報(bào)名截止日期：2021年9月8日

航天科技集團(tuán)一院18所是專業(yè)從事航天伺服產(chǎn)品科研生產(chǎn)任務(wù)的高新技術(shù)研究所，是中國航天伺服技術(shù)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。18所以“引領(lǐng)航天伺服、服務(wù)海陸空天”為經(jīng)營策略，專業(yè)領(lǐng)域集燃?xì)狻⒁簤�、機(jī)械、控制、電子、電氣、軟件、計(jì)算機(jī)等為一體，相關(guān)業(yè)務(wù)已拓展至空天、航海、航空等眾多領(lǐng)域。

根據(jù)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及業(yè)務(wù)開展需要，18所決定對(duì)機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位

見附件

二、崗位職責(zé)與任職條件

(一)戰(zhàn)略規(guī)劃師

(1)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所戰(zhàn)略管理體系(含制度)建設(shè);

2.負(fù)責(zé)圍繞所發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大課題進(jìn)行研究，形成研究報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)所內(nèi)外部環(huán)境分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿公司，開展分析，形成分析研報(bào);

4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴并建立關(guān)系;

5.組織研究制定所中長期綜合發(fā)展戰(zhàn)略，五年規(guī)劃、三年滾動(dòng)計(jì)劃，并開展評(píng)估，形成報(bào)告;

6.負(fù)責(zé)制定所黨政一號(hào)文件及年度綜合計(jì)劃;組織績效考核體系建設(shè);開展所內(nèi)部運(yùn)行分析，定期編制分析報(bào)告;

7.負(fù)責(zé)組織所智能決策數(shù)據(jù)駕駛艙建設(shè);

8.負(fù)責(zé)所主業(yè)管理;

9.負(fù)責(zé)所戰(zhàn)略管理委員會(huì)辦公室的日常協(xié)調(diào)與管理。

(2)任職要求：

1.具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的碩士及以上學(xué)歷;

2.具備一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);

3.具備大學(xué)英語四級(jí)以上水平，能夠翻譯國內(nèi)外行業(yè)研報(bào);

4.有較強(qiáng)的文筆、語言表達(dá)和溝通能力;

5.有行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)改革發(fā)展師

(1)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)追蹤國內(nèi)外企業(yè)在改革發(fā)展、公司治理、管理模式等方面的研究成果，為所領(lǐng)導(dǎo)提出改革發(fā)展建議;

2.負(fù)責(zé)國企改革三年行動(dòng)，事業(yè)單位改制工作，組織協(xié)調(diào)所健全法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)治理現(xiàn)代化建設(shè);

3.負(fù)責(zé)所組織管理工作、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位編制，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé);

4.負(fù)責(zé)所組織流程體系建設(shè)，組織制定流程體系制度管理文件;

5.負(fù)責(zé)所規(guī)章制度體系建設(shè)，制度數(shù)據(jù)庫的管理;

6.負(fù)責(zé)所管理創(chuàng)新活動(dòng)及國際化發(fā)展歸口管理。

(2)任職要求：

1.具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的碩士及以上學(xué)歷;

2.具備大學(xué)英語四級(jí)以上水平;

3.有較強(qiáng)的文筆、語言表達(dá)和溝通能力;

4.有流程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)經(jīng)營管理員

(1)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)型號(hào)市場開發(fā)，立項(xiàng)綜合論證和策劃，型號(hào)運(yùn)營管理，型號(hào)技術(shù)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一性和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理;

2.負(fù)責(zé)分析與制定研制經(jīng)費(fèi)概算規(guī)模和目標(biāo)價(jià)格策略;

3.負(fù)責(zé)研制型號(hào)經(jīng)費(fèi)概算申報(bào)、審價(jià)、談判和簽約;

4.組織價(jià)格申報(bào)，負(fù)責(zé)型號(hào)審價(jià)、談判、簽約;

5.負(fù)責(zé)制定型號(hào)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)預(yù)控制方案并組織實(shí)施;

6.負(fù)責(zé)型號(hào)全壽命周期策劃和部分重要元件以上產(chǎn)品外協(xié)外購合同簽訂;組織型號(hào)全壽命周期經(jīng)費(fèi)管理和完工結(jié)算。

(2)任職要求：

1.文化程度：碩士及以上;

