一、公司簡(jiǎn)介

酒鋼集團(tuán)蘭州宏成環(huán)保設(shè)備有限公司注冊(cè)地位于蘭州市東崗西路455號(hào)7樓，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地位于蘭州市榆中縣金崖鎮(zhèn)橋南6-7號(hào)。公司始建于1958年，經(jīng)營(yíng)范圍主要有：環(huán)保節(jié)能設(shè)備、電氣、機(jī)電設(shè)備、通信設(shè)施、通風(fēng)等設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售、安裝及維護(hù);安防監(jiān)控工程、環(huán)保工程、污水處理工程、網(wǎng)絡(luò)工程承接，計(jì)算機(jī)科技信息領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等業(yè)務(wù)。是甘肅省煙氣治理領(lǐng)域最大的專(zhuān)業(yè)企業(yè)，年?duì)I業(yè)收入超1.4億元，2021年度被評(píng)為甘肅省專(zhuān)精特新企業(yè)。

二、招聘條件及數(shù)量

1.年齡要求：大學(xué)畢業(yè)生一般應(yīng)在1993年9月1日以后出生(即28周歲及以下)，有5年以上或者在本公司一年以上勞務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬至35周歲以下。

2.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上電氣、機(jī)械、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，全日制理工類(lèi)本科生可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)要求。同等條件下，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、招聘數(shù)量

三、應(yīng)聘人員面試時(shí)應(yīng)提供材料

1.應(yīng)屆生：報(bào)名登記表(附件1)、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告/就業(yè)推薦表/成績(jī)單/學(xué)校證明、技能鑒定等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件，個(gè)人近期2寸白底彩照及其他相關(guān)佐證材料。

2.往屆生：報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(本科)、技能鑒定等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件，個(gè)人近期2寸白底彩照及其他材料。

四、薪酬福利待遇

1.薪酬待遇：試用期六個(gè)月，試用期內(nèi)月工資4500元;試用期滿(mǎn)考評(píng)合格后按崗定薪;

2.為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，提供“超強(qiáng)保障”。五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療+大病醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);一金：住房公積金;

3.享受取暖等職工福利;

4.為外地入職員工免費(fèi)提供人才住宿公寓;

5.享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等各類(lèi)休假;

6.每年享受一次全面、專(zhuān)業(yè)的健康體檢;

7.按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，享受相應(yīng)的培訓(xùn)。

五、招聘程序

1.報(bào)名 公司采取多種渠道發(fā)布招聘公告，要求應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)遞交真實(shí)有效的相關(guān)材料。

2.初選 工作人員根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)，以及公告中其他招聘條件要求，按照招聘人數(shù)不低于 1:3 的比例進(jìn)行初選報(bào)人力資源部批準(zhǔn)后，電話(huà)通知符合招聘條件的人員進(jìn)入面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

3.面試 由潤(rùn)源公司紀(jì)委人員、公司技術(shù)質(zhì)量部和黨政工作部人員組成三人以上面試小組，設(shè)組長(zhǎng)一名。面試小組成員依據(jù)《面試評(píng)分表》(附件2)，客觀公正對(duì)每一名面試人員進(jìn)行獨(dú)立考評(píng)打分，面試考評(píng)內(nèi)容主要有應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、表達(dá)能力、儀表舉止、工作經(jīng)歷、身體狀況等內(nèi)容(具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn))。

4.公示 面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排列，公示時(shí)間不少于五天;公示期間有異議的，由面試工作小組及時(shí)核實(shí)處理。考慮體檢不合格和人員流失等因素，面試合格人數(shù)可適當(dāng)放寬。

5.體檢 根據(jù)公示人員名單安排擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行《入職健康體檢》，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行酒鋼公司員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格后將擬錄用人員信息報(bào)集團(tuán)公司審批。

6.入職 集團(tuán)公司審核通過(guò)后，完成調(diào)檔和檔案審核工作，發(fā)放員工錄用通知單并辦理入職手續(xù)，在報(bào)到過(guò)程中，如錄用人員棄權(quán)，將按照面試成績(jī)補(bǔ)錄第二名，以此類(lèi)推。同時(shí)與酒鋼集團(tuán)蘭州宏成環(huán)保設(shè)備有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首簽勞動(dòng)合同期限為三年，試用期6個(gè)月，薪酬待遇參照酒鋼集團(tuán)蘭州宏成環(huán)保設(shè)備有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、疫情防控保障措施

1.應(yīng)聘人員憑健康出行碼、同乘查詢(xún)截圖、防疫行程卡截圖、疫情風(fēng)險(xiǎn)查詢(xún)截圖(微信國(guó)務(wù)院客戶(hù)端小程序)進(jìn)入廠區(qū)。

2.應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員不聚集、不扎堆，人員間隔不小于1米;應(yīng)聘人員須全程佩戴口罩，自覺(jué)接受體溫檢測(cè)。

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