遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司成立于2009年1月，其前身鐵法礦務(wù)局始建于1958年，是一個(gè)以煤炭生產(chǎn)為主，集電力、建筑建材、煤機(jī)制造、商貿(mào)物流、煤層氣開發(fā)利用等為一體，跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制、多元發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。截至2020年末，企業(yè)資產(chǎn)總額342億元，在冊(cè)職工30691人。

鐵法能源公司現(xiàn)有煤炭資源可采儲(chǔ)量22.9億噸，其中省內(nèi)7.2億噸，省外15.7億噸。擁有13座煤礦，其中省內(nèi)8座，省外5座，合計(jì)核定產(chǎn)能4215萬噸/年。2020年，生產(chǎn)原煤2388萬噸，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入95億元，利潤3.35億元，上繳稅費(fèi)14.75億元。在2020年中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)和煤炭產(chǎn)量千萬噸以上企業(yè)排名中，分列第44位和第24位。

鐵法礦區(qū)開發(fā)建設(shè)60年來，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，營造良好人才選用育留生態(tài)環(huán)境，聚天下英才而用之，充分激發(fā)各類人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，累計(jì)生產(chǎn)原煤6.45億噸，營業(yè)收入1979億元，上繳稅費(fèi)267億元。為更好實(shí)現(xiàn)公司“十四五”發(fā)展目標(biāo)，滿足企業(yè)安全生產(chǎn)需要，發(fā)揮人才在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的助推器作用，鐵法能源公司面向校園和社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及工作內(nèi)容

崗位	人數(shù)	工作內(nèi)容	備注
采礦專業(yè)技術(shù)人員	5人	從事采礦專業(yè)技術(shù)管理工作。
電氣工程專業(yè)技術(shù)人員	5人	從事電氣工程技術(shù)管理工作。
地質(zhì)測(cè)量專業(yè)技術(shù)人員	5人	從事煤礦企業(yè)地質(zhì)和測(cè)量技術(shù)管理工作。
通風(fēng)與安全專業(yè)技術(shù)人員	5人	負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)和安全技術(shù)管理工作。
機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)技術(shù)人員	5人	從事機(jī)械及自動(dòng)化技術(shù)管理工作。
合計(jì)	25人

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.思想品德、行為習(xí)慣良好，遵紀(jì)守法，無因犯罪受過各類刑事處罰，無犯罪嫌疑尚未查清或正在接受調(diào)查者。

2.愛崗敬業(yè)、善于團(tuán)結(jié)合作，具有一定組織能力;

3.具有較強(qiáng)的溝通能力、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、大局意識(shí);

4.身體健康，無重大疾病史或潛在的與工作崗位不適應(yīng)的遺傳病等，沒有職業(yè)禁忌符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

(二)任職條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生且具有國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.采礦專業(yè)技術(shù)人員：掌握井下采煤及掘進(jìn)的施工工藝?yán)碚撝�識(shí)，能夠承擔(dān)礦井采掘技術(shù)工作;

3.機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員：掌握煤礦四大機(jī)械系統(tǒng)、高低壓供電系統(tǒng)理論知識(shí)，能夠獨(dú)立作業(yè);

4.地測(cè)專業(yè)技術(shù)人員：熟悉井下地質(zhì)與測(cè)量的工作流程，能夠獨(dú)立開展地質(zhì)測(cè)量技術(shù)工作;

5.通風(fēng)與安全專業(yè)技術(shù)人員：掌握礦井通風(fēng)與安全理論知識(shí)，熟悉礦井通風(fēng)與安全業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立開展工作;

6.對(duì)于從事安全崗位專業(yè)技術(shù)人員，可以面向往屆畢業(yè)生，但需具有高級(jí)以上專業(yè)職稱或注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格。

三、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式;

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個(gè)人簡歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱證掃描件等;

以上資料需整理為壓縮文件(文件命名：姓名-應(yīng)聘崗位)，發(fā)送至郵箱：tfnygbc@163.com。

(二)資格審查與面試

根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。公司將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試、未通過者不再另行通知。根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)開展面試工作，并根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。

(三)考察

由鐵法能源公司組織人事部、人力資源部對(duì)擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察工作，公司紀(jì)委監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。

(四)體檢

體檢在遼健集團(tuán)鐵煤總醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

(五)公示

擬錄用人選確定后，在遼寧省國資委門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(六)錄用

公示結(jié)束無異議后，公司將與錄用者簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并按照《勞動(dòng)法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期(見習(xí)期)制度，試用期(見習(xí)期)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期(見習(xí)期)間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動(dòng)合同。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

(四)招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

(五)聯(lián)系電話：024-76835789024-76835199

遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司

2021年8月10日

原標(biāo)題：遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司2021年招聘公告

文章來源：http://gzw.ln.gov.cn/xxgk/rs/zp/202108/t20210813_4229318.html

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