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            2021年山東省濱州市陽信縣招聘基層黨建協(xié)理員和人才服務(wù)專員55人公告

            2021-08-17 15:07:20 |文章來源:陽信縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            報(bào)名時(shí)間:2021年8月20日-8月31日,節(jié)假日除外(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,)

            為貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、城市社區(qū)和“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建工作和人才工作,加強(qiáng)基層工作人員力量,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘基層黨建協(xié)理員和人才服務(wù)專員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、基本條件

            1、具有中華人民共和國國籍,年齡35周歲以下(1986年7月1日及以后出生的)、中共黨員(含預(yù)備黨員)、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,戶籍不限。

            2、政治素質(zhì)高,服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排,無違法違紀(jì)行為;身體健康,語言表達(dá)清晰,具備進(jìn)村入戶和到企業(yè)開展工作的身體條件;有扎實(shí)的文字基礎(chǔ)、熟練應(yīng)用辦公軟件,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

            3、有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:曾受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)正在調(diào)查的人員,受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員,逃避服兵役的人員,以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

            二、招聘人數(shù)及崗位

            總計(jì)55人,具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

            三、報(bào)名

            1、采取現(xiàn)場報(bào)名方式

            報(bào)名時(shí)間:2021年8月20日-8月31日,節(jié)假日除外(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,)

            報(bào)名地址:陽信縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳就業(yè)中心(陽城六路567-3號(hào))

            2、現(xiàn)場提交材料:

            (1)報(bào)名表、誠信承諾書各一份,見附件2、3;

            (2)1寸近期正面免冠彩色照片紙質(zhì)版3張;

            (3)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

            (4)黨費(fèi)證或近期黨費(fèi)收據(jù)原件及復(fù)印件(人才專員除外)。

            3、核實(shí)報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位:報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:1.2比例的招聘崗位,按1:1.2的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。被取消招聘計(jì)劃的報(bào)名人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

            四、考試

            考試分為筆試和面試兩部分,均采用百分制計(jì)算成績,均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

            (一)時(shí)間、地點(diǎn)請隨時(shí)關(guān)注陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn)公布的信息。

            (二)內(nèi)容:

            1、筆試:內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(側(cè)重于黨建基礎(chǔ)知識(shí))和行政能力測驗(yàn)兩科,分值均為100分,考務(wù)費(fèi)每人80元。

            最低合格分?jǐn)?shù)線:進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績,必須達(dá)到所有實(shí)際參加筆試考生平均成績的60%,否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

            2、面試:招聘人數(shù)10人以下的崗位,按照1:3的比例確定面試人員;招聘人數(shù)10人(含)以上的崗位,按照1:2的比例確定面試人員;崗位達(dá)不到規(guī)定比例按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力,主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試分值100分,面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

            (三)考試總成績排序辦法:面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績,考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序?偝煽兿嗤甙凑展P試成績高、學(xué)歷高、出生日期晚的次序排名。

            (四)確定進(jìn)入考察范圍人員的標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選;面試最低分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的不能進(jìn)入考察范圍。

            五、考察及體檢

            重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的黨性覺悟、理想信念、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對(duì)其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

            進(jìn)入體檢范圍人員確定后,統(tǒng)一到縣級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢,參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以申請復(fù)檢,費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            因考察不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺,在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)安排一次遞補(bǔ);遞補(bǔ)后再次出現(xiàn)空缺的,不再安排遞補(bǔ)。

            六、公示及聘用

            根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并公示5天。公示期結(jié)束后,對(duì)于公示無異議的擬聘用人員,辦理相關(guān)手續(xù)并確定聘用關(guān)系。聘用人員的試用期為三個(gè)月,試用期滿考核合格后,方可正式任職。不合格者,取消聘用資格。

            七、管理及待遇

            陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,與用人單位共同管理。

            聘用人員總體工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位同類人員工資水平確定。對(duì)聘用人員實(shí)行嚴(yán)格的績效考核管理制度,建立輪崗交流制度。聘用人員工資由基本工資、崗位工資、工齡工資、績效工資四部分組成(其中績效工資占實(shí)發(fā)工資的30%;社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳納部分需自己承擔(dān)),試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資和崗位工資。崗位工資實(shí)行差異化管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位高于縣直崗位。按國家有關(guān)法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

            八、其它事項(xiàng)

            招聘期間,應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢,并及時(shí)了解陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公布的信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

            對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)侮辱、謾罵工作人員等違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格,并追究其相關(guān)責(zé)任。

            本簡章由陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心與用人單位負(fù)責(zé)解釋。

            聯(lián)系電話:0543-8211557 0543-8260217

            附件:

            1、陽信縣2021年公開招聘基層黨建協(xié)理員和人才服務(wù)專員計(jì)劃表.xls

            2、陽信縣2021年公開招聘基層黨建協(xié)理員和人才服務(wù)專員報(bào)名登記表.docx

            3、陽信縣2021年公開招聘基層黨建協(xié)理員和人才服務(wù)專員誠信承諾書.doc

            陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心

            2021年8月17日

            以上是山東事業(yè)單位招聘信息:2021年山東省濱州市陽信縣招聘基層黨建協(xié)理員和人才服務(wù)專員55人公告的全部內(nèi)容,更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,山東事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

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