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            2021年中國科學(xué)院聲學(xué)研究所東海研究站站長、副站長崗位招聘3人的公告

            2021-10-14 12:41:22 |文章來源:中國科學(xué)院聲學(xué)研究所|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            2021中國科學(xué)院聲學(xué)研究所東海研究站站長、副站長崗位招聘3人公告

            為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,深入實(shí)施中國科學(xué)院“率先行動(dòng)”計(jì)劃,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化中層干部隊(duì)伍,落實(shí)《中共中國科學(xué)院黨組關(guān)于加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》(科發(fā)黨字〔2020〕18號(hào))要求,依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(科發(fā)黨字〔2017〕25號(hào))《中國科學(xué)院聲學(xué)研究所崗位管理實(shí)施細(xì)則》(聲人字〔2021〕45號(hào))等文件精神,結(jié)合東海研究站科技發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)際情況,本著“按需設(shè)崗,按崗聘任,競爭擇優(yōu),合同管理” 和“公開、公平、公正”的原則,現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘東海研究站站長、副站長。

            一、聲學(xué)研究所東海研究站簡介

            聲學(xué)研究所東海研究站始建于1960年,從建站最初的以海上水聲實(shí)驗(yàn)為主,逐漸成為面向國家水聲建設(shè)和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,具有較強(qiáng)科研實(shí)力和科技創(chuàng)新能力的科研實(shí)體。東海研究站內(nèi)建有兩個(gè)實(shí)驗(yàn)水池,在浙江省淳安縣千島湖配備有雙體實(shí)驗(yàn)船及其它輔助用船的水庫試驗(yàn)場,并配備有試驗(yàn)相關(guān)的儀器設(shè)備。主要從事水聲導(dǎo)航技術(shù)、水聲定位技術(shù)、水聲探測技術(shù)、超聲應(yīng)用技術(shù)、數(shù)字通訊及信息處理技術(shù)和醫(yī)療聲學(xué)技術(shù)等領(lǐng)域的研究和開發(fā)。建站61年來,東海研究站承擔(dān)了大量國家“863”計(jì)劃項(xiàng)目、科技攻關(guān)項(xiàng)目、科學(xué)院重大科研項(xiàng)目、地方科技合作項(xiàng)目以及國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的研究工作,獲得多項(xiàng)國家和省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)、研究所(地區(qū))級(jí)成果獎(jiǎng),為我國水聲事業(yè)發(fā)展和建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

            二、招聘崗位及主要職責(zé)

            (一)招聘崗位及數(shù)量

            東海研究站站長 1名,副站長2名。

            (二)崗位職責(zé)

            (1)東海研究站站長

            崗位主要職責(zé):根據(jù)聲學(xué)所總體發(fā)展戰(zhàn)略和海洋信息技術(shù)創(chuàng)新研究院的建設(shè)目標(biāo),組織制定并實(shí)施東海研究站的發(fā)展戰(zhàn)略;正確把握學(xué)科的動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施東海研究站承擔(dān)的各項(xiàng)科研、支撐及平臺(tái)建設(shè)任務(wù),積極推進(jìn)院地合作,完成面向總體發(fā)展目標(biāo);重視人才隊(duì)伍建設(shè),重視培養(yǎng)和引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)域及技術(shù)帶頭人,建立公平競爭的激勵(lì)機(jī)制,建設(shè)一支具有持續(xù)創(chuàng)新能力、高素質(zhì)的科技隊(duì)伍;合理地配置、使用和管理各項(xiàng)資源。

            (2)東海研究站副站長

            崗位主要職責(zé):協(xié)助和配合站長完成研究站相關(guān)管理工作并完成本崗位其它工作任務(wù)目標(biāo)。

            三、招聘工作原則

            (一)堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則。

            (二)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)”,按民主集中制原則,“公平、公開、公正”地選拔聘用研究站負(fù)責(zé)人。

            (三)年齡、任職年限計(jì)算至2021年10月26日。

            四、任職條件與資格

            (一)基本任職條件

            1. 具有較高的政治覺悟和思想政治素質(zhì),重視政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺踐行科技創(chuàng)新、服務(wù)國家、造福人民的價(jià)值理念,認(rèn)真貫徹黨和國家的科技工作方針政策,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

            2. 熱愛祖國,遵紀(jì)守法,遵守中國科學(xué)院章程,具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德;愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

            3. 系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)和方法,具有較高的政策理論水平,以及較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng);能夠負(fù)責(zé)本部門全部或某一方面重要工作,能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想,并能組織實(shí)施;能夠獨(dú)立起草重要報(bào)告或重要文件。

            4. 能夠勝任現(xiàn)崗位工作,且業(yè)績顯著。

            (二)任職資格

            1. 具有大學(xué)本科以上文化程度,一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。

            2. 擔(dān)任站長應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年,或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。具有很強(qiáng)的組織管理能力,能夠帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)完成部門職責(zé)。應(yīng)聘者年齡一般不超過45周歲,對所內(nèi)(含研究站)有管理經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可放寬至55周歲以下。

            3. 擔(dān)任副站長應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年,或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。應(yīng)聘者年齡一般不超過40周歲,對所內(nèi)(含研究站)有管理經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可放寬至50周歲以下。

            4. 身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,能夠承受較大的工作壓力和工作負(fù)荷。

            五、崗位競聘

            (一)報(bào)名時(shí)間

            應(yīng)聘者請于2021年10月13日至10月26日將下列應(yīng)聘材料交人力資源部:

            1.《崗位聘用審核表》(見附件1、2),其中附件1適用于所內(nèi)應(yīng)聘人員,附件2適用于所外應(yīng)聘人員。不得有涉密內(nèi)容;

            2. 所外應(yīng)聘人員還應(yīng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等個(gè)人有效證件及其它能夠表明應(yīng)聘人水平、能力或業(yè)績的材料。

            (二)資格審核

            工作小組對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

            (三)競聘答辯

            具體時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人作競聘報(bào)告(PPT)20分鐘,評(píng)委提問5分鐘。評(píng)審委員會(huì)投票表決,獲三分之二(含)以上同意,提出擬聘建議人選。

            六、其它

            1.待遇:執(zhí)行國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)規(guī)定。

            2.新提任或所外上崗的正式聘任人員須實(shí)行任職試用期制度,試用期不少于六個(gè)月。

            七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

            聯(lián)系方式:電話 010-82547884;電子郵箱 rjc@mail.ioa.ac.cn

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            1.崗位聘用審核表(所內(nèi)應(yīng)聘人員填寫)

            2.崗位聘用審核表(所外應(yīng)聘人員填寫)

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            (編輯:zhongpen)
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