【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位簽什么合同，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

任何性質(zhì)的工作單位均需要與員工簽訂勞動合同，所在單位拒絕與員工簽訂勞動合同屬于違法行為。但是在事業(yè)單位上班簽合同和不簽合同有很大區(qū)別。

1.屬于合同制和非合同制員工的區(qū)別。根據(jù)國家《事業(yè)單位人事管理條例》第九條 事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

(一)制定公開招聘方案;

(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;

(三)審查應(yīng)聘人員資格條件;

(四)考試、考察;

(五)體檢;

(六)公示擬聘人員名單;

(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

其中第(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。是目前事業(yè)單位實行合同制聘用管理的依據(jù)。簡單說，簽訂了合同，屬于正式員工，不簽合同，屬于臨時工。

2.現(xiàn)在事業(yè)單位自2014年7月1日開始實行聘用員工合同制，詳見“事業(yè)單位人事管理條例”。因此，被事業(yè)單位正式錄用的，都必須簽有“聘用合同”，一簽三年，三年到期后，總評合格人員，可繼續(xù)續(xù)聘即續(xù)簽再三年，以此類推。三年內(nèi)包括三年不合格的，單位有權(quán)勸退或辭退，憑的就是“聘用合同”。所以，一旦沒有簽合同了，就屬編外人員了。

3.簽合同就享受合同中的崗位、職位、工資、待遇。不簽合同，就沒有固定的崗位、職位和對應(yīng)的工資、待遇。因此，簽合同與不簽合同，現(xiàn)在是正式員工與非正式員工的區(qū)別。

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