公司簡介

中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，位居全球工程機(jī)械第5位，現(xiàn)有員工2萬人。公司主要從事工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械等高新技術(shù)裝備的研發(fā)制造，生產(chǎn)制造基地分布全球各地，在國內(nèi)形成了二十余個(gè)園區(qū)，在全球40多個(gè)國家建有分子公司、營銷、科研機(jī)構(gòu)，為全球6大洲近100個(gè)國家的客戶創(chuàng)造價(jià)值。中聯(lián)重科堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化創(chuàng)新、加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量、高效率、可持續(xù)的業(yè)績增長。2020年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入651.09億元，同比增長50.34%;凈利潤72.81億元，同比增長66.55%。

l企業(yè)文化

中聯(lián)重科的核心價(jià)值觀是“至誠無息，博厚悠遠(yuǎn)”，其價(jià)值內(nèi)核體現(xiàn)于誠信、執(zhí)著、包容、擔(dān)當(dāng)，回答的是“做什么樣的企業(yè)”，“做什么樣的員工”。誠信為人、誠信經(jīng)營，是我們的處世之道;堅(jiān)守價(jià)值、追求卓越，是我們的做事之道;融合發(fā)展，和諧有序，是我們的發(fā)展之道;承載使命、盡職盡責(zé)，是我們的成就之道。中聯(lián)重科將人才視為企業(yè)的第一資源，堅(jiān)持用“知書達(dá)理、融洽祥和、安居樂業(yè)、生機(jī)勃勃”的思維緊抓員工關(guān)愛和教育。

l招聘崗位

崗位類別		具體招聘崗位	招聘專業(yè)	招聘人數(shù)
技術(shù)研發(fā)類	結(jié)構(gòu)類	結(jié)構(gòu)工程師、CAE工程師、傳動(dòng)工程師	車輛工程、機(jī)械工程及其自動(dòng)化、材料、力學(xué)、動(dòng)力工程、機(jī)電一體化等專業(yè)	500人
	人工智能/電氣類	電氣工程師、電液控制工程師、電控工程師、運(yùn)動(dòng)控制工程師、智能控制工程師、智能制造工程師、AI工程師	機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、信息科學(xué)、流體傳動(dòng)與控制、機(jī)械電子、測控等專業(yè)
	液壓類	液壓元件工程師、液壓工程師	機(jī)械、流體傳動(dòng)、控制、液壓等專業(yè)
	工藝類	涂裝工藝工程師、焊接工藝工程師、機(jī)加工藝工程師、裝配工藝工程師、沖壓工藝工程師、結(jié)構(gòu)工藝工程師、工藝規(guī)劃工程師	機(jī)械制造、金屬腐蝕與防護(hù)、焊接技術(shù)、材料、液壓等專業(yè)
	技術(shù)綜合類	質(zhì)量工程師	機(jī)械工程及其自動(dòng)化、材料、力學(xué)、動(dòng)力工程、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)IT類		嵌入式軟件開發(fā)工程師、嵌入式硬件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)研究工程師、大數(shù)據(jù)工程師、后端開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、軟件工程師、算法工程師、運(yùn)維工程師、實(shí)施工程師、測試工程師	計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、軟件工程、通信、電子、信息處理等相關(guān)專業(yè)	200人
管理類		運(yùn)營、市場、人力、財(cái)務(wù)、審計(jì)、采購、安全管理、生產(chǎn)管理、科技管理工程師、項(xiàng)目管理工程師	機(jī)械、管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、市場營銷、安全與環(huán)保等相關(guān)專業(yè)	100人
營銷風(fēng)控類		后備營銷經(jīng)理、國內(nèi)營銷代表、海外營銷代表、訴訟律師	機(jī)械、市場營銷、英語、德語、俄語、法律等相關(guān)專業(yè)	200人

崗位要求

1、海內(nèi)外2022屆博士、碩士、本科畢業(yè)生，專業(yè)知識(shí)水平扎實(shí);

2、有較好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力及解決問題的能力;

3、富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4、有競賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷、大型活動(dòng)組織或策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)路徑

技術(shù)：工程師→主管工程師→主任工程師→研究員

管理：員工→主管-主任→部門負(fù)責(zé)人→公司領(lǐng)導(dǎo)

營銷：營銷工程師→營銷精英→區(qū)域經(jīng)理→省片(副)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→分公司經(jīng)理→公司領(lǐng)導(dǎo)

生產(chǎn)管理：員工/技術(shù)員→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)管理(副)主任→智能工廠負(fù)責(zé)人(廠長)→公司領(lǐng)導(dǎo)

薪酬福利

1、基本薪酬：

技術(shù)類：7000-14000元/月

博士面議，年薪30萬起(另提供安家費(fèi))

管理類：6000-10000元/月

營銷類：培養(yǎng)期(6-12個(gè)月)7300-8500元/月(底薪4300元/月+津貼)

成熟期4300元/月+提成(參考年收入：第一年15萬元;第二年25萬元)

2、激勵(lì)政策：股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、科研提成

3、福利：法定節(jié)假日、生日假、司慶假、春節(jié)團(tuán)圓假、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、提供員工公寓、免費(fèi)工裝、免費(fèi)班車、免費(fèi)體檢、免費(fèi)工作餐、節(jié)日禮品等。

工作地點(diǎn)

長沙、上海、常德、蕪湖、渭南等

公司將組織已獲得offer的同學(xué)與事業(yè)部進(jìn)行雙選，同學(xué)們有機(jī)會(huì)進(jìn)行事業(yè)部/工作地點(diǎn)的自主選擇

l招聘流程

官網(wǎng)網(wǎng)申→選擇面試站點(diǎn)→宣講會(huì)→筆試/測評→面試→OFFER→雙選會(huì)

l簡歷投遞方式

網(wǎng)申鏈接：http://zlzk.zhaopin.com/

簡歷投遞二維碼

公眾號(hào)二維碼

原標(biāo)題：中聯(lián)重科2022屆校園招聘簡章

文章來源：http://career.csu.edu.cn/campus/view/id/542661

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