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2021山東德州市樂陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才117人公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府研究決定，為我市部分事業(yè)單位引進(jìn)117名碩士及以上優(yōu)秀人才(具體崗位見附件)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

(一)國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;

(二)經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校碩士、博士研究生;

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號(hào))，通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(三)具有引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位;

(四)博士研究生45周歲以下(1975年10月15日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1980年10月15日以后出生);

(五)具備崗位要求的其他資格條件。

崗位要求的所有資格條件，報(bào)名人員均須于2021年10月15日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于考察前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可報(bào)考符合條件的崗位。

2019年、2020年、2021年未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的2019年、2020年、2021年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

6.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

7.樂陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員、備案制人員);

8.引進(jìn)人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年10月15日9：00--10月22日18：00

(二)報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員可登錄樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)，下載公告附件《2021年樂陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》，按要求如實(shí)填寫，并將《2021年樂陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才報(bào)名表》電子版及以下材料原件掃描發(fā)送至llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+崗位代碼”。

報(bào)名人員提交相關(guān)材料掃描件包括：

1.《誠(chéng)信承諾書》;

2. 居民二代有效身份證正反面;

3. 國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;

4. 在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書。

通過資格審查的人員名單將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站進(jìn)行公告。

資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，對(duì)最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的崗位，將根據(jù)其他崗位的報(bào)名情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，未調(diào)整的計(jì)劃進(jìn)行核減。

四、面試體檢

(一)面試

1. 面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本能力素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢范圍最后一名面試分?jǐn)?shù)相同的，通過增加面試確定。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

(二)體檢

面試結(jié)束后次日，對(duì)進(jìn)入體檢范圍的考生進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)�？忌�在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因放棄或考察體檢不合格造成空缺的，從資格審查合格人員中按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、考察

體檢合格的考生確定為考察人選。

考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

六、高分先選

體檢、考察后，根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分依次公開選擇具體引進(jìn)單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

擬引進(jìn)人選在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

八、管理及待遇

引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，列入事業(yè)編制;符合條件人員享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號(hào))規(guī)定的相關(guān)待遇。

九、調(diào)劑使用

對(duì)達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)的人員，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到我市其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)引進(jìn)。

十、其他

(一)本次引進(jìn)不指定任何單位(包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個(gè)人編寫有關(guān)教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。

(二)關(guān)于此次事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才的考試時(shí)間安排及注意事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注樂陵市人力資源中心網(wǎng)站有關(guān)通知公告內(nèi)容，將陸續(xù)發(fā)布。

(三)在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

咨詢電話：0534-6990122

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1、2021年樂陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才崗位表

2、2021年樂陵市事業(yè)單位引進(jìn)碩士及以上優(yōu)秀人才報(bào)名表

3、誠(chéng)信承諾書

4、單位同意應(yīng)聘證明

樂陵市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年10月9日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1009/397798.html

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