報(bào)名時(shí)間：2021年8月6日8:30--2021年8月17日17:30，逾期不再受理。

溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司是溫州市屬大型國資營運(yùn)公司，于2010年12月18日掛牌成立，旗下有溫州木材集團(tuán)有限公司、溫州有色冶煉有限責(zé)任公司、溫州快鹿集團(tuán)公司、溫州市能源發(fā)展有限公司、溫州市工業(yè)資產(chǎn)營運(yùn)管理有限公司、溫州市工業(yè)與信息技術(shù)發(fā)展有限公司、溫州面粉有限公司、溫州國際家居裝飾市場開發(fā)有限公司、溫州市醫(yī)藥實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、溫州浙甌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、溫州電力投資有限公司、溫州市核能發(fā)展有限公司、浙江金海蘊(yùn)生物股份有限公司等13家子公司。因集團(tuán)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘管理技術(shù)人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2、遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德;

3、無違法違紀(jì)記錄;

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件，無精神疾病史;

5、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)或技能條件。

二、招聘對象及具體崗位要求

1、詳見《溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年公開招聘管理技術(shù)人員一覽表(第二批)》;

2、屬于2021年應(yīng)屆的畢業(yè)生、須在2021年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(學(xué)位證書)。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2021年8月6日8:30--2021年8月17日17:30，逾期不再受理。

2、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員登陸溫州市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站(www.wzgyjt.com)招聘平臺(網(wǎng)站首頁/招賢納士/簡歷投遞)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊報(bào)名。上傳本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明、相應(yīng)職稱(資格)證書、單寸免冠證件照及戶口本、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料。

3、資格審核：

(1)學(xué)歷要求是全日制本科及以上為起點(diǎn)的招聘崗位，報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名對象進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。經(jīng)資格審查，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或商有關(guān)部門研究確定是否開考。

(2)學(xué)歷要求是全日制研究生及以上為起點(diǎn)的招聘崗位，報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名對象進(jìn)行資格審查，確定入圍面試人員名單。

4、資格復(fù)審：

在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方能參加面試。要求報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)材料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按該職位筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。具體時(shí)間另行通知。

四、招聘形式

1、學(xué)歷要求是全日制本科及以上為起點(diǎn)的招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行招聘。筆試滿分100分，占總成績的40%;面試滿分100分，占總成績的60%。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。

(1)根據(jù)筆試成績，從高分到低分的原則，按照與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選，比例內(nèi)最后一名同分的一并進(jìn)入面試。

(2)進(jìn)入面試的人員，根據(jù)面試和筆試的總成績，按擇優(yōu)錄取和人崗匹配的原則，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄用人選。

2、學(xué)歷要求是全日制研究生及以上為起點(diǎn)的招聘崗位采取面試方式進(jìn)行，面試成績采取百分制，內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。按面試成績從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄用人選。

3、本次招聘中，如遇特殊情況，則按以下原則實(shí)施：

(1)面試成績低于60分，或總成績低于60分，均不予錄取。

(2)如總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，如再相同，則采取加試的方式確定進(jìn)入體檢對象。

五、體檢、考核(政審)

1、根據(jù)應(yīng)聘人員綜合評分，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核(政審)對象。

2、體檢、考核(政審)參照浙江省公務(wù)員錄用與崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

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