報(bào)名時(shí)間：2021年8月30日至9月5日，為期7天。

經(jīng)新區(qū)工委、管委批準(zhǔn)，秦皇島北戴河新區(qū)金潮建設(shè)投資有限公司(以下簡稱金潮公司)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)公告如下：

一、秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司簡介

金潮公司是隸屬于北戴河新區(qū)管委的國有企業(yè)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)新區(qū)管委授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)運(yùn)營;城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營和管理;對(duì)建筑業(yè)、旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)、園林綠化和其他工業(yè)企業(yè)進(jìn)行投資;物業(yè)管理;日用品零售;房屋租賃;停車場服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘由北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，共招聘工作人員5名，招聘崗位詳見《秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1981年9月1日之后出生);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

(二)招聘崗位具體條件

招聘崗位的具體條件詳見《秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件1)。

(三)不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查人員;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年8月30日至9月5日，為期7天。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。將報(bào)名所需材料以電子版形式發(fā)送至郵箱：qhdbdhxqgkzp@163.com，郵件主題名格式為“姓名-學(xué)歷-招聘崗位”，電子表格文件名格式為“姓名-學(xué)歷-招聘崗位-報(bào)名表或采集表”。(聯(lián)系電話：3592630)

3.報(bào)名所需材料

《秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)、《個(gè)人報(bào)名信息采集表》(附件3)。

另外，報(bào)名時(shí)還需提供以下資料：一是本人競聘的崗位所需要的專業(yè)證書(包括職稱、資質(zhì)、業(yè)績等方面)原件掃描件;二是工作經(jīng)歷及總結(jié)(總結(jié)不少于1500字)電子版。包括：在哪些單位工作過，具體負(fù)責(zé)哪些工作，工作多長時(shí)間，取得過哪些成績或獎(jiǎng)勵(lì)等情況;三是獎(jiǎng)勵(lì)證書原件掃描件。投融資管理專員、資產(chǎn)管理專員除以上材料外，還需提供融資方案、融資合同等證明資料掃描件;四是個(gè)人需提供身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件。

為便于資格審查，報(bào)名人員須將報(bào)名電子版及掃描件按照順序依次填充到附件4中。

4.注意事項(xiàng)

報(bào)名人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。保持電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

為進(jìn)一步提高信息發(fā)布效率，確保每位報(bào)名人員及時(shí)獲取招聘信息，特建立報(bào)名人員QQ群(群號(hào)為：728222813)，所有報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)加入此QQ群，了解本次招聘相關(guān)信息的發(fā)布情況。

5.資格初審

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(二)筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。

(2)筆試試題滿分為100分，內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩項(xiàng)內(nèi)容。

(3)筆試結(jié)束后，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試成績，分職位按不高于5：1的比例，按考生筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。

(三)資格復(fù)審

通過筆試的考生在面試之前進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。個(gè)人需提供報(bào)名時(shí)提交的各項(xiàng)材料，如：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書(投融資管理專員、資產(chǎn)管理專員除以上材料外，還需提供融資方案、融資合同)原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷及總結(jié)，以及帶有本人簽字的報(bào)名表1份(帶照片)。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，該名額按照報(bào)考本崗位考生成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)面試

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通 交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿�、專業(yè)水平等。

面試結(jié)束后，核算考生考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，每個(gè)崗位按與招聘指標(biāo)1:1的比例，以考試總成績由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學(xué)歷、學(xué)位的要素順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢。

(五)體檢

由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照報(bào)考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察對(duì)象，因考察不合格造成的空缺，將按照報(bào)考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示聘用

對(duì)擬聘用人員在北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄進(jìn)行為期7天的公示，對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、人員管理

聘用人員與金潮公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

聘用人員工資待遇參照同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

2.本簡章由北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

附件1：秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

附件2：秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

附件3：個(gè)人報(bào)名信息采集表

附件4：秦皇島北戴河新區(qū)金潮公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名材料

原標(biāo)題：秦皇島北戴河新區(qū)金潮建設(shè)投資有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

文章來源：http://www.bdhxq.gov.cn/home/details5?code=MzE%ce%b3&pcode=NA%ce%b3%ce%b3&id=25519

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