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            2021年浙江杭州富陽城建集團(tuán)本級(jí)及所屬子公司招聘45人公告

            2021-08-06 15:39      文章來源:富陽區(qū)人民政府

            報(bào)名時(shí)間:8月6日-8月12日,共7天。

            根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘人員45名,其中本級(jí)2名、子公司43名。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘崗位及基本要求(詳情見附件4)

            二、招聘條件

            1.思想政治素質(zhì)好,具有較強(qiáng)的法律意識(shí)和組織紀(jì)律觀念,品行端正,作風(fēng)正派;

            2.事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神;

            3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;

            4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

            5.具備崗位所需的其他條件;

            6.富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報(bào)考,需征得所在單位及主管單位同意。

            7.關(guān)于任職年限的要求,時(shí)間計(jì)算截止到2021年7月31日。

            三、招聘流程

            (一)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:8月6日-8月12日,共7天。

            2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,通過掃碼進(jìn)入報(bào)名小程序,填寫報(bào)名資料。

            3.報(bào)名所需資料:身份證、學(xué)歷證書(海外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)當(dāng)取得國家留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證)、已取得的職稱(執(zhí)業(yè)資格)證書、戶籍證明、相關(guān)工作資歷證明(模板見附件1)、獲得榮譽(yù)情況、黨員證明(西湖先鋒截圖)等材料掃描件上傳至報(bào)名小程序。

            4.富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報(bào)考,需提供所在公司及集團(tuán)同意報(bào)考證明(模板見附件2)。

            (二)資格審核

            集團(tuán)人力資源部組織相關(guān)工作人員根據(jù)招聘計(jì)劃,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,報(bào)名所需資料不全、無聯(lián)系電話或聯(lián)系不上者視同初審不通過;公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審,對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,不開考或酌情核減招考計(jì)劃,允許該崗位應(yīng)聘人員調(diào)劑符合條件的其他崗位。

            資格審查工作貫穿全過程,應(yīng)聘者需對(duì)提交資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),存在弄虛作假行為的人員,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考和錄用資格。

            (三)考試

            1.中級(jí)職稱及以上的崗位采用綜合能力評(píng)分和專業(yè)知識(shí)面試的方式。集團(tuán)人力資源部對(duì)資格初審合格者的綜合能力量化評(píng)分進(jìn)行初評(píng)和復(fù)評(píng),根據(jù)綜合能力評(píng)分(模板見附件3)從高到低排名,按照1:5比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試的人員。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合能力評(píng)分并列的,同時(shí)確定為面試入圍人選。對(duì)于通過資格初審應(yīng)聘人數(shù)不到5倍的,該崗位應(yīng)聘人員通過綜合能力評(píng)分后均進(jìn)入面試。根據(jù)綜合能力評(píng)分(占40%)、面試(占60%)加權(quán)后的綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對(duì)象,若總成績(jī)相同者,以面試成績(jī)從高者入圍。

            2.特種機(jī)械崗位采用技能考試和面試的方式。集團(tuán)人力資源部對(duì)資格初審合格者進(jìn)入技能考試,按崗位需求人數(shù)1:3進(jìn)入面試,比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)技能考試分?jǐn)?shù)相同,則同時(shí)確定為面試入圍人選。比例不足時(shí)全部進(jìn)入面試。根據(jù)技能考試(占40%)、面試(占60%)加權(quán)后的綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對(duì)象,若總成績(jī)相同者,以面試成績(jī)從高者入圍。

            3.其它崗位的考試采用筆試和面試方式,滿分均為100分。

            (1)筆試閉卷考試方式,采用公共綜合卷,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力》,委托第三方命題。根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低,按崗位需求人數(shù)1:3進(jìn)入面試,比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同,則同時(shí)確定為面試入圍人選。比例不足時(shí)全部進(jìn)入面試。

            (2)面試由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)(占40%)、面試成績(jī)(占60%)加權(quán)后的綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對(duì)象,若總成績(jī)相同者,以面試成績(jī)從高者入圍。

            4.所有入圍面試的人員名單均在富陽區(qū)政府網(wǎng)公布。面試考官聘請(qǐng)相關(guān)專家組成,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分(面試成績(jī)低于60分的不能列入體檢、考察對(duì)象)。面試時(shí)間另行通知。

            (四)體檢和考察

            1.體檢。根據(jù)確定的體檢對(duì)象,由集團(tuán)統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。本次招聘體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢,逾期不參加體檢的,取消其擬錄用資格。

            2.組織考察。集團(tuán)人力資源部組織人員進(jìn)行相關(guān)考察政審,考察組要求2人以上,考察重點(diǎn)為道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等方面。發(fā)生如下情況的,考察不予通過:

            (1)報(bào)名時(shí)提交資料弄虛作假的;

            (2)考試期間作弊的;

            (3)有違反國家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的;

            (4)有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為或近三年考核有不合格情況的;

            (5)與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該公司財(cái)務(wù)崗位。

            (五)公示

            經(jīng)體檢、考察合格的,在富陽區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

            (六)錄用

            擬錄用人選經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的予以錄用。錄用人員按照《勞動(dòng)法》和用人公司相關(guān)規(guī)章制度實(shí)行管理,簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期。

            (七)管理

            在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)被淘汰的,逾期未能報(bào)到的,或試用期內(nèi)離職的,根據(jù)需要由綜合成績(jī)較高者進(jìn)行遞補(bǔ),并報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研討同意,按招聘程序進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察,認(rèn)為某個(gè)崗位無合適人選的,報(bào)經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,該崗位可以空缺。

            四、其他事項(xiàng)

            集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,對(duì)在招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部反映,監(jiān)督電話:61719602。

            招聘單位工作時(shí)間為:周一至周五,上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。如有疑問可電話咨詢:63105708,61705092。

            本次招聘最終解釋權(quán)歸屬杭州富陽城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司。

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            圖片

             

            附件下載:

            附件1:工作經(jīng)歷證明模板

            附件2:單位同意報(bào)考證明模板

            附件3:綜合能力量化評(píng)分表

            附件4:招聘崗位及基本要求

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0806/391181.html

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