7.總成績計(jì)算：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，取面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績也相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織面試考試，面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.體檢：體檢必須在指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢合格者，進(jìn)行聘用，簽訂勞動(dòng)合同。體檢、復(fù)查的費(fèi)用由考生自理。

9.政審：對公示人員進(jìn)行政審工作。

10.公示：經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘工作組發(fā)布面試成績和總成績及擬聘人員名單，公示時(shí)間為2天。接受社會(huì)監(jiān)督。

五、聘用人員的管理和待遇

1.所有競聘人員，經(jīng)過集中培訓(xùn)后上崗，并實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)綜合考核合格者，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂正式勞動(dòng)合同。根據(jù)試用期后的工作能力，可另行安排其它崗位。經(jīng)綜合考核不合格者，不予錄用。

2.公示期滿無異議者，實(shí)行2個(gè)月試用期。所有聘用人員，在試用期內(nèi)，有違反國家法律法規(guī)，違反公司規(guī)章制度，不能勝任工作者，經(jīng)試用期滿考核不合格者，一律不予聘用。試用期滿考察合格者，按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)用工合同。

3.試用期薪酬待遇：安順市新華書店有限公司按2800元/月發(fā)放，普定縣分公司按2500元/月發(fā)放，紫云縣分公司按2600元/月發(fā)放。正式聘用的待遇，按《安順市新華書店績效薪酬方案》執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并按企業(yè)效益給予發(fā)放績效等。

4.擬聘用人員按要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力影響外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間5天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

5.擬錄用人員須與原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則不予錄用。

六、工作要求及注意事項(xiàng)

1.紀(jì)律監(jiān)督招聘工作要主動(dòng)接受安順市新華書店有限公司紀(jì)檢委員和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

3.本次招考工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、咨詢崗位情況

聯(lián)系電話：0851-33323066

安順市新華書店有限公司

2021年7月28日

原標(biāo)題：安順市新華書店有限公司招聘簡章

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