按照筆試40%與面試60%的比例加權(quán)計(jì)算綜合成績，按報考同一崗位考生綜合成績由高分到低分的順序以1:1的比例確定擬入圍人選。

(六)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢報告交自治區(qū)聯(lián)社。逾期未參加體檢或體檢不合格的，取消入圍資格。

(七)考察或背景調(diào)查

按照考察程序，對入圍人選的德、能、勤、績、廉情況以及政治素質(zhì)表現(xiàn)進(jìn)行考察，調(diào)閱個人檔案。不方便接受考察的采取背景調(diào)查。如考察或背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題，取消入圍資格。

(八)確定擬聘用人選

根據(jù)考試、考察、體檢情況，綜合分析履歷業(yè)績、專業(yè)資質(zhì)、綜合測試等情況，由相關(guān)會議研究確定擬聘用人選。

(九)公示

在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的，辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。(+ )試用考核及辦理相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員試用期為6個月，試用期滿并考核合格者經(jīng)相關(guān)會議研究后簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)不能勝任崗位職責(zé)或違反相關(guān)規(guī)章制度的，取消聘用資格。

四、薪酬福利待遇

聘用人員實(shí)行全員勞動合同制管理，提供在內(nèi)蒙古地區(qū)具有競爭力的薪酬待遇(參照現(xiàn)行我單位信息科技崗位員工平均薪酬水平，基本年薪約15萬元)及五險二金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險，住房公積金、企業(yè)年金)的福利保障，并根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社相關(guān)政策及績效考核情況計(jì)發(fā)績效年薪。

五、注意事項(xiàng)(非常重要)

(一)每人僅限報考1個崗位。

(二)資格審查與遞補(bǔ)工作貫穿于招聘工作的全過程，如在體檢、考察、公示、試用等過程中主動放棄或被取消資格的，可按照所報專業(yè)崗位成績由高到低依次遞補(bǔ)。總成績排名在后15%的沒有遞補(bǔ)資格。

(三)報考人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假將隨時取消應(yīng)聘資格。報考人員的個人信息僅用于此次招聘，不公開、不退還。(四)資格初審后將通過網(wǎng)站公布、電話、短信等形式通知報考人員參加筆試、面試，屆時請保持通訊暢通。

(五)本次招聘不舉辦或授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不公布任何考試范圍和題庫，不收取任何費(fèi)用，請報考人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。(六)新聘人員三年內(nèi)不允許跨部門調(diào)整崗位。

六、工作監(jiān)督

本次招聘工作由自治區(qū)聯(lián)社紀(jì)律監(jiān)督室全程監(jiān)督，招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴(yán)肅查處。

咨詢電話: 0471-5290602 (信息科技部)、0471-6275994 (人力資源部)

監(jiān)督電話: 0471-4345311. 4345153 (紀(jì)律監(jiān)督室)

七、疫情防疫說明

進(jìn)入筆試和面試的報考人員，現(xiàn)場需出示健康碼和行程碼，如近期去過中、高風(fēng)險地區(qū)及健康碼異常的考生需提供本人7日內(nèi)核酸陰性證明文件，方可參加考試。如現(xiàn)場無法提供，可根據(jù)現(xiàn)場情況有權(quán)取消其考試資格。

內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2021年7月28日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社2021年信息科技專業(yè)技術(shù)人才社會招聘公告

文章來源：http://special.zhaopin.com/2021/bf/nmgz072611/index1.html

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