報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起，截止到 2021年9月16日18：00。

菏澤市水務(wù)集團有限公司是由菏澤市人民政府出資設(shè)立的一級國有獨資企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涵蓋城鄉(xiāng)水務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈、農(nóng)業(yè)林業(yè)綜合開發(fā)服務(wù)、生態(tài)環(huán)境治理等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的投融資、規(guī)劃設(shè)計、工程施工、監(jiān)理、代建、檢測、運營管理等。

菏澤市水務(wù)集團2019年12月31日正式成立以來，聚焦主責主業(yè)，履行民生服務(wù)職責，緊緊圍繞水務(wù)、農(nóng)林、環(huán)保三大板塊，深入貫徹新發(fā)展理念，堅持以提質(zhì)增效為導向，以做大做強做優(yōu)企業(yè)為目標，提升以資本、產(chǎn)業(yè)、信息、技術(shù)為依托的核心競爭力,加快跨區(qū)域化發(fā)展，做大增量、拉長鏈條、拓寬市場，打造產(chǎn)業(yè)鏈完備、特色鮮明、效益良好、規(guī)�；�、多元化的現(xiàn)代化建設(shè)管理產(chǎn)業(yè)集團，為全市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。

成立以來，集團承建了河湖水系疏浚治理，骨干河道涵閘橋梁，水庫除險加固，凈水廠及配套設(shè)施、城鄉(xiāng)供排水管網(wǎng)，引黃灌區(qū)與農(nóng)業(yè)節(jié)水工程，黑臭水體治理工程、農(nóng)村面源污染治理、高標準農(nóng)田建設(shè)等大中型工程 100 余項;承接了骨干河道攔蓄調(diào)水、引黃灌區(qū)建設(shè)和大中型水庫移民“十四五”項目實施方案、農(nóng)業(yè)綜合水價改革、水土保持、河湖防洪排澇、濕地水質(zhì)凈化、城鄉(xiāng)供水管網(wǎng)、黑臭水體治理等多個項目設(shè)計，完成了菏澤市骨干河道500余座水閘安全鑒定等工作，成為菏澤市水務(wù)、農(nóng)業(yè)、環(huán)境治理工程建設(shè)及智慧管理領(lǐng)域的主力軍。

目前集團權(quán)屬全資、控股及合作企業(yè)33家，資產(chǎn)223億元，擁有水務(wù)、農(nóng)林、環(huán)境綜合治理領(lǐng)域的施工、設(shè)計、勘察、監(jiān)理、咨詢、檢測等資質(zhì)�，F(xiàn)有干部職工1000余人，其中管理和專業(yè)技術(shù)人員400余人，高素質(zhì)的技術(shù)人員和管理團隊，成為企業(yè)迅猛發(fā)展的雄厚資本。

為滿足集團公司發(fā)展對人才的需求，現(xiàn)公開招聘一批優(yōu)秀人才。

一、基本要求

1、具有較高的政治覺悟，擁護黨的領(lǐng)導，維護執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛國資國企事業(yè)，遵守公司管理規(guī)定;

2、具有較強的責任意識、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神;

3、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，無違法犯罪記錄;

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

5、留學人員須有教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求(見附件1)

三、報名時間

自招聘公告發(fā)布之日起，截止到 2021年9月16日18：00。

四、招聘程序

網(wǎng)上報名—資格審核-資格確認—面試—體檢—考察—公示—聘用。

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員可登錄菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站下載并如實填寫《菏澤市水務(wù)集團有限公司應(yīng)聘報名表》(見附件2)，將身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證、職業(yè)資格證等掃描件壓縮包以“姓名+報名崗位”作郵件主題，發(fā)送至電子郵箱swjtrs@163.com。

(二)資格審核。集團收到報名材料后，對報名者的信息進行初步審核、資格篩選，通知符合條件的應(yīng)聘者進行證件審核。

(三)資格確認。應(yīng)聘人員需按照通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行報名資格證書的原件審查及現(xiàn)場確認(具體時間、地點根據(jù)疫情要求另行通知)�，F(xiàn)場確認時向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件及復印件)、《菏澤水務(wù)集團有限公司應(yīng)聘報名表》、《誠信承諾書》(見附件3)及1寸近期同底版免冠照片3張。

(四)面試。面試采取答辯、面談、交流等方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度等方面的情況，實行百分制。為保證人才質(zhì)量，面試成績設(shè)70分為合格線。

面試的具體時間與地點另行通知。

(五)體檢。面試合格者按照面試成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(六)考察。通過組織考察或背景調(diào)查等方式，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀守法等情況�？疾觳缓细裾呷∠�其聘用資格。

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