華夏銀行西寧分行是華夏銀行在青海省設(shè)立的一級分行。2018年成立以來，在總行黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，華夏銀行西寧分行始終秉承“誠信、規(guī)范、高效、進(jìn)取”的企業(yè)文化，主動融入?yún)^(qū)域主流經(jīng)濟(jì)，積極支持青海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，在青海省地方金融監(jiān)管局對省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)開展的2019年度綜合評價中，綜合得分位列股份制銀行第一名;2019年被青海省金融工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定為金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展AAA級機(jī)構(gòu);支持民營企業(yè)的舉措，連續(xù)兩年被省政府主要負(fù)責(zé)人批示和肯定;是唯一一家扶貧成果被列入援青十周年成果展的商業(yè)銀行。

為滿足分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀業(yè)界有識之士、有志之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來!

一、工作地點

青海省西寧市

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.身體健康，誠實守信，無違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

2.敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。

3.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的營銷人員可適當(dāng)放寬條件。

4.與本行員工無親屬關(guān)系。

(二)應(yīng)聘崗位條件

1.支行行長

崗位說明：主持本支行經(jīng)營管理、人員管理、行政、黨務(wù)等全面工作;組織、協(xié)調(diào)、推動支行各項業(yè)務(wù)工作，落實分行下達(dá)的目標(biāo)計劃;全面開拓市場，開發(fā)、維護(hù)客戶;管控業(yè)務(wù)風(fēng)險，保證營業(yè)網(wǎng)點資產(chǎn)質(zhì)量;注重營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)水平，提升品牌影響力及客戶滿意度。

應(yīng)聘要求：熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達(dá)及綜合分析能力。年齡原則上不超過40歲，具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，其中，從事本職位下一級管理職務(wù)2年以上，或下兩級管理職務(wù)累計4年以上。

2.支行副行長(分管公司業(yè)務(wù))

崗位說明：協(xié)助支行行長完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，管控公司業(yè)務(wù)風(fēng)險，并做好協(xié)調(diào)溝通和保障服務(wù)。做好公司條線客戶開發(fā)、產(chǎn)品營銷等工作，以及新興業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)的推動工作。

應(yīng)聘要求：熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，有較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊管理能力。年齡原則上不超過40歲，金融從業(yè)經(jīng)歷3年以上，其中，從事本職位下一級管理職務(wù)2年以上。

3.支行副行長(分管個人業(yè)務(wù))

崗位說明：協(xié)助支行行長完成分行下達(dá)的個人業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，管控個人業(yè)務(wù)風(fēng)險，并做好協(xié)調(diào)溝通和保障服務(wù)。統(tǒng)籌做好個人條線客戶營銷方案、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品推介以及營銷推動等工作。

應(yīng)聘要求：熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，有較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊管理能力。年齡原則上不超過40歲，金融從業(yè)經(jīng)歷3年以上，其中，從事本職位下一級管理職務(wù)2年以上。

4.營銷部負(fù)責(zé)人

崗位說明：根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營計劃指標(biāo)，組織市場拓展和客戶開發(fā)，以及相關(guān)重點客戶的聯(lián)系營銷、延伸營銷。

應(yīng)聘要求：熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，有較強的市場拓展能力和團(tuán)隊管理能力，具有良好的風(fēng)險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和展業(yè)能力。年齡原則上不超過40歲，具有3年以上金融、信貸從業(yè)工作經(jīng)歷，具備1年以上管理經(jīng)驗。有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先考慮。

5.信用卡中心負(fù)責(zé)人

崗位說明：主持信用卡中心全面工作;負(fù)責(zé)組織開展市場宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作，執(zhí)行并完成分行下達(dá)的年度經(jīng)營計劃指標(biāo)，以及相關(guān)重點客戶的聯(lián)系營銷、延伸營銷。

應(yīng)聘要求：熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，熟悉信用卡市場運作，了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。具有較強的營銷策劃、市場分析能力，有一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和管理經(jīng)驗。年齡原則上不超過40歲，3年及以上信用卡營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，其中，具備1年以上管理經(jīng)驗。

6.公司業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理(同業(yè)票據(jù)、金融市場類)

崗位說明：負(fù)責(zé)分行金融市場、同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品宣傳、需求收集、營銷組織，以及推動分行與金融同業(yè)合作的市場開發(fā)工作。

應(yīng)聘要求：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉公司金融業(yè)務(wù)，具有較強的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，年齡原則上不超過35歲，具有2年以上銀行同業(yè)票據(jù)、金融市場相關(guān)工作經(jīng)驗。具有全國性股份制商業(yè)銀行一級分行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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