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2021年內(nèi)蒙古呼和浩特市本級事業(yè)單位招聘168人面試安排

(一)面試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式進(jìn)行。凡采取兩種以上方式進(jìn)行的，其面試成績加權(quán)計算方法，將在《面試通知單》中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。面試成績保留3位小數(shù)。

(三)報考人員面試可以用蒙古語回答，也可以用國家通用語言文字回答(須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。

面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

(四)面試合格分?jǐn)?shù)線。

1.面試采取說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式考察專業(yè)能力水平的崗位，招聘單位主管部門可設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，具體面試合格分?jǐn)?shù)線在面試通知單中查閱。

2.采用結(jié)構(gòu)化面試的，對參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線。

對于實際參加面試人數(shù)小于等于計劃招聘數(shù)(參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下)的崗位，該崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為所在考場(同一試題、同一考官組)面試平均成績。因特殊原因造成所在考場(同一試題、同一考官組)無法計算面試平均成績的，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.對于設(shè)有面試合格分?jǐn)?shù)線的崗位，報考人員未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得計算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試合格分?jǐn)?shù)線在面試公告或面試通知單中 公布。

(六)面試時間、地點：見《面試通知單》。

(七)考試工作結(jié)束后，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績。

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