1.資格審查。資格審查主要審查學歷、學位及身份等報名信息的真實性，考察應聘人員與崗位要求的匹配度，篩除不符合招聘條件和提供虛假資料的人員。

2. 履歷評價主要依據(jù)應聘人員的學歷院校及成績榮譽等，對報名人員進行評價賦分及初步篩選。履歷評價總分為100分，實際得分60分以上方可進入考試環(huán)節(jié)。公司將通過公司官網(wǎng)/電話等形式通知應聘人員測試時間、地點等事宜;未接到通知的，即視為未通過資格審查、履歷評價，不再另行通知。

(四)綜合測評

1.筆試測試

筆試主要考察候選人的專業(yè)技術(shù)功底，主要測試應聘人員的學科基礎、專業(yè)水平、解決問題能力、創(chuàng)新能力等專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)。

淘汰原則：筆試成績低于60分者直接淘汰。

2.面試測試

根據(jù)筆試成績從高到低進行排序，以招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，若未達到1：3比例的則全部進入面試。面試過程綜合素質(zhì)主要考察應聘人員的語言表達、舉止儀表、求職動機等;專業(yè)素質(zhì)主要考察應聘人員適應崗位的專業(yè)優(yōu)勢、邏輯能力、實踐經(jīng)歷等。

淘汰原則：面試成績低于60分者直接淘汰。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績×50% + 面試成績50%，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員。

(五)背景調(diào)查、體檢

1.背景調(diào)查

作為人員甄選的必要補充，公司酌情對擬錄用人員進行背景調(diào)查。背景調(diào)查不合格者，不予錄用。

2.體檢

擬錄用人員需在入職前參加入職體檢，并將體檢結(jié)果交回公司，體檢費用由應聘人員承擔。

(六)錄用公示

1.在最終成績基礎上，綜合背景調(diào)查、體檢情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員需服從分配;

2.擬錄用人員名單在省政府指定網(wǎng)站、國運公司網(wǎng)站、云時代公司官網(wǎng)和山西大眾電子集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5天，公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，不予錄用人員不再另行通知。

(七)入職

錄用人員自入職之日起的六個月為試用期，試用期內(nèi)新員工存在下列情況之一的，山西大眾電子集團將解除勞動合同：

1.隱瞞個人真實情況的;

2.同時與其他用人單位存在勞動關系的;

3.對資格證書、學歷、背景調(diào)查、體檢等條件弄虛作假的;

4.試用期考核不合格的;

5.出現(xiàn)其他違紀違法情況的。

四、薪酬待遇

錄用人員入職后執(zhí)行集團薪酬管理體系，在研發(fā)技術(shù)崗位的一本以上工科院校畢業(yè)生，執(zhí)行3年合同期內(nèi)工資收入保障政策(本科生一本院校不低于4000元，211院校不低于5000元，985院校不低于6000元;碩士生一本院校不低于6000元，211院校不低于7000元，985院校不低于8000元)。

按規(guī)定繳納各種社會保險并享受節(jié)假日、帶薪年休假，享受公司住宿、食宿補貼等福利待遇。

五、其他事項

1.應聘人員的手機號碼務必填寫準確，所填寫手機號碼是我公司通知應聘信息的主要方式。

2.應聘人員提交的材料，我公司會嚴格保密，不做他用。

3.應聘相關情況可以進行電話咨詢;

聯(lián)系電話：0351-7727060，0351-5221873

聯(lián)系人：馮先生，18435176876

紀委監(jiān)督電話：0351-7727336，0351-5221109

附件下載：

附件1：2021年山西大眾電子集團員工招聘需求計劃

附件2：山西大眾電子集團應聘登記表

附件3：山西大眾電子集團應聘匯總表

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