2021年遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管委會(huì)員額制人員招聘26人公告
2021-07-20 11:19:04 |文章來(lái)源:遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:7月16日9:00—7月29日17:30
遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)位于沈陽(yáng)、撫順兩城市之間,面積285.8平方公里。2018年9月,國(guó)務(wù)院正式批復(fù)《沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)方案》,明確示范區(qū)建設(shè)東北地區(qū)改革開(kāi)放先行區(qū)、優(yōu)化投資營(yíng)商環(huán)境標(biāo)桿區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展引領(lǐng)區(qū)和遼寧振興發(fā)展新引擎的“三區(qū)一引擎”發(fā)展定位。2020年4月,中央編辦批復(fù)同意設(shè)立中共遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)工作委員會(huì)、遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管理委員會(huì),為省委省政府派出機(jī)構(gòu)(正廳級(jí))。示范區(qū)成立以來(lái),緊緊圍繞發(fā)展目標(biāo)定位,貫徹新發(fā)展理念,推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,創(chuàng)新性地構(gòu)建了跨行政區(qū)劃的統(tǒng)一管理模式,確立“小政府、大社會(huì)”扁平化管理體系,確定數(shù)字經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)應(yīng)用及裝備、智能制造、生命健康、新材料和氫能、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向。
為集聚各方面優(yōu)秀人才投身沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)發(fā)展,根據(jù)工作需要,本著公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、身份類(lèi)型及薪酬待遇
(一)身份類(lèi)型
員額制人員是指示范區(qū)因工作需要,面向社會(huì)招聘的機(jī)關(guān)崗位工作人員,是示范區(qū)機(jī)關(guān)單位用人的重要補(bǔ)充形式。身份為派遣制人員,與遼寧沈撫人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。
(二)薪酬待遇
委管副職和工作人員的月基本工資分別為6000元和4000元,其他獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬根據(jù)工作實(shí)績(jī)考核予以兌現(xiàn)。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)委管副職4名
1.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新局副局長(zhǎng)1名;
2.規(guī)劃建設(shè)局副局長(zhǎng)2名;
3.新城建設(shè)指揮部副總指揮1名。
(二)工作人員22名
1.辦公室文字綜合崗1名;
2.黨建工作部績(jī)效管理崗、人才管理崗各1名;
3.發(fā)展改革局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行崗1名;
4.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)管理崗1名;
5.財(cái)政金融局政府債務(wù)管理崗1名;
6.投資促進(jìn)局招商服務(wù)崗1名;
7.規(guī)劃建設(shè)局工程建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃管理審批崗、土地用途管制崗、房建工程監(jiān)督崗各1名;
8.市場(chǎng)監(jiān)管局知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理崗1名;
9.綜合執(zhí)法局法制工作崗1名;
10.社會(huì)事業(yè)局疾控工作崗1名;
11.應(yīng)急管理局政法工作崗1名;
12.土地房屋征收管理辦公室征收管理外勤崗1名、征收外勤崗3名、征收管理內(nèi)勤崗1名;
13.新城建設(shè)指揮部市政工程崗、園林景觀工程崗各1名;
14.城市更新指揮部城市更新項(xiàng)目推進(jìn)崗1名。
三、應(yīng)聘基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律、法規(guī);
(二)具有良好道德品行和職業(yè)操守,能夠履行招聘崗位工作職責(zé);
(三)身體健康;
(四)應(yīng)聘委管副職崗位人員年齡在45周歲以下(1975年7月16日以后出生),應(yīng)聘工作人員崗位人員年齡在35周歲以下(1985年7月16日以后出生);
(五)國(guó)內(nèi)“雙一流”學(xué)校和“雙一流”學(xué)科全日制大學(xué)畢業(yè)生,具有學(xué)士及以上學(xué)位;
(六)符合應(yīng)聘崗位設(shè)置的具體條件(附后);
(七)特需人才可適當(dāng)放寬條件(均已在崗位具體條件中明確)。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:7月16日9:00—7月29日17:30
2.報(bào)名人員請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站
(https://www.zhaopin.com/shenyang)進(jìn)行在線崗位投遞及報(bào)名,每人僅限投遞報(bào)名1個(gè)崗位,不接受重復(fù)報(bào)名。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘條件,招聘項(xiàng)目組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行學(xué)歷、資歷、人崗匹配度等方面審核,資格審查合格者,擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試
1.根據(jù)資格審查情況,確定筆試人員名單。
2.筆試內(nèi)容:通用能力測(cè)試。
3.筆試形式:線下考試,采用百分制,客觀題分?jǐn)?shù)為50分,主觀題分?jǐn)?shù)為50分。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn):具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī),相關(guān)人員按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試。未回復(fù)短信者,招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息,若未能接通者,視為放棄筆試機(jī)會(huì)。
(四)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序,按招聘崗位名額1:5的比例確定參加面試人員。
2.面試內(nèi)容:考察候選人綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力。
3.面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試,采用百分制。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn):具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī),相關(guān)人員按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試。未回復(fù)短信者,招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息,若未能接通者,視為放棄面試機(jī)會(huì)。
(五)確定擬聘用人選
總成績(jī)采取百分制,按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例核算。根據(jù)考生總成績(jī)由高至低的順序,按招聘崗位名額確定擬聘用初步人選,經(jīng)研究后確定擬聘用人選名單。
(六)組織體檢
組織擬聘用人選到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或者放棄體檢者,不予聘用。
(七)錄用
體檢合格人員,經(jīng)與本人進(jìn)行面談確認(rèn),并調(diào)閱其人事檔案后,簽訂勞動(dòng)合同。
五、相關(guān)說(shuō)明
1.招聘項(xiàng)目組對(duì)資格審查結(jié)果、筆試、面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收,未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知;
2.上述崗位為招聘計(jì)劃,實(shí)際聘用將視用人單位需要及應(yīng)聘人員情況確定;
3.本公告最終解釋權(quán)歸遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管理委員會(huì)黨建工作部;
4.招聘項(xiàng)目組咨詢電話: 18904041867(電話咨詢時(shí)間:工作日9:00-17:00)。
附件下載
沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)公開(kāi)招聘員額制人員崗位說(shuō)明(1).xls
以上是遼寧事業(yè)單位招聘信息:2021年遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管委會(huì)員額制人員招聘26人公告的全部?jī)?nèi)容,更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,遼寧事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。
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