(四)報(bào)名確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證

報(bào)考者通過資格初審和簡歷篩選后在報(bào)名網(wǎng)站繳納報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)100元/人，繳費(fèi)截止時間為9月10日24:00，逾期未繳費(fèi)視為放棄報(bào)考資格。如因分公司原因取消考試，將在招聘信息發(fā)布平臺發(fā)布退費(fèi)方式。完成繳費(fèi)的報(bào)考者，在報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間在股份公司官網(wǎng)發(fā)布。

(五)筆試

筆試時間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考試。筆試為百分制，筆試內(nèi)容包括崗位基礎(chǔ)知識(占60%)、職業(yè)能力測試(占40%)。報(bào)考者可在筆試3日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及名次。

(六)資格復(fù)審

按筆試成績從高到低排序，按實(shí)操人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定入圍實(shí)操人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同的同時進(jìn)入實(shí)操。參加筆試的人數(shù)少于3人，則本次招聘取消。

分公司對入圍實(shí)操人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查應(yīng)聘者報(bào)名信息的真實(shí)性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。

(七)實(shí)操

通過資格復(fù)審的報(bào)考者進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)，實(shí)操時間、地點(diǎn)另行通知。各崗位實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)與擬聘人數(shù)比例低于2:1時，擬聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)的1/2(向下取整)，直至取消該崗位招聘。實(shí)操為百分制，實(shí)操評分低于60分的報(bào)考者，不予錄用。

報(bào)考者綜合成績由筆試、實(shí)操成績加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生，其中筆試成績占比50%，實(shí)操成績占比50%，綜合成績保留兩位小數(shù)。綜合成績相同者按實(shí)操成績排序，實(shí)操成績?nèi)韵嗤�的由分公司組織加試，按加試成績排序。

(八)體檢

根據(jù)綜合成績按擬聘人數(shù)等額確定參加體檢人選，體檢時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢前報(bào)考者本人需提交《體檢申請書》。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢包括職業(yè)健康體檢和用工入職體檢，用工入職體檢基本標(biāo)準(zhǔn)：

1.無吸毒史，能勝任應(yīng)聘崗位工作;

2.血壓：收縮壓90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa)，舒張壓60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa);

3.丙氨酸轉(zhuǎn)氨酶(ALT)：不超過100U/L;

4.視力：雙眼裸眼視力均不低于0.3或雙眼矯正視力均不低于0.6，無色盲或明顯視功能損害眼病;

血檢、尿檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，不重復(fù)采集樣本，不復(fù)查檢驗(yàn)結(jié)果。其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場結(jié)果為準(zhǔn)，參檢人員在體檢過程中對體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

(九)公示與錄用

根據(jù)在線測評、筆試、資格復(fù)審、實(shí)操、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，在股份公司官網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿，無異議或所反映問題不影響錄用的人員，應(yīng)自公示結(jié)束之日起，30日內(nèi)與分公司辦理錄用手續(xù)。錄用人員與分公司簽訂3年固定期限勞動合同，執(zhí)行不超過6個月的試用期。試用期內(nèi)不符合分公司錄用條件的解除勞動合同。

(十)崗前培訓(xùn)

分公司組織新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)結(jié)果納入試用期考核。

四、相關(guān)待遇

人均薪酬待遇稅前約10萬元/年(基本工資+績效工資+七險(xiǎn)二金)，其他福利待遇按分公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)簡歷篩選原則：報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫社會實(shí)踐、學(xué)術(shù)成果、獎懲情況、參與項(xiàng)目等信息，分公司委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)以此為重要依據(jù)對符合條件的報(bào)考者進(jìn)行簡歷篩選，按“好中選優(yōu)”原則,統(tǒng)籌考慮審核確定參加筆試人員。報(bào)考者用于報(bào)考的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)和學(xué)歷信息必須一致。

(二)遞補(bǔ)原則：在本次招聘中，因資格復(fù)審造成入圍人員空缺的，根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)，其他任何環(huán)節(jié)均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)報(bào)考者進(jìn)入實(shí)操、體檢環(huán)節(jié)后，如放棄參加，應(yīng)提前告知分公司并出具書面說明發(fā)送到指定郵箱(hyxrlzysbb@163.com)。經(jīng)公示錄用后，因個人原因放棄錄用機(jī)會的，三年內(nèi)不得參加分公司組織的任何招聘活動。

(四)在招聘過程中，報(bào)考者在筆試、資格復(fù)審、實(shí)操、體檢等任一環(huán)節(jié)被判定為不合格或未完成的，取消進(jìn)入下一程序資格。

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