【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)招聘20人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

報(bào)名時(shí)間：2021年8月6日至 2021年8月10日(3個(gè)工作日);上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)成立于1976年，系廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局下屬正處級事業(yè)單位，是一支機(jī)構(gòu)健全、設(shè)備先進(jìn)、力量雄厚、管理科學(xué)和勘查質(zhì)量信得過的地質(zhì)勘查開發(fā)專業(yè)隊(duì)伍�，F(xiàn)有在職職工140人。擁有測繪甲級、礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制乙級、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評估丙級資質(zhì)。建隊(duì)以來主要從事金、銀、銻、鋁土礦、稀土、鉛鋅等礦產(chǎn)勘查及測繪和地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評估，提交了各類地質(zhì)勘查項(xiàng)目及地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查項(xiàng)目報(bào)告300多份，探明并提交了大中型鋁土礦床10多處，金、銀、銻等金屬礦床和稀土礦床一批，找礦成果突出。本單位擁有一支設(shè)備完善、技術(shù)過硬的綜合性現(xiàn)代測繪隊(duì)伍，近年來承接了一批土地確權(quán)登記、房地一體、地籍測繪和數(shù)字城市相關(guān)的項(xiàng)目，具備開展各類測繪工作的能力。

由于找礦成果突出，本單位榮獲原國土資源部“全國地質(zhì)勘查行業(yè)先進(jìn)集體”、“全國模范地勘單位”、原國土資源部“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)、原國土資源部“全國地質(zhì)勘查行業(yè)優(yōu)秀地質(zhì)找礦項(xiàng)目”一、二等獎(jiǎng)、廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、廣西科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、廣西科技特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、中國有色金屬地質(zhì)找礦成果一、二等獎(jiǎng)、中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一、二等獎(jiǎng)、冶金部地質(zhì)局地質(zhì)找礦三等獎(jiǎng)、廣西地質(zhì)學(xué)會會員“十大地質(zhì)找礦成果”獎(jiǎng)、原中國有色金屬工業(yè)總公司“八•五”重大找礦成果獎(jiǎng)等榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，是自治區(qū)級“文明單位”。

本單位以人為本，在重視生產(chǎn)發(fā)展的同時(shí)，高度重視職工文化生活建設(shè)，投入巨資建設(shè)文化生活設(shè)施，積極組織開展各種文化活動(dòng)，大力倡導(dǎo)地礦文化，努力提高職工文化生活水平，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。多次被廣西地礦局和北海市評為思想政治工作先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織，2010年被評為自治區(qū)文明單位，2011年獲得北海市2011年度“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組榮譽(yù)稱號，2012年被評為第二批自治區(qū)和諧單位和全民健康生活方式行動(dòng)示范單位，2013年原勘查院被評為“全國模范職工小家”。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員20名，具體崗位及要求詳見《廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1-4)。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》(附件5)。

三、報(bào)名基本條件

(一)報(bào)名人員須具備以下條件：

1.年滿十八周歲(含)以上;

2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

7.本公告中高校畢業(yè)生包含2021屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其中2021屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;

8.招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(二)凡有下列情況之一的，不得報(bào)考、聘用或取消聘用資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

(一)公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間等情形的在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、二七四綜合信息港發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、面試成績公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、二七四綜合信息港發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名及資格審查。本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查方式進(jìn)行，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)以上崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員下載填寫《廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件6)。

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間和地址。

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2021年8月6日至 2021年8月10日(3個(gè)工作日);上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。報(bào)名期內(nèi)，通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員不可再報(bào)其他崗位;未通過報(bào)名資格審查的可以直接改報(bào)其他崗位。

報(bào)名及資格審查地址：廣西北海市海城區(qū)高德路69號廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)辦公大樓二樓人事科辦公室，可乘坐1路公共汽車到北海二中 公交站下車。

2.報(bào)名及資格審查材料。

(1)《廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件6)(A4正反面打印，考生親筆簽名)，原件一式二份;

