2022華陽新材料集團(tuán)校園招聘500人，注冊(cè)登錄華陽集團(tuán)人力資源招聘系統(tǒng)(https://zhaopin.ymjt.com.cn)，選擇“高校生招聘”，按系統(tǒng)提示信息進(jìn)行報(bào)名。

華陽新材料科技集團(tuán)有限公司，是勇?lián)?ldquo;在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路”歷史使命，聚焦新材料產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化國有資本布局，對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)——陽煤集團(tuán)整體更名而來的“火箭級(jí)”高科技新材料產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

陽煤集團(tuán)是全國最大的無煙煤生產(chǎn)供應(yīng)商。建企70余年來，為保障國家能源供給和新中國工業(yè)基礎(chǔ)體系建設(shè)做出了卓越貢獻(xiàn)。集團(tuán)擁有強(qiáng)大的研發(fā)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，與清華大學(xué)、北京大學(xué)、斯坦福大學(xué)等全球40多所頂尖高校、院所合作，形成了院士專家工作站、博士后科研工作站、國家級(jí)工程中心、實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心等數(shù)十個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)。僅近3年，獲得各類科技鑒定成果219項(xiàng)，其中國際領(lǐng)先水平30項(xiàng)，獲得行業(yè)級(jí)以上科技獎(jiǎng)129項(xiàng)，取得各類專利633項(xiàng)。

創(chuàng)新是新材料之本，研發(fā)是新材料之根。華陽集團(tuán)將傳承“同心做人、合力做事”核心理念，創(chuàng)建“核心競(jìng)爭(zhēng)力、核心生產(chǎn)力、核心盈利模式”，以“合作、合資、合伙”為體制革命，構(gòu)建集科研、產(chǎn)業(yè)、資本為一體的協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，推動(dòng)新材料產(chǎn)業(yè)向高端、綠色、節(jié)能、環(huán)保發(fā)展，形成以碳基新材料為主業(yè)的戰(zhàn)略格局，打造產(chǎn)值超過2000億元、世界一流的新材料產(chǎn)業(yè)集群。

為全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)力打造人才硬核，根據(jù)轉(zhuǎn)型蹚新路發(fā)展需要，華陽集團(tuán)2022年擬向全國招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生，具體信息公告如下：

一、學(xué)歷條件

2018屆(含2018屆)以后5年內(nèi)正常畢業(yè)、二本B類及以上學(xué)歷的高等院校畢業(yè)生。

二、專業(yè)范圍

(一)工程技術(shù)崗位：材料、冶金、熱動(dòng)、機(jī)電、材料化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、光伏工程、儲(chǔ)能科學(xué)與工程、新能源科學(xué)與工程、煤與煤層氣工程、采礦、安全、地質(zhì)、選煤、建筑等專業(yè)。

(二)法務(wù)審計(jì)崗位：法律、審計(jì)等專業(yè)。

(三)財(cái)務(wù)金融崗位：會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)。

(四)信息管理崗位：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程等專業(yè)。

(五)綜合管理崗位：人力資源管理、文秘等相關(guān)管理類專業(yè)。

三、招聘人數(shù)

招聘計(jì)劃人數(shù)500人。

四、招聘政策

(一)薪酬待遇

招聘畢業(yè)生3年內(nèi)，研究生地面不低于6萬元/年，井下二線不低于8萬元/年，井下一線不低于10萬元/年;本科生地面不低于5萬元/年，井下二線不低于7萬元/年，井下一線不低于9萬元/年。各用人單位可根據(jù)經(jīng)營狀況、地域差異在此基礎(chǔ)上調(diào)整提高。

(二)租(購)房補(bǔ)貼

招聘畢業(yè)生3年內(nèi)，研究生、本科生每月可分別享受1000元、800元租房補(bǔ)貼;工作滿3年，研究生、本科生可一次性分別享受5萬元、3萬元購房補(bǔ)貼。

(三)學(xué)費(fèi)代償

招聘畢業(yè)生因家庭貧困辦理助學(xué)貸款、且未享受國家助學(xué)貸款代償資助的，本人入職后可申請(qǐng)由所在單位代為償還。

(四)配偶安置

招聘畢業(yè)生工作滿2年且表現(xiàn)優(yōu)秀的，其配偶如符合集團(tuán)公司用工要求及專業(yè)學(xué)歷等條件，用人單位可按需求安置就業(yè)。

(五)高層次人才政策

全日制博士研究生等高層次急需緊缺人才實(shí)行一人一策、一事一議，協(xié)商約定相關(guān)薪酬福利待遇。

五、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供個(gè)人簡歷、身份證、成績單、就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生需提供個(gè)人簡歷、身份證、成績單、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。留學(xué)生還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

1.校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

采用組織“專場(chǎng)招聘會(huì)”和參加省內(nèi)外院校“校園雙選會(huì)”兩種形式進(jìn)行招聘(具體時(shí)間地點(diǎn)以各院校就業(yè)網(wǎng)站公布為準(zhǔn))。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

系統(tǒng)報(bào)名：注冊(cè)登錄華陽集團(tuán)人力資源招聘系統(tǒng)(https://zhaopin.ymjt.com.cn)，選擇“高校生招聘”，按系統(tǒng)提示信息進(jìn)行報(bào)名。

郵箱報(bào)名：應(yīng)聘畢業(yè)生投遞電子簡歷到華陽集團(tuán)人才招聘郵箱(hyjtrczp@sina.com)，郵件標(biāo)題須注明：姓名+性別+學(xué)校+專業(yè)。

華陽集團(tuán)人力資源部根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況，適時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)考察簽約(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

(二)資格審查

按照學(xué)歷、專業(yè)等招聘條件，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行審查篩選，符合準(zhǔn)入條件的應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。

(三)綜合考察

對(duì)符合準(zhǔn)入條件的應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行綜合考察，具體考察方式視報(bào)名審查情況確定。

(四)擇優(yōu)簽約

根據(jù)綜合考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬簽約畢業(yè)生人選并進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)公示

對(duì)已簽約擬辦理入職的畢業(yè)生進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等。

(六)體檢培訓(xùn)

公示無異議后，通知簽約畢業(yè)生報(bào)到，統(tǒng)一參加體檢和入職培訓(xùn)。

(七)辦理入職手續(xù)

體檢正常且入職培訓(xùn)合格的畢業(yè)生，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其它事項(xiàng)

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并通過資格審查的應(yīng)聘畢業(yè)生，將以短信或電話形式，告知后續(xù)綜合考察相關(guān)事項(xiàng)。未通過資格審查或后續(xù)綜合考察的應(yīng)聘畢業(yè)生，不再另行通知。

2.應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)對(duì)求職材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假不實(shí)等情況將取消招聘錄用資格。

3.我單位從不委托任何中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人組織實(shí)施招聘，也不收取任何招聘費(fèi)用。

4.聯(lián)系方式：

聯(lián)系部門：華陽集團(tuán)人力資源部

聯(lián)系電話：0353—7073743

地 址：山西省陽泉市北大西街5號(hào)

七、本公告相關(guān)事宜由華陽集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：華陽新材料集團(tuán)2022年校園招聘公告

文章來源：http://www.sscio.net/index.php?a=shows&catid=37&id=2233

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