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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2021年江蘇蘇州市市屬國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選150人的公告

            2021-10-16 17:43:20 |文章來源:蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            2021江蘇蘇州市市屬國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選150人公告

            為深入貫徹市委關(guān)于干部隊伍建設(shè)“年輕化、專業(yè)化”的要求,加大優(yōu)秀青年人才引進力度,強化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才儲備,根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃》,經(jīng)研究決定,蘇州市市屬國有企業(yè)面向社會公開選聘優(yōu)秀畢業(yè)生150名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

            一、選聘對象

            全國“雙一流”建設(shè)高校和國(境)外世界名校全日制畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應聘人員最高學歷畢業(yè)學校屬于一流大學建設(shè)高校(42所)或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校,或畢業(yè)所學專業(yè)符合一流學科建設(shè)高校(95所)相應學科(一流學科包括一級學科涵蓋的二級學科)。

            國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學歷(學位)證書,國(境)外高校應屆畢業(yè)生須在2020年7月1日至資格復審前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。其他應聘人員須于報名截止前取得學歷(學位)證書,其中:其他國(境)外留學人員還須于報名截止前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。

            具體選聘崗位及條件等詳見附件《選聘崗位簡介表》。

            二、選聘資格條件

            1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可,戶籍不限;

            2.政治素質(zhì)好,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,未受過黨紀、政紀、校紀處分;

            3.本科生年齡在25周歲以下(1996年7月1日以后出生,以此類推),碩士研究生可放寬至30周歲,博士研究生可放寬至35周歲;

            4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件;

            5.實行回避制度,應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

            6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

            三、報名與資格初審

            1.報名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,每人限報一個崗位。報名網(wǎng)址:蘇州定崗特選網(wǎng)站(http://dgtx.szrc.cn)或蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)。

            2.報名時間:自簡章發(fā)布之日起至2021年11月30日16:00。

            3.報名程序:

            (1)信息錄入:按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求,如實填報個人信息,詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習、實踐、工作經(jīng)歷等。

            (2)照片上傳:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小不超過200Kb)。

            (3)材料上傳:上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù),上傳截止時間2021年11月30日16:00。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統(tǒng),單個文件大小不超過1M,格式為jpg,要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致,留學回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時上傳。材料主要包括(上傳時請按以下順序排列):

            ①本人身份證;②國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,留學回國人員國(境)外學位證書和教育部留學服務(wù)中心的學歷認證;③研究生學歷人員,須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書;④全日制高等教育各學段在校期間全部課程成績單;⑤全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料;⑥工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書等證明材料。

            4.資格初審:由各選聘單位及時進行資格初審。

            5.開考比例:各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達到開考比例,將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評價后,經(jīng)選聘單位申請,可對報名階段核減核銷的崗位組織補報名。相關(guān)信息通過選聘公告明確的官方渠道對外發(fā)布。

            四、綜合能力素質(zhì)評價

            選聘單位對報名初審合格者進行綜合能力素質(zhì)評價,同分者再組織加評。按選聘計劃數(shù)5∶1的比例確定進入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位,可直接進入面試環(huán)節(jié)。綜合能力素質(zhì)評價排名及進入面試人員名單通過選聘公告明確的官方渠道、各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。

            五、資格復審和面試

            資格復審在面試前進行,主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的,當場發(fā)放面試通知書,復審不合格的,取消面試資格。

            按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報名成功后即可申領(lǐng)),資格復審(面試)前,考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測,當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可參加資格復審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

            面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。

            面試成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。組織綜合能力素質(zhì)評價的崗位,面試同分者,以評價排名前者為先。直接進行面試的崗位,如面試成績相同則組織加試。

            面試成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在各面試考點張榜公布,并隨后通過選聘公告明確的官方渠道、各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公示,時間不少于3個工作日。

            來蘇州參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補貼(江浙滬500元,其他地區(qū)1000元)。

            六、體檢、考察

            在面試成績合格人員中根據(jù)成績(及排名)從高到低按選聘計劃1∶1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。進入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢,逾期視為自動放棄。

            選聘單位組織實施考察(政審),考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

            七、公示聘用

            考察結(jié)束后,通過選聘公告明確的官方渠道、各選聘單位或主管部門網(wǎng)站對擬錄取對象公示7個工作日,經(jīng)公示無異議,辦理聘用手續(xù)。

            因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時,由選聘單位向監(jiān)管部門提出是否遞補的意見,報市選聘辦審核備案。如需遞補,在該崗位面試合格人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的,不再遞補。

            錄取前,經(jīng)遞補后崗位仍然空缺的,由監(jiān)管部門書面申請,經(jīng)市選聘辦同意,可對進入面試未被聘用且符合報考條件的考生進行調(diào)劑,組織綜合能力素質(zhì)評價、面試等考核,擇優(yōu)聘用。

            八、聘用待遇

            錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同,逾期不報到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定,工資福利待遇按相關(guān)標準執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者解除勞動合同。

            聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,納入市優(yōu)秀年輕干部庫,進行培養(yǎng)管理。聘期滿4年,表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)單位推薦可參加公務(wù)員公開選調(diào)。在蘇工作期間,可根據(jù)《蘇州市市屬國有企業(yè)引進重點領(lǐng)域緊缺人才認定和激勵辦法(試行)》、單位性質(zhì)和所在地相關(guān)人才政策,申請享受相應薪酬補貼、住房補貼、生活補貼等待遇。

            九、本簡章由蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導小組負責解釋。

            選聘工作咨詢電話:0512-68615327、68616878、65210129、65218373。

            選聘單位咨詢電話:聯(lián)系電話詳見《崗位簡介表》。

            報名系統(tǒng)技術(shù)保障電話:0512-65224092。

            點擊下載>>>

            2021年度蘇州市市屬國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表

            蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導小組

            2021年10月12日

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/1016/398746.html

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            (編輯:zhongpen)
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