【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：省委書(shū)記劉家義說(shuō)把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時(shí)間表”變成“計(jì)程表”。你怎么看？，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

省委書(shū)記劉家義說(shuō)把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時(shí)間表”變成“計(jì)程表”。你怎么看?

參考解析：

當(dāng)前，省委書(shū)記劉家義強(qiáng)調(diào)應(yīng)把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時(shí)間表”變成“計(jì)程表”。這段話表明，劉書(shū)記在響應(yīng)中央號(hào)召，要求當(dāng)?shù)卣�府工作人員要真抓實(shí)干，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實(shí)。“為官一任，造福一方”。領(lǐng)導(dǎo)干部的本職工作是俯下身子為民辦實(shí)事好事。劉家義書(shū)記的勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)的工作動(dòng)員響應(yīng)了黨中央的“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”的要求，也滿足了廣大民眾的訴求。一方面，勇于擔(dān)當(dāng)，狠抓落實(shí)有利于中央和地方的利好政策不打折扣地落地實(shí)施，能夠讓政策真正地惠及民眾。另一方面，勇于擔(dān)當(dāng)，狠抓落實(shí)有利于減少當(dāng)前庸政怠政的不良風(fēng)氣，弘揚(yáng)社會(huì)正氣。這一舉措，堅(jiān)定了廣大干部繼續(xù)為民服務(wù)的決心，也給個(gè)別不作為的干部敲響警鐘。

我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面提升干部的責(zé)任意識(shí)和實(shí)干精神。

第一，開(kāi)展主題教育，提高干部責(zé)任意識(shí)。“正行先正心”，要解決領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為現(xiàn)象，應(yīng)從思想上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部為人服務(wù)的責(zé)任感和使命感。一方面，通過(guò)開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”等主題教育和批評(píng)與自我批評(píng)等活動(dòng)，幫助黨員干部發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題，從而有針對(duì)性地提升自身修養(yǎng)。另一方面，懲治領(lǐng)導(dǎo)干部中的反面典型，讓領(lǐng)導(dǎo)干部心存敬畏。

第二，完善干部考核評(píng)價(jià)制度和選人用人機(jī)制。一方面，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行全方位的考核，在傳統(tǒng)的干部考核評(píng)價(jià)制度基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷完善，科學(xué)設(shè)置考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)，把群眾對(duì)干部的滿意度評(píng)價(jià)等指標(biāo)納入政策考核范圍。另一方面，“有為才有位”。不斷提升基層干部的待遇和福利，拓寬基層優(yōu)秀干部、實(shí)干干部成長(zhǎng)空間，大膽啟用“李云龍式”的干部。輔助“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神，為實(shí)干者撐腰壯膽。同時(shí)，對(duì)于不作為的干部，進(jìn)行曝光、輪崗、調(diào)崗或者撤職，嚴(yán)重者其給予黨政黨紀(jì)處分并追究其法律責(zé)任，切實(shí)貫徹落實(shí)“能者上、庸者下、平者讓”的選人用人機(jī)制。

第三，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，落實(shí)責(zé)任到人。在工作中明確領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)責(zé)范圍，在工作中實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)行追責(zé)制度，倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)“電視問(wèn)政”、“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”等途徑，讓媒體和民眾充分參與，共同監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)于一些誣告領(lǐng)導(dǎo)干部不作為的現(xiàn)象進(jìn)行打擊，切實(shí)營(yíng)造敢為敢干的氛圍。同時(shí)，不斷優(yōu)化政策并簡(jiǎn)化辦事流程，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打破部門(mén)間的壁壘，實(shí)現(xiàn)由“最多跑一次”到“一次不用跑”的轉(zhuǎn)變。

新的征程新的起點(diǎn)，民眾需要有擔(dān)當(dāng)精神和實(shí)干精神的干部行動(dòng)起來(lái)，奮力開(kāi)創(chuàng)新局面。

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