(2)有效居民身份證(二代)原件和復(fù)印件一份;

(3)一張1寸近期免冠正面彩色白底相片電子版((JPG格式，小于1M))發(fā)送到指定郵箱：275867166@qq.com;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(國內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)歷證書電子注冊備案表，可在學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn進(jìn)行查詢;國外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)(原件和復(fù)印件一份)。

其中：2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件一份;2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2021年7月31日，逾期或無法提供的本單位按規(guī)定取消聘用資格。

(5)工作經(jīng)歷證明材料(單位工作證明、勞動(dòng)合同書、社保繳納證明等其他證明材料)原件和復(fù)印件一份;

(6)崗位要求的職稱資格證書原件和復(fù)印件一份;

(7)崗位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件一份。

(8)對于在職的報(bào)考人員，還需開具所在單位同意報(bào)考證明，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須提交書面說明，經(jīng)我單位同意，可在考核前提供，考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消聘用資格。

(9)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生提供檔案存放證明和《擇業(yè)期未落實(shí)工作單位承諾書》(附件7)原件，并在簽名處親筆簽名。

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生：是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在國家、自治區(qū)規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。資格審查以個(gè)人承諾為主，如若在其他環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消聘用資格。

(10)非報(bào)考人員本人來參加現(xiàn)場資格審查的，除須攜帶報(bào)考人員本人的身份證原件、報(bào)考人員本人在考生承諾欄內(nèi)親筆簽名的報(bào)名登記表原件以及相關(guān)資格驗(yàn)證材料的原件和復(fù)印件外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的授權(quán)書(須注明授權(quán)人、被授權(quán)人、授權(quán)事項(xiàng))及出具參加現(xiàn)場資格審查人員的身份證原件和復(fù)印件。

(11)報(bào)名當(dāng)日“廣西健康碼”個(gè)人信息截圖復(fù)印件一份。

進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示“廣西健康碼”查驗(yàn)并接受體溫測量。持“廣西健康碼”綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場。持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)(7月31日及以后)新冠病毒核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后，方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場，否則不能進(jìn)入。

如考生“廣西健康碼”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫≥37.3℃或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況者需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫，仍然不正常或仍有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況的考生，須提供7天內(nèi)(7月31日及以后)新冠病毒核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場，否則不能進(jìn)入。

進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場時(shí)須自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。如與北海市疫情防控要求相沖突的，以北海市疫情防控執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

本單位將于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)以發(fā)送確認(rèn)郵件方式通知資格審查通過的報(bào)考人員。報(bào)考筆試崗位人員根據(jù)確認(rèn)郵件中提供的銀行賬戶，于2021年8月13日9:00至2021年8月14日(2個(gè)工作日)17:00前通過轉(zhuǎn)賬形式繳納考試費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。收取的考試費(fèi)一律不予退還。但若招聘崗位因不達(dá)開考比例取消招聘的，則須退還考試費(fèi)，由本單位計(jì)財(cái)科按照原繳費(fèi)渠道退還考試費(fèi)用給考生。筆試考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號)文件規(guī)定執(zhí)行，每人收取考試費(fèi)50元，報(bào)考直接面試崗位不要求繳費(fèi)。

(二)開考崗位確認(rèn)和公布。

1.原則上，各崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考。達(dá)不到1:3開考比例，確需補(bǔ)缺的，按規(guī)定進(jìn)行核準(zhǔn)后才能開考。

2.因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，降低開考比例、調(diào)整招聘安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后由本單位及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、二七四綜合信息港發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用打電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過資格審查的報(bào)考人員。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過資格審查人員無需二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。

3.因達(dá)不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，由本單位在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)二七四綜合信息港發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用打電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過資格審查的報(bào)考人員。

4.為保證面試質(zhì)量，通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加筆試環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對于通過報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上(含40名)的直接面試崗位(指同一招聘崗位)，則應(yīng)當(dāng)加試筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行擇優(yōu)篩選后再進(jìn)行面試。

