2021年新疆中新建胡楊私募股權(quán)基金管理有限公司招聘12人公告

2021-08-19 10:04 文章來源：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國有資產(chǎn)監(jiān)督管

報名時間：2021年8月18日08:00至2021年9月8日24:00。

一、中新建胡楊私募股權(quán)基金管理有限公司簡介

中新建胡楊私募股權(quán)基金管理有限公司(以下簡稱胡楊基金管理公司)成立于2021年5月，由兵團國資委控股，是兵團黨委管理的一類企業(yè)。公司注冊資本1億元，注冊地址位于新疆阿拉爾市，辦公地位于新疆烏魯木齊市。

胡楊基金管理公司遵循“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府引導(dǎo)、市場運作、服務(wù)向南、防范風(fēng)險”的原則，主要業(yè)務(wù)為私募基金投資管理、資產(chǎn)管理、投資咨詢等。通過發(fā)起設(shè)立并受托管理運作兵團產(chǎn)業(yè)發(fā)展母基金，通過以子基金投資為主的投資方式，充分發(fā)揮政府產(chǎn)業(yè)資金引導(dǎo)作用，支持兵團具有基礎(chǔ)性、帶動性、戰(zhàn)略性的重點產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，以市場化方式推進兵團優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源整合，引導(dǎo)各類資本和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)布局兵團，助力南疆兵團產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二、招聘崗位

本次向社會公開誠聘部門總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等12人。招聘崗位與要求詳見附件。

三、工作地點

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市

四、應(yīng)聘人員基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品德;

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5. 崗位所需的專業(yè)和其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4. 曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;

5. 其他不符合招聘要求的人員。

一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

五、報名

報名采用網(wǎng)上報名方式，每人限報1個崗位，投遞簡歷郵箱為：hyhr10@126.com。

簡歷填寫要求及格式見附件。

網(wǎng)上報名時間起止時間為2021年8月18日08:00至2021年9月8日24:00。

六、筆試與面試

(一)筆試。筆試滿分100分，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘者勝任崗位工作所需的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以網(wǎng)上測試方式進行，筆試成績及排名不公布，應(yīng)聘者可向公司綜合部查詢。

(二)面試。面試滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位比例從高分到低分確定。面試分為初試和復(fù)試。主要測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)。面試成績及排名不公布，應(yīng)聘者可向公司綜合部查詢。總監(jiān)級(含)以上崗位增加面談程序。

(3)綜合計分。部門總經(jīng)理(含)以上崗位，考試總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%;部門總經(jīng)理以下崗位，考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，按考試總成績由高到低錄取�？荚嚳偝煽兊陀�60分者，不予聘用。

筆試、面試具體時間和地點根據(jù)實際報名、疫情防控等情況另行確定及通知。

七、背景調(diào)查

公司通過第三方機構(gòu)對所有擬聘用人員進行背景調(diào)查，背調(diào)結(jié)果不合格者不予聘用。

八、體檢

根據(jù)考試總成績和背景調(diào)查結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1比例從高分到低分確定進入體檢人員，考試成績相同的，進行面試加試。如遇體檢不合格的，按報考同一招聘崗位者從高分到低分依次遞補。

九、聘用及待遇

體驗合格的人員，由中新建胡楊私募股權(quán)基金管理有限公司辦理聘用手續(xù)，根據(jù)工作背景、筆試和面試成績確定相應(yīng)職級，其工資待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和招聘情況，對擬聘用人員進行崗位調(diào)劑，并征求當(dāng)事人意見;

(二)公司有權(quán)對擬聘用人員進行檔案審核。對檔案信息有疑義的，必須進行核查，未核準(zhǔn)之前，不得聘用。

(三)公司與擬聘用人員簽訂的勞動合同中，將明確試用期，并嚴(yán)格執(zhí)行試用期考核。