(三)考試考核

考試考核包括筆試和面試兩部分。采用先筆試后面試的順序進行，滿分為100分。筆試內容主要包含公共基礎知識、專業(yè)技能知識兩大類，不指定復習用書。面試主要測試應聘人員的專業(yè)技術能力心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力及應變抗壓能力等。

1.筆試安排

筆試采用線下統(tǒng)一閉卷的方式進行，筆試考試具體時間地點將通過電話、短信形式另行通知。

2.面試安排

筆試結束后，按照招聘崗位不高于1：3的比例確定入圍面試人員，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前通過短信或電話方式通知面試時間、地點及要求。面試采取半結構化面試方式進行。

3.筆試面試結束后，按照筆試和面試成績各占50%的比例加權計算總成績，并按照招聘崗位1：1的比例進入考察及背景調查、體檢環(huán)節(jié)，如有人放棄入職，按總成績由高到低依次遞補。

(四)背景調查

由三方公司對擬聘用人員進行背景調查，重點了解應聘者政治思想表現、道德品質、學歷資格、從業(yè)經歷、個人資信等情況。考察中發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等取消應聘資格。

(五)體檢

入選人員提供近3個月內三甲醫(yī)院體檢合格報告，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(六)研究確定

公開招聘建議人選提交公司黨委會研究確定。

(七)公示

對入選人員情況進行為期5個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。

(八)錄用

擬錄用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》及營口熱電集團勞動用工相關制度辦理錄用手續(xù)。試用期3個月，試用期滿由公司進行考核，考核合格后轉正上崗，不合格的解除勞動合同。

對反映有嚴重問題并查實有據的，取消錄用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。人員錄用后將在試用期內進行身體健康狀況復查，如發(fā)現提交的體檢報告不符合招聘要求的，將解除勞動合同。

四、其他事宜

(一)應聘者應及時認真查看公告信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯系方式正確無誤，保持通迅暢通，如因應聘者聯系方式有誤無法取得聯系等原因對應聘過程及結果造成影響的，責任由應聘者承擔。

(二)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，視情節(jié)輕重取消聘用資格;對已受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

(三)在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，望廣大考生理解、支持和配合。

(四)營口熱電集團有限公司不針對招聘考試組織任何形式的培訓班，不收取任何費用。

(五)我公司承諾對應聘者資料妥善保管和嚴格保密，應聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

(六)本公告由營口熱電集團有限公司負責解釋。

招聘業(yè)務咨詢電話：

報名系統(tǒng)咨詢電話：400-050-8080

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30;下午 13:00-17:00

附件下載：營口熱電集團有限公司市屬企業(yè)面向社會公開招聘工作人員計劃表

營口熱電集團有限公司

2021年8月9日

原標題：營口熱電集團有限公司2021年社會公開招聘公告

文章來源：http://gzw.yingkou.gov.cn/005/20210810/90242384-c657-4f8b-84ed-e6c14d7aca2e.html

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