2、差旅補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、定期組織旅游、體檢、拓展訓(xùn)練等

3、公司具有完善的薪酬體系及晉升體制，有廣闊的發(fā)展空間。

應(yīng)聘說(shuō)明：

1、應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷(紙質(zhì)版)1份，身份證件原件，學(xué)歷證件原件(或?qū)W信網(wǎng)證明)，職稱證書(shū)原件等。

2、以上材料須真實(shí)有效，如有不實(shí)、造假，取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)(離職證明)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。

4、聘用人員執(zhí)行1-3個(gè)月考核期�？己似跐M合格者，正式聘任相應(yīng)崗位，考核期的起始時(shí)間為本人上崗時(shí)間;考核不合格者，結(jié)合本人具體情況安排適當(dāng)崗位。

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原標(biāo)題：2021年內(nèi)蒙古塔塔電力招聘公告

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