(六)面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，成績低于80分者不予錄用。根據(jù)面試成績確定考察對象，按照擬聘用計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若同一個崗位面試成績相同，公司將根據(jù)該崗位的“優(yōu)先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。

(七)面試資格確認(rèn)及面試的具體時間、地點(diǎn)及要求將另行通知，請隨時關(guān)注洛陽農(nóng)發(fā)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、洛陽人才人仕網(wǎng)進(jìn)行查看。

(八)體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，通過面試人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用。根據(jù)面試情況，經(jīng)公司研究確定遞補(bǔ)體檢人員。

(九)背調(diào)：我公司組織人員或委托第三方機(jī)構(gòu)對重點(diǎn)崗位擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，了解擬錄用人員過往的整體表現(xiàn)，以進(jìn)一步判斷是否錄用。

(十)錄用：我公司根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試、體檢、背調(diào)等情況，確定聘用對象，辦理入職手續(xù)。

六、錄用及薪酬福利

(一)錄用管理：下屬企業(yè)聘用人員直接與用工企業(yè)簽訂勞動合同。

(二)工作地點(diǎn)：詳見附件《崗位需求表》。

(三)薪酬待遇：一經(jīng)錄用，公司提供具備市場競爭性的薪酬福利待遇，周末雙休、五險一金、津補(bǔ)貼、定期體檢、帶薪年假、生日和節(jié)日福利、午餐補(bǔ)助、員工培訓(xùn)等。

七、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

(二)本招聘信息公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙;應(yīng)聘期間食宿等費(fèi)用自理。

(四)洛陽農(nóng)發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.lynfjt.com)、洛陽人才人仕網(wǎng)(www.lyrcrs.com)、和“洛陽農(nóng)發(fā)集團(tuán)”微信公眾號為本次招聘信息官方發(fā)布渠道。對惡意篡改、轉(zhuǎn)載本公司招聘信息，對公司或應(yīng)聘人員造成財產(chǎn)或聲譽(yù)損失者，公司將依法追究其法律責(zé)任。

(五)集團(tuán)公司所屬單位符合條件人員也可申請應(yīng)聘。

(六)按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

咨詢電話：0379-65511016

監(jiān)督電話：0379-65511081

附件下載：農(nóng)發(fā)集團(tuán)2021年9月招聘需求表

洛陽農(nóng)發(fā)投資集團(tuán)有限公司

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

原標(biāo)題：洛陽農(nóng)發(fā)投資集團(tuán)有限公司2021年9月公開招聘16人!

文章來源：http://www.lyrcrs.com/zxzx?id=622

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0930/397520.html