(三)筆試。

1.筆試公告。

筆試公告由本單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。筆試前，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站上發(fā)布筆試公告。公布筆試崗位的考試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、通過資格審查需參加筆試人員姓名、性別等相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。

2.打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在筆試公告中 公布。筆試準(zhǔn)考證將通過郵件發(fā)送到考生個(gè)人的郵箱，請考生自行下載并彩色打印，考試時(shí)需攜帶本人身份證(原件)、準(zhǔn)考證。

3.筆試科目和內(nèi)容。

筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識兩大部分組成。各部分所占分值比例為4:6。筆試成績實(shí)行百分制�？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告中對外公布。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

待定。具體見筆試公告。

(四)面試。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

(1)筆試崗位。

按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，以筆試成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到1:3開考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，所有已參加筆試的人員為該崗位進(jìn)入面試范圍人選。

(2)直接面試崗位。

確認(rèn)開考的崗位，所有通過報(bào)名資格審查的人員為進(jìn)入面試范圍人選。加試筆試的直接面試崗位，進(jìn)入面試人選確定辦法同筆試崗位。

2.面試公告。

面試公告經(jīng)本單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后實(shí)施，面試前在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、二七四綜合信息港發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。

準(zhǔn)考證發(fā)至考生郵箱，由考生自行下載并彩色打印。

3.面試形式。

本次招聘面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

4.面試成績相關(guān)事項(xiàng)。

對于筆試崗位和直接面試崗位，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需要進(jìn)入下一程序。所有考生成績都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

面試成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在本單位工作區(qū)域內(nèi)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站公布。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)

待定。具體見面試公告。

(五)考核。

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，有筆試環(huán)節(jié)的崗位按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(計(jì)算方式為：總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%)從高分到低分的順序確定考核人選;直接面試的崗位按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選�？偝煽儽Ａ粜�數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高的確定人選，面試成績相同一并進(jìn)入考核人員，增加考核面試環(huán)節(jié)，根據(jù)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行考核評分，按高分到低分原則淘汰低分人員。

考核工作由本單位公開招聘考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己酥饕�考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對于在職的報(bào)考人員，必須在考核時(shí)提供所在單位開具的同意報(bào)考證明。如在指定的時(shí)限內(nèi)無法提供的視為放棄考核資格。

凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘人員。

考核時(shí)間另行通知。出現(xiàn)考核不合格或放棄情形的，從同一崗位總成績(須面試成績合格)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)1次，如跨年度，不再遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)體檢。

考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定招聘工作人員體檢工作方案，組織擬聘人員按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療通知》(桂人社函〔2019〕160號)文件規(guī)定，到單位所在地市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的，從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)僅為1次。如跨年度，不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。

(七)公示。

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照招考崗位計(jì)劃數(shù)1:1擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)本單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、二七四綜合信息港以及在本單位工作區(qū)域張貼進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。因無考察、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

(八)聘用。

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱：0779-2074980，gx274wgs@126.com。

本公告由廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢，招聘工作業(yè)務(wù)咨詢電話：0779-2058217(工作日：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

附件：1.廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息(分表一筆試崗位)

2.廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息(分表二直接面試野外崗位)

3.廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息(分表三直接面試碩士崗位)

4.廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息(分表四直接面試中級崗位)

5.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)

6.廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表

7.《擇業(yè)期未落實(shí)工作單位承諾書》

廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)

2021年7月27日

附件1：廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息表（分表一筆試崗位）.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息表（分表二直接面試野外崗位） .xls

附件3：廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息表（分表三直接面試碩士崗位）.xls

附件4：廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘工作人員崗位信息表 （分表四直接面試中級崗位）.xls

附件5：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls

附件6：廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2021年度公開招聘人員報(bào)名登記表.docx

附件7：擇業(yè)期未落實(shí)工作單位承諾書.docx

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