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國家事業(yè)單位只為兩種：編制人員和非編制人員，而且這兩種人員都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所謂編制人員就是具有國家(人事部門)正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，現在要進入編制都要經過公開招考的。非編制人員就是事業(yè)單位自行聘用的(包括臨時工)，就像企業(yè)聘用一樣，不由財政撥款。

(一)概念不同：

1.事業(yè)單位在編：凡是通過事業(yè)編制考試(筆試和面試)即可成為事業(yè)單位在編人員，就是已經納入了該單位的人事編制，就是正式員工。

2.事業(yè)單位不在編：事業(yè)單位不在編就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系。

(二)福利不同：

1.事業(yè)單位在編：有編制的話你的待遇是有保證的，事業(yè)單位在編員工完全享受用機構的福利政策(包括節(jié)日慰問、年貨、旅游等)。

2.事業(yè)單位不在編：事業(yè)單位不在編人員的績效工資，住房公積金，住房公積金補貼等比在編人員差一點，只能享受事業(yè)單位的部分福利。

(三)晉升途徑不同：

1.事業(yè)單位在編：有編制的話屬于正式員工，根據工齡、能力(社會背景)可以考職稱，也可以有其它升職的途徑。

2.事業(yè)單位不在編：沒有編制的話你干幾年都是普通科員，原則上不在事業(yè)單位晉升范圍內。

(四)合同不同：

1.事業(yè)單位在編：在編的員工很多都是長期合同或無固定期限合同，由用人機構直接簽署。

2.事業(yè)單位不在編：不在編的員工合同多為派遣公司代理，也就是所謂的勞務輸出，就算是用人機構簽訂合同，也是短期合同。

(五)在單位地位不同：

1.事業(yè)單位在編：有編制的員工有投票權，在競爭上崗、年終互評的時候能發(fā)表下意見，日常工作量也不會太大。

2.事業(yè)單位不在編：沒有編制的話或許就沒有投票權，因為你不做有隨時走人的風險，所以沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。

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