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            你的位置:事業(yè)單位招聘 > 國(guó)企首頁(yè) > 招考信息 > 2021年漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17人公告

            2021年漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17人公告

            2021-10-09 17:11      文章來(lái)源:湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)

            報(bào)名時(shí)間:2021年10月8日至10月22日。

            根據(jù)工作需要,漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司擬公開(kāi)招聘17名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、公司簡(jiǎn)介

            漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司(丹江口水利樞紐管理局)始建于1958年,隸屬水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)。經(jīng)過(guò)60多年的建設(shè)改革發(fā)展,企業(yè)規(guī)模和綜合實(shí)力不斷壯大,已由單一的水利工程建設(shè)管理單位發(fā)展成為以漢江丹江口水利樞紐工程運(yùn)行管理和水力發(fā)電業(yè)務(wù)為主,工業(yè)、服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型綜合性國(guó)有企業(yè)集團(tuán),產(chǎn)業(yè)分布湖北、江蘇、山西、廣西、陜西等地,現(xiàn)所屬員工總數(shù)8600余人,資產(chǎn)總額163億元。公司總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)。

            漢江集團(tuán)公司管理的丹江口水利樞紐是治理開(kāi)發(fā)漢江的關(guān)鍵性控制工程,也是關(guān)系國(guó)家水資源安全的南水北調(diào)中線水源區(qū)工程。漢江集團(tuán)公司肩負(fù)“管好樞紐興漢江、為國(guó)保障水安全”的時(shí)代使命,承擔(dān)著漢江中下游防洪、南水北調(diào)中線工程供水、丹江口庫(kù)區(qū)生態(tài)環(huán)境治理,以及湖北省電網(wǎng)及丹江口庫(kù)區(qū)三縣市電力供給和漢江中下游生產(chǎn)、生活、生態(tài)供水保障等重要職責(zé)。多次榮獲“全國(guó)文明單位”“全國(guó)水利系統(tǒng)先進(jìn)單位”“全國(guó)優(yōu)秀水利企業(yè)”等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

            二、招聘方式、范圍

            堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”,根據(jù)崗位工作要求,嚴(yán)格德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法,面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

            符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

            三、招聘崗位及數(shù)量

            (一)董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)辦公室:投資開(kāi)發(fā)崗1人。

            (二)黨委辦公室:黨務(wù)秘書(shū)崗1人、宣傳干事崗1人、組織干事崗1人。

            (三)人力資源部:人力資源管理崗2人。

            (四)安全環(huán)保與技術(shù)部:水工管理崗1人。

            (五)資金結(jié)算中心:柜臺(tái)結(jié)算員崗1人。

            (六)社會(huì)保障中心:社保管理崗2人。

            (七)宣傳新聞中心:新聞采編崗2人。

            (八)職工教育文體活動(dòng)中心:文藝、文化、體育活動(dòng)策劃崗2人。

            (九)水庫(kù)調(diào)度中心:水情預(yù)報(bào)崗1人。

            (十)網(wǎng)絡(luò)信息中心:網(wǎng)絡(luò)安全管理崗2人。

            四、招聘條件

            (一)基本條件

            1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛(ài)祖國(guó),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的政治素質(zhì);

            2.品行端正,作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

            3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策,具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

            4.有奉獻(xiàn)精神,服從安排,愛(ài)崗敬業(yè),勤奮工作,注重效率;

            5.有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng);

            6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

            (二)資格條件(詳見(jiàn)附件1)

            1.學(xué)歷、學(xué)位

            應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位,2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見(jiàn)附件1.

            (1)部分招聘崗位對(duì)初始學(xué)歷有具體要求。初始學(xué)歷指應(yīng)聘人員參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個(gè)全日制學(xué)歷。

            (2)應(yīng)聘人員取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的,應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國(guó)(境)外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。

            2.專(zhuān)業(yè)

            應(yīng)聘人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上記載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

            3.年齡

            本科生年齡不超過(guò)25周歲(1997年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)29周歲(1993年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過(guò)33周歲(1989年1月1日后出生)。

            對(duì)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,年齡相應(yīng)放寬,即:本科生年齡不超過(guò)28周歲(1994年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲(1990年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過(guò)36周歲(1986年1月1日后出生)。

            4.在校成績(jī)

            對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門(mén)(次)以上(含本數(shù))有過(guò)重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

            (三)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查,受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員,及有其他不適宜聘用情形的人員不得報(bào)考。

            五、招聘程序

            公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行,實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

            (一)信息發(fā)布

            通過(guò)長(zhǎng)江委網(wǎng)站(http://www.cjw.gov.cn)、漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)、智聯(lián)招聘(http://www.zhaopin.com/)、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

            (二)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:2021年10月8日至10月22日。

            咨詢(xún)電話:027-63375691.63375690.

