2021年河南許昌市投資總公司下屬子（集團）公司高管公開招聘公告-華圖國企招聘網(wǎng)

一、招聘原則

1.堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;

2.堅持公平、公開、公正原則;

3.堅持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則，本次招聘為開放式、長期性招聘，崗位需求招滿為止。

二、招聘崗位

本次招聘下屬子(集團)公司高管共8名。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守國家法律、法規(guī)，政治思想合格。

2.遵守紀律，品行端正，無任何不良記錄，具備良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.敬業(yè)愛崗，具有良好的行政禮儀、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神，服從組織分配。

5.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。

6.學歷、職稱要求參照公務員招考標準執(zhí)行。

7.年齡要求：原則上報考子公司正職(總經(jīng)理)的，要求年齡在45周歲(含)以下;報考子公司副職(副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理)的，要求年齡在35周歲(含)以下。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受刑事處罰或曾被開除公職的;

2.因涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到黨紀政紀處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿或者期滿影響使用的;

4.近三年年度考核結(jié)果有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

5.法院認定的失信被執(zhí)行人;

6.按照有關(guān)規(guī)定，在使用單位工作服務年限未滿或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7.有參加非法組織或非法上訪等不良記錄的;

8.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。

具體崗位任職條件詳見《許昌市投資總公司下屬子(集團)公司高管公開招聘崗位需求目錄》(附件1)。

四、招聘程序和報名方式

公開招聘流程分為發(fā)布公告、報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、體檢、體能測試、面試、確定考察對象、考察、公示、崗前培訓、聘任等十二個環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告。許昌市人事人才網(wǎng)為招聘信息的官方發(fā)布主渠道。同時，在《大河報》、《許昌日報》、《許昌晨報》、許昌電視臺與許昌市電臺等其他媒體上不定期發(fā)布信息。

(二)報名。

1.報名時間：集中報名時間為2021年9月10日上午8:00至2021年10月15日下午18:00。公司將根據(jù)報名情況，結(jié)合報考人數(shù)，不定期啟動招聘程序。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。應聘者請登陸許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)，下載填寫《許昌市投資總公司下屬子(集團)公司公開招聘報名表》(附件2)，填寫后連同身份證、畢業(yè)證、學位證及相關(guān)學歷學位認證文件、有關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明、獲獎證書等掃描件(一律原件掃描)，以及個人近期免冠一寸照片電子版，打包發(fā)送至郵箱xctzjtyxgs@163.com。郵件名稱請標明“姓名+專業(yè)+應聘崗位序號”，每名應聘者只能填報一個崗位。

(三)現(xiàn)場資格審查。公司人力資源部將根據(jù)報名情況，通知應聘人員攜帶報名時提供的證件及學歷學位認證等文件原件進行資格審查。公司將根據(jù)個人的學歷、職稱、閱歷及現(xiàn)場表現(xiàn)，評出基本成績�；境煽儗嵭邪俜种�，占總成績的25%。

(四)筆試。對通過現(xiàn)場資格審查的人員，組織開展筆試。筆試成績實行百分制，占總成績的40%。筆試成績低于70分(不含)者不得進入下一環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜另行通知。

(五)體檢。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照一定比例確定體檢對象;出現(xiàn)筆試成績并列的，一同進入體檢。體檢辦法，具體參照公務員錄用體檢通用標準(試行)的規(guī)定進行;體檢缺席或出現(xiàn)體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢工作由公司統(tǒng)一組織。

(六)體能測試。體檢合格人員參加體能測試。體能測試由公司統(tǒng)一組織，相關(guān)事宜另行通知。

(七)面試。對于通過體檢和體能測試的人員，根據(jù)筆試成績排名，按照一定比例確定參加面試人員。面試成績實行百分制，占總成績的35%。

(八)確定考察對象。公司按照總成績順序，以各崗位招聘數(shù)量1：1的比例確定考察對象�？荚嚳偝煽�=基本成績×25%+筆試成績×40%+面試成績×35%，各項成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。總成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先�？偝煽兊陀�70分的，不列為考察對象。

(九)考察。公司組成考察組對考察對象進行考察�？疾觳缓细窕虿粎⒓涌疾斐霈F(xiàn)缺額的，根據(jù)實際情況，由公司研究決定是否遞補。

(十)公示。對考察合格的人員進行公示，公示時間為5個工作日。

(十一)崗前培訓。公示期滿無異議的，公司將組織崗前培訓。

(十二)聘任。崗前培訓后，依法簽訂勞動合同，由分配崗位所在的人事部門辦理聘任手續(xù)，并組織簽訂勞動合同。

五、特別說明

(一)工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經(jīng)歷。

(二)對行政事業(yè)單位或市屬國有投資公司的報考人員，在符合對應崗位任職條件的基礎(chǔ)上，報考子公司正職(總經(jīng)理)的，在行政事業(yè)單位或市屬國有投資公司從事經(jīng)濟管理工作5年以上，且擔任正科級實職或部門(子公司)正職實職及以上職位3年以上;報考子公司副職(副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理)的，在行政事業(yè)單位或市屬國有投資公司從事經(jīng)濟管理工作5年以上，擔任副科級實職或部門(子公司)副職實職及以上職位3年以上，經(jīng)公司黨委會研究，可免筆試，直接進入下一環(huán)節(jié)。特別優(yōu)秀的，根據(jù)公司選聘相關(guān)管理辦法的規(guī)定，可直接組織選調(diào)。

(三)所有聘用人員需簽訂服務期協(xié)議，聘用人員須做出3年以上服務承諾。

(四)聘用人員的薪酬根據(jù)子(集團)公司薪酬管理辦法落實。

(五)本次招聘不收取任何費用，不組織任何培訓。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜均以許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)為準。

(六)資格審查貫穿于本次招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假資料，公司有權(quán)隨時取消錄用資格，解除勞動合同。

(七)應聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請勿報名參加應聘，若在本招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)意外，造成的一切后果由考生自負。

(八)公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員的情況，決定是否取消或合并相應崗位招聘計劃。

(九)對于關(guān)鍵崗位，公司可根據(jù)實際情況組織多輪面試。

(十)同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

(十一)公司對本次招聘具有最終解釋權(quán)。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

七、其他事項