2.一般應(yīng)具有1年以上型號(hào)研制工作經(jīng)驗(yàn)，了解型號(hào)研制流程，掌握伺服系統(tǒng)組成、初步原理、功能及配套關(guān)系。

(四)價(jià)格管理員

(1)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)國家價(jià)格政策研究及貫徹落實(shí);

2.負(fù)責(zé)所成本價(jià)格規(guī)范管理體系建設(shè);價(jià)格信息系統(tǒng)論證、數(shù)據(jù)庫的建設(shè)與數(shù)據(jù)維護(hù);

3.負(fù)責(zé)所貨架產(chǎn)品價(jià)格管理;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外協(xié)、外購產(chǎn)品價(jià)格經(jīng)費(fèi)審查，并組織定價(jià);

5.負(fù)責(zé)型號(hào)配套外協(xié)單位超概算經(jīng)費(fèi)審查;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)價(jià)及項(xiàng)目指導(dǎo)價(jià)格的管理。

(2)任職要求：

1.30歲以下文化程度應(yīng)為碩士及以上，30歲以上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;助理級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或相當(dāng)職業(yè)資格等級(jí);一般應(yīng)具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);年齡一般不超過45周歲。

(五)成本分析員

(1)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)成本價(jià)格估算方法研究、軟件建設(shè)與應(yīng)用;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)實(shí)際成本審核，提出實(shí)際成本審核意見，編制首批(試制批)成本分析報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目過程成本監(jiān)控。

(2)任職要求：

1.30歲以下文化程度應(yīng)為碩士及以上，30歲以上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;助理級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或相當(dāng)職業(yè)資格等級(jí)，一般應(yīng)具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);年齡一般不超過45周歲。

(六)型號(hào)計(jì)劃調(diào)度

(1)崗位職責(zé)：

1.編制主管型號(hào)科研生產(chǎn)策劃;科研生產(chǎn)月度計(jì)劃;生產(chǎn)組織的調(diào)度協(xié)調(diào);產(chǎn)品配套、試驗(yàn)、交付及售后;科研生產(chǎn)計(jì)劃考核;質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)、成本管理。

(2)任職要求：

1.30歲以下文化程度應(yīng)為碩士及以上，30歲以上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;助理級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)任職資格，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);年齡一般不超過35周歲。

2.掌握項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí);掌握型號(hào)研制、工藝流程、伺服系統(tǒng)組成、初步原理、功能及配套關(guān)系。

(七)物資采購員

(1)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)型號(hào)物資計(jì)劃的編制、申購、協(xié)調(diào)、齊套入庫;

2.負(fù)責(zé)組織自采物資實(shí)施、驗(yàn)收、齊套入庫;

3.負(fù)責(zé)物資齊套進(jìn)度的綜合協(xié)調(diào);

4.負(fù)責(zé)物資采購計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào);

5.負(fù)責(zé)型號(hào)物資采購質(zhì)量工作落實(shí)及物資質(zhì)量復(fù)查報(bào)告的編制;

6.負(fù)責(zé)物資談價(jià)、采購合同簽訂及付款;

7.負(fù)責(zé)對(duì)物資供應(yīng)商進(jìn)行能力評(píng)估、績效評(píng)價(jià)。

(2)任職要求：

1.應(yīng)具有本科(含)以上學(xué)歷，助理級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)任職資格，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);年齡一般不超過40周歲;

2.掌握項(xiàng)目管理、采購管理、供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)知識(shí);掌握元器件等物資基本知識(shí)。

(八)產(chǎn)品采購員

(1)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)外包、外協(xié)產(chǎn)品及外協(xié)試驗(yàn)計(jì)劃的編制及任務(wù)投產(chǎn)、過程監(jiān)督、齊套入庫;

2.負(fù)責(zé)組織落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量控制要求，過程問題的綜合協(xié)調(diào);

3.負(fù)責(zé)外包、外協(xié)及試驗(yàn)計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào);

4.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商尋源及產(chǎn)品試制相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)外包、外協(xié)、試驗(yàn)談價(jià)、合同簽訂及付款;

6.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行能力評(píng)估、績效評(píng)價(jià)。

(2)任職要求：

1.應(yīng)具有本科(含)以上學(xué)歷，助理級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)任職資格，一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);年齡一般不超過40周歲;

