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面試

面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，采用百分制。面試工作原則上在《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)公布后50日內(nèi)完成。

按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定入闈面試人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)則一并入闈面試)。入闈考生面試前須按招聘單位要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜由招聘單位通知，請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，入闈考生也可向招聘單位電話(huà)咨詢(xún)。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

面試由招聘單位或其主管部門(mén)組織。沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試應(yīng)達(dá)到招聘單位要求的最低合格線(xiàn)。各崗位對(duì)面試成績(jī)及其合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在備注欄中另有要求的，按其要求執(zhí)行。

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