府網(wǎng)向社會公布筆試人員成績。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行,面試工作將全程錄音錄像。
面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應(yīng)變、語言表達、解決實際問題等能力。面試考官全部由市外專家擔(dān)任,不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理。考生面試順序臨時抽簽決定,面試滿分為100分,面試成績?yōu)槿サ粢粋最高分和一個最低分后的平均分,當(dāng)場打分,當(dāng)場亮分,當(dāng)場公布面試成績。
如參加面試人數(shù)少于或等于引進崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達到70分,方可進入體檢。
3.綜合排隊
根據(jù)綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時,依照筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤瑫r,由縣人社局組織加試一場筆試,應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。直接面試的,面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣引進高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會公布,擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。
(七)體檢考察
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
考察采取調(diào)檔審查,個別談話,社會調(diào)查等方式進行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料,存入應(yīng)聘者人事檔案。
因應(yīng)聘者放棄資格或體檢、考察不合格所空缺的引進名額,按照綜合成績從高到低的順序依次遞補,遞補工作只進行一次。
(八)人員公示
體檢、考察合格人員在芮城縣人民政府網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,不符合引進條件的,取消引進資格。因公示未通過,所空缺的引進計劃不再進行遞補。
(九)辦理手續(xù)
公示期滿,如無影響聘用的相關(guān)情況,經(jīng)芮城縣2021年引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審議,報請中共芮城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、管理使用及待遇
(一)試用管理。引進人才實行試用期制度,試用期考核不合格的,取消引進資格。聘用后服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)人才儲備。建立芮城縣高素質(zhì)青年專業(yè)人才儲備庫,進入面試的納入青年專業(yè)人才儲備庫。
(三)享受待遇。引進人才經(jīng)試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)為芮城縣事業(yè)編制人員,享受相應(yīng)待遇。試用期期間按照芮城縣事業(yè)單位編制人員進行管理,享受相應(yīng)待遇。
六、激勵保障
(一)住房保障。引進人才在聘用期間,本縣范圍內(nèi)購買自住住房,最低首付20%。一次性全款付款時,在總價的基礎(chǔ)上直接減免1萬元。
(二)子女入學(xué)。引進人才的隨遷子女,接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間,由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀,優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的,享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報考資格,普通高中在校生轉(zhuǎn)入我縣的,優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀,不得收取規(guī)定以外的任何費用。
(三)配偶就業(yè)。引進人才的配偶一同來到芮城的,堅持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔。根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等條件,由組織、編制和人社部門會同用人單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。配偶屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的,可調(diào)入相同性質(zhì)空編單位或部門。暫時無法解決的,其人事檔案掛靠芮城縣就業(yè)和人才服務(wù)中心,采取多種方式積極協(xié)助推薦就業(yè)。
(四)交通保障。由交通部門負責(zé),引進人才可申領(lǐng)“人才交通卡”,3年內(nèi)免費乘坐縣內(nèi)公交。
(五)醫(yī)療保障。由衛(wèi)健部門負責(zé),開設(shè)人才優(yōu)先綠色通道,讓人才享有快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
(六)旅游保障。由文旅部門負責(zé),為人才發(fā)放旅游一卡通,對縣內(nèi)所有景區(qū)實施首道門票免票制。
七、注意事項及要求
(一)引進工作要嚴格按規(guī)定程序進行,不得簡化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環(huán)節(jié)實行專人負責(zé),責(zé)任追究,堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。本次引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
(二)引進工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事引進的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響引進公正的,應(yīng)當(dāng)實行回避。
(三)應(yīng)聘人員必須誠實守信,對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
附件:芮城縣2021年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才崗位計劃一覽表.pdf
引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2021年7月14日
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0715/388458.html
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