報(bào)名時(shí)間：2021年9月16日—9月17日

五蓮山水旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司于2011年6月成立，主要負(fù)責(zé)五蓮山風(fēng)景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、景區(qū)品牌宣傳、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游商品開(kāi)發(fā)、旅游景區(qū)規(guī)劃建設(shè)、旅游生態(tài)農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)開(kāi)發(fā)等。

根據(jù)工作需要，五蓮山水旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行，服從公司崗位調(diào)配。

2. 具有適應(yīng)崗位的身體條件，符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

3. 曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員不得報(bào)名;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)名;現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名;在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得報(bào)名;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

4. 對(duì)曾在本公司工作現(xiàn)已辭職、辭退等解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，公司歷次招聘報(bào)名并經(jīng)考試合格擬聘用又放棄的人員，不再接受報(bào)名。

二、招聘職位、數(shù)量

詳見(jiàn)《五蓮山水旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與經(jīng)資格初審合格人數(shù)達(dá)不到1：1.2比例的，招聘數(shù)額相應(yīng)核減或取消。擇業(yè)期內(nèi)研究生及以上學(xué)歷的不受專業(yè)限制，免筆試，直接進(jìn)入面試。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年9月16日—9月17日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓后，人力資源服務(wù)中心一樓大廳。

報(bào)名人員需本人提交身份證、學(xué)歷證書(shū)和滿足崗位要求的相關(guān)材料——執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)等原件及復(fù)印件各1份。認(rèn)真填寫(xiě)《五蓮山水旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)及《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)各1份(報(bào)名人員自行下載填寫(xiě)，報(bào)名登記表貼1寸近期同底版免冠彩色照片5張)。

憑國(guó)(境)外學(xué)歷應(yīng)聘的，還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件各1份。

根據(jù)疫情防控要求，報(bào)名人員需出示“山東省電子健康通行碼”(9月16日前14天內(nèi)，有日照市外旅居史的，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告)，全程佩戴口罩進(jìn)場(chǎng)，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員統(tǒng)一安排。

(二)資格審查

根據(jù)招聘所要求的條件和專業(yè)工作能力，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格人員通知參加考試。報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，經(jīng)資格初審合格后，所報(bào)職位不能更改。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

四、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1. 筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。

2. 面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的情況。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)確定初選人員，同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分至低分等額確定初選人員;如面試成績(jī)也相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷也相同，一并納入初選人員范圍。

3. 考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加考試。

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