【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年湖南省岳陽市民族職業(yè)學院招聘專任教師、輔導員和管理人員48人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I取備考資料，考編路上不孤單！

報名時間：2021年8月29日0:00至8月31日17:00。

湖南民族職業(yè)學院是一所公辦全日制普通高等學校，是全省高校中唯一被授予國家“AAA”級旅游景區(qū)的生態(tài)型、公園型、民族型學校，是“全國教育援藏先進單位”、“全國民族團結進步模范集體”和“湖南省示范性骨干高職院校”。學院現(xiàn)有9個教學機構，開設有學前教育、初等教育、服裝設計等26個專業(yè)，現(xiàn)有學生14000多人。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37號)等文件精神，經學院黨委研究決定，面向社會公開招聘專任教師、輔導員和管理人員。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘由湖南民族職業(yè)學院具體組織實施，學院紀委全程監(jiān)督，市人力資源與社會保障局全程指導、監(jiān)督和管理。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);堅持考試與考核相結合。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次公開招聘專任教師26名、輔導員13名和管理人員9名，其中，高校畢業(yè)生11名(“高校畢業(yè)生”指2019、2020、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《湖南民族職業(yè)學院2021年公開招聘計劃表》。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件。

2.年齡在35周歲以下是指1985年8月20日及以后出生。

3.崗位所需要的其他條件。

4.招聘條件有關說明。

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。取得國(境)外學歷(學位)的人員需提供教育部留學服務中心的認證書。

(2)崗位所要求的專業(yè)嚴格按照畢業(yè)證填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準(詳見附件3)，所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由湖南民族職業(yè)學院認定。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀、政務處分或正在接受紀律審查監(jiān)察調查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;其他不得聘用的違法人員。

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生一般不能以本科學歷報考，其他情形依此類推)。

4.根據(jù)中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員。

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

(一)公告發(fā)布

招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)站公開發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：

2021年8月29日0:00至8月31日17:00。

2.報名方式：

請應聘人員登錄湖南民族職業(yè)學院官網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.hnvc.net.cn/)報名系統(tǒng)(不接受其他方式報名),找到對應崗位報名。按崗位要求填寫相關個人信息,并掃描上傳以下相關材料原件。

(1)《湖南民族職業(yè)學院2021年公開招聘人員報名表》(見附件2，需填寫打印出來后手寫簽名再上傳);

(2)近期同底藍色免冠1寸電子版照片;

(3)二代有效居民身份證;

(4)畢業(yè)證和學位證，同時上傳帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”《學位認證報告》(均須在有效期內);

(5)有工作單位的，須上傳單位及主管部門蓋章的同意報考證明。

3.相關要求

(1)每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效;未按要求報名無效。

(2)報名及招聘工作期間,應聘者保持通訊暢通。

(3)應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。

(4)應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

(5)本次考試的筆試、面試準考證均由考生在報名系統(tǒng)中自行下載打印。

(三)資格審查

報名時，在網(wǎng)上進行資格審查，主要查驗考生報名材料。考生須按承諾制報名要求，確保材料合法合規(guī)、真實有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

資格審查合格人員才能參加考試。資格審查合格人員名單將及時在湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)上公布。

(四)考試

輔導員、管理人員崗位的考試為：筆試+面試。

專任教師崗位的考試為：面試。

考生必須攜帶準考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。

1.筆試

(1)筆試對象的確定。筆試開考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經湖南民族職業(yè)學院研究并報市人力資源和社會保障局同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1：2)。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前公告。

(2)筆試時間與地點見準考證。

(3)筆試采用閉卷形式，分值為100分，時間為120分鐘。

(4)筆試內容為公共基礎知識(分值占40%)+教育學知識(分值占30%)+教育心理學知識(分值占30%)。

(5)筆試設最低合格分數(shù)線。適用于降低開考比例開考和實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(6)筆試結束后，將及時在湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)上公布筆試成績。

2.面試

(1)面試對象的確定。輔導員、管理人員崗位按照崗位計劃1:3的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象;筆試成績相同(末位分數(shù)并列)的考生，一同進入面試。

專任教師崗位面試開考比例為1：3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經湖南民族職業(yè)學院研究并報市人力資源和社會保障局同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1：2)。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前公告。

(2)面試時間、地點及相關要求另行公告。

(3)面試分值與形式。面試分值為100分。

①輔導員、管理人員崗位面試形式為：結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質，時間為10分鐘。

②專任教師崗位面試形式為試講(試講方式為講課，無學生，分值占70%)+結構化面試(分值占30%)。講課內容在考試前半個小時抽取，要求將現(xiàn)代教學與傳統(tǒng)教學方式相結合，時間為10分鐘;講課后進行結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質，時間為5分鐘。

③面試設最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用于面試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績的平均分的85%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

④面試結束后，將及時在湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)上公布考生面試成績、綜合成績。

3.綜合成績合成

(1)綜合成績?yōu)?00分。

(2)輔導員、管理人員崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(3)專任教師崗位綜合成績=面試成績。

(4)筆試成績、面試成績、綜合成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。

4.同分處理辦法

綜合成績相同的，面試成績高者優(yōu)先;再相同的，專任教師、管理人員崗位考生有與報考崗位相關工作經歷者優(yōu)先，輔導員崗位考生有高校學生管理工作經歷、心理督導師(心理咨詢師)資格證書、職業(yè)指導師資格證書之一者優(yōu)先;若再相同，學歷高者優(yōu)先;仍相同的，由湖南民族職業(yè)學院研究決定。

(五)體檢

1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、集合地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向湖南民族職業(yè)學院提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格的考生方可進入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

(七)人員遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(八)公示

1.擬聘對象在湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示后不再進行遞補。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(九)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由湖南民族職業(yè)學院負責。

1.按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)等文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限三年(包括試用期)。

六、其他事項

1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報考人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區(qū)域請自備口罩、自覺佩戴;經掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可報名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

2.應聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

3.本次招聘的相關信息在湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)上發(fā)布，應聘人員務必及時關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，如有變化，我院會提前兩天通過網(wǎng)絡或電話向各位應聘人員發(fā)布通知，請應聘人員隨時保持通訊暢通，因考生原因錯過的責任自負。

4.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

5.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅查處。

6.咨詢及監(jiān)督電話

報名咨詢電話：0730—8232307(湖南民族職業(yè)學院組織人事處)

監(jiān)督電話： 0730-8675266(湖南民族職業(yè)學院紀委)

未盡事宜，由湖南民族職業(yè)學院負責解釋和處理。

附件：1.《湖南民族職業(yè)學院2021年公開招聘計劃表》

2.湖南民族職業(yè)學院2021年公開招聘人員報名表.docx

3.湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

湖南民族職業(yè)學院

2021年8月19日

附件1：

湖南民族職業(yè)學院2021年公開招聘計劃表

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0819/392567.html

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