2.了解項(xiàng)目管理、采購管理、供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)知識(shí);掌握伺服產(chǎn)品組成、基本原理，掌握產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、工藝(機(jī)加、電裝等)流程。

(九)型號(hào)質(zhì)量管理員

(1)崗位職責(zé)：

1.起草、完善分管型號(hào)的質(zhì)量管理要求，并監(jiān)督要求的落實(shí);

2.協(xié)調(diào)并組織承辦質(zhì)量體系要求的各項(xiàng)評(píng)審、會(huì)議及有關(guān)工作，對(duì)遺留待辦事項(xiàng)的落實(shí)情況追蹤和閉環(huán)管理;

3.組織參與型號(hào)質(zhì)量問題歸零工作。

(2)任職要求：

1.30歲以下文化程度應(yīng)為碩士及以上，30歲以上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;助理級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)任職資格，一般應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.專業(yè)知識(shí):質(zhì)量管理體系要求、常用質(zhì)量工具方法、型號(hào)研制流程，伺服產(chǎn)品及其他相關(guān)產(chǎn)品基本知識(shí)等;

3.了解國家質(zhì)量管理的法律、法規(guī)。掌握航天科技集團(tuán)公司和一院型號(hào)質(zhì)量管理要求。

(十)產(chǎn)品質(zhì)量保證管理員

(1)崗位職責(zé)：

1.制定年度產(chǎn)品質(zhì)量保證策劃，產(chǎn)品質(zhì)量活動(dòng)節(jié)點(diǎn)及計(jì)劃并組織實(shí)施;

2.開展分管產(chǎn)品有關(guān)質(zhì)量評(píng)審及有關(guān)工作，協(xié)同產(chǎn)保師開展產(chǎn)品保證要求檢查;

3.負(fù)責(zé)各專業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量問題歸零及舉一反三;收集匯總分管產(chǎn)品質(zhì)量保證工作中的問題并協(xié)調(diào)解決;

4.負(fù)責(zé)開展外包產(chǎn)品組織型驗(yàn)收和對(duì)外包單位的監(jiān)督檢查;

5.負(fù)責(zé)組織將型號(hào)要求納入產(chǎn)保要求并推進(jìn)落實(shí)。

(2)任職要求：

1.30歲以下文化程度應(yīng)為碩士及以上，30歲以上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;一般應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.專業(yè)知識(shí):質(zhì)量管理知識(shí)和常用的質(zhì)量工具方法、質(zhì)量管理體系要求、伺服產(chǎn)品及其他相關(guān)產(chǎn)品基本知識(shí)和研制流程等;

3.了解國家質(zhì)量管理的法律、法規(guī)。掌握航天科技集團(tuán)和一院型號(hào)質(zhì)量管理要求。

(十一)工藝管理崗

(1)崗位職責(zé)：

1.策劃并參與專業(yè)數(shù)字化生產(chǎn)線建設(shè)方案編寫，組織方案論證評(píng)審，參與任務(wù)書制定及建設(shè)實(shí)施;組織并編寫數(shù)字化生產(chǎn)線建設(shè)總結(jié)及規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)型號(hào)的工藝管理相關(guān)工作。

(2)任職要求：

1.30歲以下文化程度應(yīng)為碩士及以上，30歲以上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有中級(jí)職稱;年齡為35歲以下;

2.一般應(yīng)具有3年以上的工藝工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉伺服產(chǎn)品工藝特點(diǎn)及數(shù)字化工藝的相關(guān)知識(shí);

4.應(yīng)具有專業(yè)數(shù)字化生產(chǎn)線建設(shè)的相關(guān)經(jīng)歷。

三、注意事項(xiàng)

1.招聘范圍：航天系統(tǒng)內(nèi)。

2.工作地點(diǎn)：北京

3.報(bào)名方式：按照崗位招聘需求信息，填寫《十八所崗位應(yīng)聘報(bào)名表》(附件)，以社會(huì)人才+崗位名稱+姓名的方式命名，發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱calt18hr@163.com。

4、報(bào)名截止日期：2021年9月8日

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：孫老師 010-68382905

附件下載：

附件1：十八所崗位應(yīng)聘報(bào)名表

附件2：十八所招聘崗位

原標(biāo)題：航天科技集團(tuán)一院18所招聘公告

文章來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c20538554/content.html

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