            2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名所需提供材料如下:

            (1)本人的身份證掃描件

            (2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件;

            (3)需提供學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)查詢(xún)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告,2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

            (4)校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件;

            (5)完整填寫(xiě)的《漢江集團(tuán)公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);

            (6)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);

            (7)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明(公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。

            上述第(1)至(6)項(xiàng)為報(bào)名的必備材料,第(7)項(xiàng)作為考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至:hjzpks@163.com。郵件名稱(chēng)請(qǐng)注明“崗位代碼+大學(xué)名稱(chēng)+學(xué)歷+姓名”,例如:ZL01+XX大學(xué)+碩士研究生+XXX。

            (三)資格審查

            漢江集團(tuán)公司人力資源部將依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并公布各崗位符合招聘條件、參加筆試的人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

            (四)測(cè)試

            測(cè)試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)信息中心網(wǎng)絡(luò)安全管理崗面試的人員還需進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作測(cè)試。

            測(cè)試時(shí)間擬定于11月上旬,具體時(shí)間另行通知。

            1.筆試

            筆試包括基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試,卷面滿(mǎn)分各為100分。其中,基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試主要包括語(yǔ)言理解和運(yùn)用、數(shù)量關(guān)系、類(lèi)比推理、邏輯推理、圖表分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等方面內(nèi)容;專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試主要包括應(yīng)聘崗位工作要求的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力等方面內(nèi)容。

            筆試成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試成績(jī)×60%。

            2.面試

            面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試,滿(mǎn)分100分。主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、沖突處理、合作意識(shí)、壓力應(yīng)對(duì)等方面的個(gè)性特征。

            根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低的排序,結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員比例,面試人員名單在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站予以公告。

            3.網(wǎng)絡(luò)信息中心網(wǎng)絡(luò)安全管理崗計(jì)算機(jī)操作測(cè)試,滿(mǎn)分100分。

            4.測(cè)試總成績(jī)

            測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

            網(wǎng)絡(luò)信息中心網(wǎng)絡(luò)安全管理崗測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)×30%。

            (五)體檢

            根據(jù)各崗位測(cè)試總成績(jī)由高到低的排序確定擬錄用人選,由漢江集團(tuán)公司人力資源部通知擬錄用人選按期進(jìn)行體檢。

            體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

            (六)考察

            考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行,了解核實(shí)擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。

            (七)研究決定

            按照崗位工作要求,根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況,綜合研究確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的,取消該崗位的本次招聘。

            (八)公示

            按照相關(guān)規(guī)定,對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。

            (九)檔案審核

            漢江集團(tuán)公司人力資源部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進(jìn)行審核。

            (十)錄用

            經(jīng)公示合格,并通過(guò)人事檔案審核后,向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書(shū)》,按期辦理錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人選為2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生的,一般先簽訂《三方協(xié)議》,按有關(guān)規(guī)定辦理。

            六、后續(xù)管理

            (一)勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員與漢江集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū),首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年(含3年)。合同到期后,經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用,續(xù)簽勞動(dòng)合同。

            (二)試用期管理。錄用人員試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間,享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,辦理正式錄用手續(xù)。

            (三)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后,按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

            (四)基層鍛煉。錄用為董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)辦公室、黨委辦公室、人力資源部、安全環(huán)保與技術(shù)部等部門(mén)的人員,將由用人部門(mén)結(jié)合工作需要,安排到漢江集團(tuán)公司所屬單位工作,進(jìn)行為期1年的基層鍛煉。

            七、相關(guān)事項(xiàng)

            (一)經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員較少的招聘崗位,可取消該崗位的公開(kāi)招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量,并以適當(dāng)方式通知相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員。

            (二)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后,應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通,定期查看漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項(xiàng)測(cè)試不安排補(bǔ)考,因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的,視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

            (三)應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理,體檢費(fèi)用由漢江集團(tuán)公司承擔(dān)。

            (四)除本招聘公告外,其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)發(fā)布,其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無(wú)效。

            (五)按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求,應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定,做好個(gè)人疫情防護(hù)等工作。

            (六)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件等材料必須真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時(shí)取消測(cè)試或錄用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

            八、監(jiān)督單位、電話

            公開(kāi)招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)公司紀(jì)委(監(jiān)察處),監(jiān)督電話:027-63375653.

            附件下載:

            附件1.漢江集團(tuán)公司招聘崗位資格條件一覽表

            附件2.漢江集團(tuán)公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

            2021年9月30日

            原標(biāo)題:漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

            文章來(lái)源:https://hbue.91wllm.com/campus/view/id/834851

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/1009/397761.html

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